年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

所属部署と職種
viviONのコンテンツ部viviONコミック編集チームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、累計ユーザー数1,000万人を超えるプラットフォーム「DLsite comipo」等を起点としたオリジナルコミックの創出を担う部門です。「comipo comics」「GIRLS MANIAX」といった自社レーベルにおいて、ジャンルを問わず良質な作品を世に送り出し、作家と読者の架け橋となることを目指しています。

【電子コミック編集長候補】 は、編集部門のマネジメントを担いながら、ヒット作を「待つ」のではなく自ら「生み出す」ための組織づくりと実制作をリードするポジションです。作家の発掘から企画立案、制作進行、そして販売戦略に至るまで、作品が読者に届くまでの全工程を統括します。編集部のスキル底上げを図りながら、市場に新たな潮流を生み出すヒットメーカーとしての活躍が期待されます。

採用背景
当社は電子コミック市場での更なるプレゼンス向上のため、オリジナル作品の制作体制強化と作品力の底上げに注力しています。現在、編集部はゼネラルマネージャーとマネージャーを中心とした体制で運営していますが、次なる成長フェーズへ移行するためには、より現場に近い視点でメンバーを牽引し、ヒット創出への熱量を高められるリーダーの存在が不可欠です。特定のジャンルに縛られず、作家と共に挑戦し、編集部全体を「ヒットを生み出せる組織」へと進化させてくれる方を募集します。

業務内容
・自社レーベルにおけるオリジナル漫画の企画立案および原案作成
・新人漫画家の発掘・スカウト、契約交渉および育成プランの策定
・プロットやネームのチェック、クオリティ管理、編集提案
・制作スケジュールの管理および進行管理
・販売促進施策の企画立案・実行(SNSや動画プロモーション含む)
・編集メンバーのマネジメント(目標設定、評価、育成)
・社内関連部署および社外パートナーとの折衝・調整

このポジションの魅力
・裁量の大きさとスピード感: 少人数チームのため意思決定が早く、企画立案から販売施策まで一貫して携われます。自らのアイデアをダイレクトに作品や売り場に反映できる環境です。
・1,000万人基盤の活用: 国内最大級のプラットフォームを持つ強みを活かし、自社の販売網やデータを活用したプロモーション戦略を立案・実行し、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。
・組織づくりへの参画: プレイングマネージャーとして自身のヒット作づくりに挑戦するだけでなく、編集部全体の文化醸成やメンバー育成に関わり、組織の成長を牽引するやりがいがあります。

労働制・就業時間
管理監督者のため、労働時間・休憩・休日の規制が適用されません。
※会社の1日標準労働時間は、始業10:00 - 終業18:00の7時間となっています(休憩1時間を含む)。

