株式会社インテージ

株式会社インテージ

ITG-106_【データエンジニアリング】データエンジニア

年収

650万円〜1,050万円

勤務地

東京都

職務内容

■職務内容
各企業のDX推進に伴い、データ活用ニーズが広がる中、インテージは当社の強みである「データ活用支援事業」を加速させています。
本ポジションは、このデータ活用支援事業を推進し、データの価値を最大限に引き出すデータエンジニアリング業務を担っていただきます。
主な役割として、以下3点の実現を目指します。
1.社内のデータ活用促進
2.インテージデータを世界に届ける
3.営業DX支援事業の成長

【具体的な業務内容】
データ活用支援事業を推進するための以下の各種プロジェクトを実行していただきます。
1.社内のデータ活用基盤の構築
 ・データ活用施策を見据えたデータ基盤の構築(Snowflake)
 ・システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程
 ・データの可視化(Tableau、PowerBI、Streamlit等)
 ・社内関係者(データオーナー、利用者)との折衝
2.クライアント向けデータ連携及びダッシュボード開発
 ・クライアントとの折衝、ファシリテーション、課題整理
 ・要件定義、アーキテクチャ検討、データ(フロー)設計、運用設計
 ・データの可視化(Tableau、PowerBI、Streamlit等)
3.営業DX支援向けデータ統合分析基盤「POS-is」のクライアント導入業務
 ・クライアントとの折衝、ファシリテーション、課題整理
 ・開発ベンダー含むプロジェクト進行管理

【魅力】
・社内外の豊富なデータを取り扱い、新しい事業へのチャレンジを通して、ビジネスの成功に貢献できます。
・データを整備し価値ある情報に変えることで、企業や社会に大きなインパクトを与えることができます。
・短時間勤務のメンバーも活躍しており、多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・生成AIの活用など、最新の技術動向に触れながら、最先端のデータ活用に取り組めます。
・配属先の部門は、多くのデータサイエンティスト・データエンジニアが所属しており、勉強会の定期開催やナレッジドキュメンテーションを通じて、組織全体で知識を共有し、互いに高め合える環境が整っています。若いメンバーも多く、チャレンジしやすい風土があります。

