zowieQ｜声優・タレントマネジメントリード

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が求められます。

• タレント・アーティスト・声優などのマネジメント実務経験
• 芸能プロダクション・エンタメ企業での就業経験
• クライアント折衝・営業経験（法人向け企画提案含む）
• スケジュール管理・進行管理の実務経験
• チームメンバーの育成・マネジメント経験（リーダー・サブリーダー相当）

• コミュニケーション能力:
  タレント・クライアント・スタッフなど多様なステークホルダーと円滑に信頼関係を構築し、調整・折衝を行える対人スキルが必須です。
• 戦略的思考力:
  単なるスケジュール管理にとどまらず、タレントのブランディングや「売れるための戦略」を自ら立案・実行できる企画力・ロジカルシンキングが求められます。
• プレイングマネージャーとしての実行力:
  現場実務をこなしながら、チームメンバーの育成・業務支援・進行管理も同時にこなすマルチタスク能力と実行力が必要です。
• メンタルタフネスと柔軟性:
  タレントのメンタルケアや突発的なトラブル対応など、感情面でも業務面でも安定して対応できる精神的なタフさと、状況変化への柔軟な適応力が求められます。
• エンタメ・コンテンツへの深い理解と熱意:
  声優・VTuber・音声コンテンツなどのエンタメ領域に対する深い関心と、業界の最新トレンドをキャッチアップし続ける姿勢が重要視されます。

• 声優・VTuber・アニメ業界の知識:
  アニメ・ゲーム・声優・VTuberなどのコンテンツ知識があると、タレントのキャリア設計やクライアントへの企画提案において即戦力として活躍できます。
• SNS・デジタルプロモーションの経験:
  X（旧Twitter）・YouTube・TikTokなどのSNSを活用したプロモーション施策の立案・運用経験は、タレントの認知拡大や案件獲得に直結します。
• 新規事業・領域開拓の経験:
  広告・教育・音声配信など新領域への事業拡大を加速中のため、新規クライアント開拓や新規プロジェクト立ち上げ経験は大いに歓迎されます。
• 語学力（英語・中国語など）:
  viviONグループはグローバル展開にも注力しており、海外クライアントや海外向けコンテンツ展開に対応できる語学力は強みになります。

• タレントブランディング・プロデュース力:
  声優・ナレーター・VTuberなど多様なタレントのキャリア設計とブランド戦略を実際に立案・実行することで、エンタメ特化のプロデューサーとしてのスキルが身につきます。
• エンタメ業界の営業・クライアント折衝力:
  アニメ・ゲーム・広告・教育など多岐にわたるクライアントへの企画提案・折衝を通じて、エンタメ領域特有のBtoB営業スキルと業界人脈が形成されます。
• プレイングマネージャーとしての組織運営経験:
  少数精鋭チームのリーダーとして、メンバー育成・業務設計・KPI管理などの組織マネジメント実績を積める環境です。
• 音声・デジタルコンテンツの事業開発知見:
  ASMR・VTuber・音声配信など急成長中の音声コンテンツ領域での事業推進を経験でき、次世代エンタメ市場における希少な実践知識を習得できます。
• グループシナジーを活用したプロモーション実践力:
  DLsite・GENSEKI・ZOWAなどviviONグループの多様なプラットフォームを横断的に活用したプロモーション施策の立案・実行を通じて、デジタルマーケティングとコンテンツビジネスの実践力を養えます。