株式会社アクアスター

株式会社アクアスター

26年3月期:【アカウントセールス部】企画営業職(第二新卒)

年収

360万円〜500万円

勤務地

東京都

職務内容

「新しい商品を知ってもらいたい」「商品を売りたい」「街に人を呼びたい」「採用を強化したい」「ファンを増やしたい」など、さまざまなマーケティング課題に対し、クリエイティブを通して解決に導く提案をしていただきます。
提案内容は多岐にわたります。社内に複数職種のクリエイターが在籍しており、媒体やコミュニケーション方法にとらわれず、ニーズに合うものを提案することが可能です。
企画営業という立ち位置ではありますが、企画~提案だけでなく、実制作部分にも携わることができるのも弊社の特徴です。

<具体的には…>
・新規、既存顧客へのアプローチ〜案件の獲得
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・課題解決に向けた企画、提案(大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います)
・実行段階におけるプロジェクトマネジメント

<商材例>
デジタル広告/WEBサイト/グラフィック/イラスト/オンオフラインでのイベント/動画/アプリ開発/インタラクティブコンテンツ

<案件例>
■『アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座』 ARコンテンツ制作
https://aqua-star.co.jp/works/animage-ghibliAR/

■スーパースマートシティ宇都宮 体験型特設サイト
https://aqua-star.co.jp/works/SSC_site/

■バッドばつ丸 30周年記念施策
https://aqua-star.co.jp/works/badtzmaru30th/

<配属予定部署>
アカウントセールス部
└部長1名
└4ユニット体制
└企画営業職41名

企業名

株式会社アクアスター

本社所在地

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア7階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制,土日祝日休み,年間休日120日以上, 年次有給休暇,夏期休暇 (3日),年末年始休暇,慶弔休暇,産休・育休,介護休暇, リフレッシュ休暇(入社時から使用できる有給休暇、年1日付与)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
360万円〜500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 大手クライアントとの直接取引:
    電通・博報堂・東北新社などの大手広告代理店や各種大手企業と直接取引があり、世間で広く知られる大規模プロジェクトに携わることができます。
  • 幅広い商材・ソリューションの提案が可能:
    デジタル広告・WEBサイト・イラスト・動画・AR/VR・アプリ開発・インタラクティブコンテンツなど、媒体やコミュニケーション手法を選ばない多彩な提案が一社完結でできる点が大きな強みです。
  • 企画から実制作まで一貫して関与できる:
    企画営業というポジションながら、提案・プレゼンだけでなく、実制作フェーズのプロジェクトマネジメントにも携われます。営業としての枠を超えた幅広い経験が積める環境です。
  • 若手が活躍しやすい実力主義の文化:
    平均年齢が31歳と若く、年齢・勤続年数に関わらず成果や実力で評価される文化があります。昇進スピードも早く、第二新卒でも早期にリーダー・マネージャーを目指せるポジションです。
  • 社内クリエイターとの協働でクリエイティブ力が身につく:
    イラストレーター・プランナー・ディレクターなど多職種のクリエイターが社内に在籍しており、協働しながら課題解決の提案を行うことで、マーケティングとクリエイティブ双方の視点が自然と身につきます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方を歓迎します。