企業名

株式会社インテージ

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇,年末年始,完全週休2日制(土日祝日),年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与),リフレッシュ休暇,特別休暇,育児休暇・育児時間制度,介護休暇,保存休暇制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
650万円〜1,050万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級のデータ資産へのアクセス:
    マーケティングリサーチ業界でアジアNo.1のインテージグループが保有する、小売店販売データ・消費者購買データなど国内最大規模のデータ群を活用したデータエンジニアリングに携われます。他社では得難い規模と質のデータに日常的に触れられる環境です。
  • 最先端スタック(Snowflake・Tableau等)の実務経験:
    社内データ基盤構築ではSnowflakeを中心に、Tableau・PowerBI・StreamlitといったモダンなBIツールを横断的に扱えます。生成AIの活用なども含め、常に最新の技術動向にキャッチアップできる環境が整っています。
  • 社内外の多様なプロジェクトへの関与:
    社内データ活用基盤の構築から、クライアント向けダッシュボード開発、営業DX支援向けデータ統合分析基盤「POS-is」の導入支援まで、上流の要件定義から運用まで幅広い工程を担うことができます。
  • データ専門家が集う学習文化:
    配属先の部門にはデータサイエンティスト・データエンジニアが多数在籍しており、定期的な勉強会の開催やナレッジドキュメンテーションを通じて、組織全体で知識を共有し互いに高め合える文化があります。
  • 柔軟な働き方と多様なライフスタイル対応:
    フルフレックス(コアタイムなし)・リモートワーク(回数制限・申請不要)を完備。短時間勤務のメンバーも活躍しており、育児や介護など様々なライフスタイルに合わせた就業が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • データエンジニアリングの実務経験(データ基盤構築・ETL・DWH設計等)
  • SQLを用いたデータ操作・加工の経験
  • クラウドデータプラットフォーム(Snowflake・BigQuery・Redshift等)の利用経験
  • BIツール(Tableau・PowerBI・Streamlit等)を用いたデータ可視化の経験
  • システムの要件定義・設計・開発・運用の一連工程の経験
  • 社内外のステークホルダーとの折衝・ファシリテーション経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題整理・構造化能力:
    クライアントや社内関係者の課題を整理し、データ活用の観点から解決策を提案するための論理的思考力が求められます。
  • コミュニケーション・折衝力:
    データオーナー、利用者、開発ベンダー、クライアントなど多様な関係者と円滑に連携するため、状況に応じた適切なコミュニケーション能力が必要です。
  • プロジェクトマネジメント力:
    複数のプロジェクトを並行して進行管理する能力が求められます。特に外部ベンダーも含むプロジェクトの推進経験が評価されます。
  • 自律的な学習・探求心:
    生成AIや最新のデータエンジニアリングツールの動向を常に把握し、自ら学び続ける姿勢が求められます。
  • データ品質・価値への意識:
    単なる技術実装にとどまらず、データを「価値ある情報」に変えることへの高い意識と責任感を持って業務に臨む姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • Snowflakeの実務経験:
    Snowflakeを用いたデータ基盤の設計・構築・運用経験があると、入社後の即戦力として高く評価されます。
  • Python・dbtなどのデータパイプライン構築経験:
    dbtやAirflow等のデータオーケストレーションツールや、Pythonを用いたデータ処理・自動化の経験があると業務にスムーズに貢献できます。
  • BI・ダッシュボード開発の実績:
    TableauやPowerBIを用いた可視化・ダッシュボード設計の実績は、クライアント向けプロジェクトで即活用できるスキルとして歓迎されます。
  • マーケティングリサーチ・小売業界の知識:
    POSデータや消費者データなどマーケティング領域のデータ特性を理解していると、業務の習熟がより早くなります。
  • 生成AI活用の経験:
    LLMや生成AI技術を実務データ処理や分析支援に活用した経験があると、今後の事業推進において大きなアドバンテージになります。
この求人で得られるスキル
  • クラウドデータ基盤設計・運用スキル:
    Snowflakeをはじめとするモダンなクラウドデータプラットフォームを用いたデータ基盤の設計から運用まで、一気通貫の実務経験を積むことができます。
  • マルチBIツール活用スキル:
    Tableau・PowerBI・Streamlitなど複数のBIツールを実プロジェクトで横断的に使いこなす経験を通じ、ツール選定能力も含めた高度なデータ可視化スキルが身につきます。
  • 上流工程(要件定義・アーキテクチャ設計)の経験:
    クライアントとの折衝から要件定義・データフロー設計まで担当するため、エンジニアとして上流工程を実践的に経験できます。
  • 大規模・多種データの取り扱いノウハウ:
    国内最大規模の小売店・消費者データなど多種多様なデータを扱うことで、データモデリングやデータ品質管理に関する深い知見が得られます。
  • ビジネスドメイン知識(マーケティング・DX):
    マーケティングリサーチや営業DX支援のプロジェクトを通じて、データエンジニアとしての技術スキルに加え、ビジネス課題解決に直結するドメイン知識が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアデータエンジニア データ基盤構築・BI開発の豊富な実績を積み、社内外の複数プロジェクトをリードできる上位職へステップアップします。アーキテクチャ設計や技術選定の主導的役割を担います。
  • テクニカルスペシャリスト(データエンジニアリング) 管理職コースとは異なるスペシャリスト職として、Snowflakeや生成AI活用などの高度な専門領域において社内外から評価される技術的エキスパートを目指すキャリアパスです。
  • データエンジニアリングチームリード / プロジェクトマネージャー 複数のデータエンジニア・データサイエンティストをまとめるリーダーとして、大規模な社内データ基盤やクライアントプロジェクトのPM・PLを担います。
  • データプロダクト事業責任者 / マネージャー 「POS-is」などのデータ活用プロダクトの事業推進や、データ活用支援事業全体の戦略立案・組織マネジメントへとキャリアを拡張していくことが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価が概ね3.7〜4.1点と比較的高い評価を受けており、特に「風通しの良さ」や「法令順守意識」が高く評価されています。フルフレックス・リモートワーク制度の充実により、ワークライフバランスを保ちやすい環境として多くの社員から支持されています。一方で、部署によって業務量や残業時間に差があること、評価制度の透明性や管理職の待遇水準に対する課題感も一部で指摘されています。全体としては、データを扱う専門家が集い、チャレンジしやすい風土を持つ企業として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークが広く浸透しており、「プライベートの時間をしっかり確保できる」という声が多数あります。育児中の社員も時短・リモートを組み合わせて活躍できる環境が整っています。
2. 福利厚生の充実:年間5万円の自己啓発支援ポイント、入社5年以内の住宅手当(最大月額4万円)、毎年の連続9日以上のリフレッシュ休暇義務付けなど、生活面でのサポートが手厚いと評価されています。
3. 残業代の全額支給:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り473文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。