年収

400万円〜500万円

勤務地

東京都

職務内容

所属部署と職種
viviONの開発部プロダクトデザインチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社サービスのUI/UXデザイン、企画、開発までを担う部門です。エンジニアやディレクターと密に連携し、サービスの成長とユーザー体験の向上をデザインの力で牽引しています。

【UI/UXデザイナー】 は、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームなどのサービスにおいて、WebやアプリのUIデザインからシステム開発、UXデザインまでを幅広く担当するポジションです。先輩社員のサポートを受けながら、要件を満たす情報設計やFigmaを用いた表層デザイン、HTML/CSSによるコーディング、そしてユーザー調査を通じた課題発見から改善までの一連のサイクルを経験し、プロダクトの提供価値最大化に貢献していただきます。

採用背景
当社は事業拡大に伴い、新規サービスの立ち上げや既存機能の改善、各種キャンペーン施策などが急増しているフェーズにあります。これらへの迅速な対応と、さらなるサービス改善提案を積極的に実行していくため、組織体制の強化が必要です。今回は、将来のデザイン組織を担う若手・第二新卒層の募集です。実務を通してUI/UXの専門性を磨き、チーム全体の対応力を底上げしながら、ユーザーにとってより良いサービスを共に創り上げていく仲間を求めています。

業務内容
・担当プロダクトのUIデザインおよびデザインシステム運用(Figma使用)
・HTML/CSSを用いたWebサービスの簡易的なコーディング
・ユーザー課題の発見から企画立案、要件定義、効果検証までのUXデザイン業務
・アプリプラットフォーム(Human Interface Guidelinesなど)の理解と連携
・バナーやLP等のクリエイティブ制作(アートディレクション含む場合あり)
・生成AIや最新デザインツールを活用した業務効率化と品質向上

このポジションの魅力
・一気通貫したデザイン経験: 企画などの上流工程から実装まで幅広く関わり、デザイナーとしての総合力を高めることができます。
・事業へのダイレクトな貢献: 国内最大級のサービスを運営しており、自身のデザインが事業成長やユーザー体験に直結する手応えを感じられます。
・成長を支える環境: 最新のAIツールやFigma、ハイスペックPCなどの環境が整備されており、フルリモートやフレックス制度を活用しながら、スキルアップに集中できる環境です。
・キャリアパス: スペシャリストとしての道はもちろん、マネジメントやアートディレクションなど、適性に応じた多様なキャリアを描くことが可能です。