  • 営業・接客・販売等の顧客折衝経験(業種不問)
  • コミュニケーション能力・提案・プレゼンテーション経験
  • 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等)
  • スケジュール・タスク管理能力
  • マーケティング・広告・クリエイティブ分野への強い興味関心
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な行動力:
    指示を待つだけでなく、クライアントの課題を能動的に発見し、自ら動くことができる姿勢が求められます。
  • 柔軟な対応力:
    変化する市場環境やクライアントニーズに合わせ、臨機応変に対応できる柔軟性が必要です。
  • チームワーク・協調性:
    社内のプランナー・ディレクター・クリエイターと協力してプロジェクトを推進するため、多職種との円滑な連携が不可欠です。
  • 課題発見・論理的思考力:
    クライアントのマーケティング課題を正確に抽出し、解決策を論理的に構築・提案する力が求められます。
  • 高い成長意欲:
    広告・クリエイティブ業界のトレンドに常にアンテナを張り、自己研鑽を怠らない向上心が重視されます。
歓迎スキル
  • 広告・マーケティング・PR関連の実務経験:
    広告代理店・PR会社・マーケティング職での実務経験があると、クライアントとの会話や提案の説得力がより高まります。
  • デジタルマーケティング・SNS運用の基礎知識:
    WEB広告・SNSマーケティング・コンテンツ企画などの知識があると、デジタルソリューションの提案に強みを発揮できます。
  • イラスト・デザイン・映像・ゲームなどのクリエイティブ領域への理解・関心:
    同社の主力事業であるビジュアルコンテンツ制作への素養があると、クリエイターとのコミュニケーションがスムーズになります。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    複数の案件を同時並行で進める機会があるため、スケジュール管理やステークホルダー調整の経験は即戦力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 統合マーケティング提案スキル:
    デジタル広告・動画・AR/VR・WEBサイト・イベントなど、あらゆるコミュニケーション手段を組み合わせたトータルな課題解決提案力が身につきます。
  • プロジェクトマネジメント力:
    クライアントとの折衝から、社内クリエイターのディレクション、納品管理まで一連のPM経験を積むことができます。
  • クリエイティブディレクション・企画立案力:
    プランナーやディレクターと協働し、企画書の作成・プレゼンを繰り返す中で、ゼロからコンテンツを企画する力が培われます。
  • 最新デジタルテクノロジーへの理解:
    AR/VR・インタラクティブコンテンツ・アプリ開発など最先端技術を活用した案件に関わることで、デジタル領域の知識・リテラシーが高まります。
  • 大手クライアントへの営業・折衝経験:
    電通・博報堂などの大手代理店や有名ブランドを顧客として持つ環境で、高水準のビジネスコミュニケーション力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在(企画営業職)
  • チームリーダー 成果や実力が評価されると比較的早期にリーダー職へ昇格可能。後輩指導や小規模チームのマネジメントを担いながら、営業スキルを磨く段階です。
  • ユニットマネージャー 複数の営業メンバーを束ねるマネージャーポジション。案件獲得戦略の立案・KPI管理など、組織運営に関わる業務が増えます。
  • アカウントセールス部 部長・幹部職 部全体の戦略策定・人材育成・予算管理を担うポジション。高い売上実績と組織牽引力が求められます。
  • プランナー・事業開発職(専門職ルート) 技術・企画力を極めたい場合は、管理職ではなくプランナーやビジネスディベロップメント職への異動・転身も視野に入ります。クリエイティブとビジネスを橋渡しする専門家として成長できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、平均年収は約350〜410万円前後で、業界水準と比較するとやや低めとの声が多いものの、インセンティブ・昇給制度によって伸びしろがある評価です。職場は若手が多く年齢が近い同僚とのコミュニケーションは取りやすい雰囲気がある一方、残業時間は月40時間超との集計データも見られ、クライアントワーク由来の業務負荷の高さが課題として挙げられています。総合評価は複数サイトで3点前後と可もなく不可もなくの水準です。チャレンジ精神を評価する声と、制度面の整備を求める声の両方が見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 若手の裁量と成長環境:平均年齢が30代前半と若く、実力主義のため年齢・勤続年数に関わらず昇進のチャンスがあるとの評価が多い。多様な案件にアサインされ、経験の幅が広がると感じている社員が多数。
2. コミュニケーションのしやすさ:年齢が近い社員が多くフラットな雰囲気があり、上司・同僚ともにコミュニケーションが取りやすいとの声が目立つ。
3. 充実した福利厚生の一部:社内マッサージ制度・昼食補助・図書購入費...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り433文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。