企業名

株式会社viviON

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産休,育休制度あり

情報更新日

2026/04/11

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 1,000万人超の巨大プラットフォームを活かした作品展開:
    累計ユーザー数1,000万人を超える「DLsite comipo」等の自社プラットフォームを起点に、オリジナルコミックの制作・販売施策を一気通貫で手掛けられます。自社データや販売網を活用したプロモーション戦略を立案・実行できる環境が整っています。
  • 企画〜販売まで全工程を統括できる大きな裁量:
    少人数チームのため意思決定が早く、作家発掘・企画立案・制作進行・販売促進まで自らのアイデアをダイレクトに反映できます。プレイングマネージャーとして現場に近い視点でヒット作づくりに挑戦できるポジションです。
  • 急成長中の二次元コンテンツ企業での挑戦:
    グループ総売上高が2024年度に562億円を突破し、毎年100億円規模の成長を続けるviviONグループの中核事業に携わります。電子コミック市場でのプレゼンス向上という明確なミッションのもと、新しいレーベルの色をゼロから作り上げることができます。
  • 編集部の組織・文化づくりに参画できるやりがい:
    編集メンバーのマネジメント(目標設定・評価・育成)を通じて、「ヒットを生み出せる組織」への変革をリードします。単なる作品制作にとどまらず、組織の成長を牽引する経営的視点が磨かれます。
  • 7時間労働・残業重視しない文化:
    所定労働時間は1日7時間(10:00〜18:00)で、残業を良しとしない効率的な働き方を推進しています。編集業界としては珍しいワークライフバランスの取れた環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 商業コミック・電子コミックの編集実務経験(複数年以上)
  • 漫画家・作家のスカウト・発掘および育成経験
  • プロット・ネームのチェック・編集提案の実務経験
  • 制作スケジュール管理・進行管理の経験
  • 編集チームのマネジメント(目標設定・評価・育成)経験
  • 販売促進施策の企画立案・実行経験(SNS・動画プロモーション含む)
  • 社内外パートナーとの折衝・契約交渉の経験
必須スキル(ソフト)
  • ヒットを生み出す熱量と当事者意識:
    ヒット作を「待つ」のではなく自ら「生み出す」という強い意志と熱量が求められます。市場トレンドに敏感に反応しながら、作品のポテンシャルを見抜き自ら動ける主体性が必要です。
  • 作家・クリエイターへの深い敬意とコミュニケーション力:
    新人作家の発掘から育成まで伴走するため、クリエイターとの信頼関係を築く力が不可欠です。作家の個性や強みを引き出し、ともに挑戦する姿勢が求められます。
  • ジャンルを横断した柔軟な視野:
    特定ジャンルに縛られず、多様な作品・読者層に対応できる編集感覚が必要です。市場の変化を素早くキャッチし、ジャンルの壁を越えて新たな潮流を生み出す発想力が問われます。
  • データ活用と論理的な意思決定力:
    自社プラットフォームのデータや読者反応を分析し、プロモーション施策や企画に活かす能力が求められます。感性だけでなく、数値に基づいた判断ができる編集者が期待されます。
  • プレイングマネージャーとしてのバランス感覚:
    自ら作品制作の現場に立ちながら、編集メンバーの育成・評価・目標設定も担う二刀流が求められます。チーム全体の底上げを図りながら、自身もヒットメーカーとして活躍できる推進力が必要です。
歓迎スキル
  • 電子コミック・Webtoon市場への深い知見:
    電子コミックや縦スクロール漫画(Webtoon)の市場トレンドや読者行動を理解している方は、デジタル特性を活かした企画立案で即戦力となります。
  • SNS・動画を活用したプロモーション実績:
    X(Twitter)やTikTok、YouTube等のSNSを活用した作品プロモーションの企画・実行経験がある方は、オリジナルレーベルの認知拡大に大きく貢献できます。
  • 二次元・オタクカルチャーへの深い造詣:
    viviONグループは「秋葉原から世界へ」を掲げるオタクカルチャー特化企業です。コミック・アニメ・ゲームなどの二次元コンテンツへの熱量や知見は、企画の質とスピードに直結します。
  • 紙コミックから電子コミックへのクロスメディア展開経験:
    紙書籍化やボイスコミック化、IP展開など、多様な形式でのコンテンツ展開を経験している方は、作品の価値最大化に大きく貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 電子コミック市場におけるプロデュース力:
    作家発掘から企画・制作・販売促進まで一気通貫で担当することで、コミック作品のプロデューサーとしての総合力が養われます。国内最大級のプラットフォームでの実績は、業界内での市場価値向上につながります。
  • データドリブンな編集・マーケティングスキル:
    自社プラットフォームの読者データや売上データを活用した企画・施策立案を通じて、デジタル時代に即したデータ活用型の編集スキルが身につきます。
  • 組織マネジメント・人材育成スキル:
    編集メンバーの目標設定・評価・育成を担うことで、クリエイティブ組織のマネジメント能力が磨かれます。少人数チームでの経験は意思決定力とリーダーシップの向上に直結します。
  • クロスメディア展開・IP戦略の知見:
    紙書籍化・ボイスコミック化・SNSプロモーション・海外展開など、多様なメディア展開を実践することで、コンテンツIPとしての価値最大化スキルが習得できます。
  • 作家・クリエイターとの交渉・育成ノウハウ:
    新人作家のスカウトから契約交渉・育成プランの策定まで担うことで、クリエイターとの関係構築・育成に関する実践的なスキルが蓄積されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 編集長(確立期) オリジナルレーベル「comipo comics」「GIRLS MANIAX」等でヒット作を継続的に生み出し、編集部のリーダーとして組織文化を確立します。自社プラットフォームのデータ活用や作家育成ノウハウを蓄積し、ヒットメーカーとしての実績を積む段階です。
  • コンテンツ部 マネージャー / ゼネラルマネージャー 編集部門を超えた視点でコンテンツ戦略全体を統括するポジションへのステップアップが見込まれます。IP展開・海外展開・他部署との連携を主導し、事業成長を牽引するマネジメント職へと進化します。
  • コンテンツプロデューサー / IPプロデューサー 電子コミック編集の枠を超え、コミック・ボイスコミック・紙書籍・アニメ化など多様なメディア展開を統括するプロデューサーへのキャリアも期待されます。viviONグループの「viviON THOTH」等の新規レーベルへの関与も視野に入ります。
  • 事業責任者 / 取締役クラス グループ売上高562億円超の急成長企業において、コンテンツ事業全体の責任者として経営に参画するキャリアパスも開かれています。二次元コンテンツ市場でのプレゼンス向上に貢献した実績が評価される組織文化です。
AI 口コミまとめ
viviONは「風通しの良さ」や「社員の相互尊重」の評価が比較的高く、オタクカルチャーへの熱意を持つ社員が多い活気ある職場という評判があります。コミック編集部については、新しいレーベルを立ち上げたばかりのフェーズであり、アイデアを実現するための上司・同僚のサポート体制が整っているとの声があります。一方、給与水準については業界内でやや低めとの指摘もあり、待遇面の満足度は課題として挙げられています。口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は約25時間程度とされており、管理監督者として適用される本求人では時間管理を自己裁量で行う意識が求められます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:1日7時間労働(10:00〜18:00)という編集業界では珍しい短時間勤務体制が評価されています。リモートワーク制度(週2日以上、またはフルリモートも可)や副業可能な環境が整っており、ワークライフバランスを保ちやすいと好評です。
2. 風通しの良さ・組織文化:立場に関係なく自分の提案が通る場面もあり、オタクカルチャーに造詣が深い人にとっては非常に働きがいを感じやすい環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り412文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。