企業名

株式会社viviON

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産休,育休制度あり

情報更新日

2026/04/11

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級の二次元プラットフォームでの実務経験:
    月間5.6億PVを誇るDLsiteをはじめとする国内最大級のサービスに携わり、自分のデザインが数百万人規模のユーザー体験に直結する手応えを得られます。
  • 上流から実装まで一気通貫のデザイン経験:
    要件定義・情報設計・UIデザイン・HTML/CSSコーディングまでを一貫して担当できるため、Jr.段階からデザイナーとしての総合力を磨くことができます。
  • 生成AIや最新ツールを積極活用できる環境:
    Figmaや生成AIツール、ハイスペックPCなどの最新環境が整備されており、常に最前線のデザインワークフローを体験しながら業務効率を高められます。
  • フルリモート・フレックス制度による柔軟な働き方:
    所定労働時間7時間の設定に加え、フルリモートまたは週2リモートの選択が可能で、自身のライフスタイルに合わせながらスキルアップに集中できます。
  • 多彩なキャリアパスが選択可能:
    UI/UXスペシャリスト、アートディレクター、チームマネジメントなど、適性や志向に応じた複数のキャリアルートが用意されており、若手でも将来像を描きやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Figmaを用いたUIデザインの基礎的な実務経験または制作実績
  • HTML/CSSを用いたWebコーディングの基礎知識
  • WebサービスまたはアプリのUIデザイン経験(学習・独学含む)
  • ユーザー課題の発見や改善提案に関する基礎的な理解
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での思考力:
    ユーザーが「使いやすい」「心地よい」と感じるデザインを追求するために、常にユーザー視点で課題を捉え、改善策を考え続ける姿勢が求められます。
  • エンジニア・ディレクターとの円滑な連携力:
    開発チームやディレクターと密に連携しながら要件を整理し、デザインの意図を的確に言語化・共有できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 自律的な学習意欲と成長志向:
    Jr.ポジションとして先輩社員のサポートを受けながらも、最新のデザインツールやAIツールを自ら積極的に習得・活用する姿勢が期待されています。
  • 二次元・オタクカルチャーへの理解または親和性:
    自社サービスの利用ユーザーや文化背景を深く理解し、共感を持ってデザインに落とし込む感性が求められます。
  • 柔軟な対応力と優先順位管理:
    新規サービス立ち上げや既存機能改善、キャンペーン施策など複数案件が並走するフェーズにあるため、変化に柔軟に対応しながらタスクを適切に管理できる力が必要です。
歓迎スキル
  • アプリデザインの知識:
    iOS/AndroidアプリのUI設計や、Human Interface Guidelines・Material Designなどのプラットフォームガイドラインへの理解があると、モバイル案件でも即戦力として活躍できます。
  • UXリサーチ・ユーザーインタビューの経験:
    ユーザー調査やペルソナ作成、カスタマージャーニーマップの活用経験があると、UXデザイン業務の幅が広がり早期のキャリア発展につながります。
  • 生成AIツールの活用経験:
    Midjourney・ChatGPT・Adobe Fireflyなど、生成AIツールをデザイン業務に取り入れた経験があると、全社的に注力しているAI活用推進に貢献しやすくなります。
  • バナーやLPなどのクリエイティブ制作経験:
    広告バナー・ランディングページのデザイン・アートディレクション経験があると、マーケティング連携案件でも即座に活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • プロダクトデザイン全領域のスキル:
    情報設計・UIデザイン・コーディング・UXリサーチまでをワンストップで経験することで、市場価値の高いオールラウンドなデザイナーとしての実力を養えます。
  • デザインシステム構築・運用スキル:
    Figmaを用いたコンポーネント管理やデザインシステムの運用を通じて、大規模サービスならではの効率的なデザイン管理手法を習得できます。
  • AIツールを活用したデザインワークフロー:
    生成AIや最新ツールを業務に組み込む経験を通じて、AI時代のデザイナーとして必須となるツール活用能力と業務効率化スキルを身につけられます。
  • 大規模サービスでのUXデザイン実践力:
    ユーザー数1,560万人規模のサービスにおいて、ユーザー調査から課題発見・改善提案・効果検証までのPDCAサイクルを実務で経験できます。
  • クロスファンクショナルなチーム連携力:
    エンジニア・ディレクター・マーケターなど多職種との協業を通じて、デザイン組織を超えたプロダクト開発全体の視点と連携スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • UIデザイナー(スタンドアローン担当) 先輩社員のサポートを受けながら単独で案件を担当できるレベルへ成長。Figmaを用いたUIデザインとHTML/CSSコーディングを一気通貫で担える実力を養います。
  • UX/UIデザイナー(シニア) ユーザーリサーチや要件定義など上流工程を主導できるレベルへ。複数プロダクトを横断して改善提案を実行し、デザインの事業貢献を数値で示せるようになります。
  • スペシャリスト / アートディレクター 特定領域(UXリサーチ・デザインシステム・クリエイティブ制作等)のエキスパートとして、チーム全体のデザイン品質基準を牽引するポジションを担います。
  • デザインチームリーダー / マネージャー チームのマネジメントや後輩育成、採用戦略・組織体制構築など、デザイン組織全体の強化を担うマネジメント職へのキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価はおおむね3点台前半で、風通しの良さや社員同士の相互尊重は比較的高く評価されています。フルリモートやフレックス制度、所定労働時間7時間制など働きやすさの面での評価は高い一方、待遇面や若手の育成環境については評価が分かれる傾向があります。二次元・オタクカルチャーが好きな人には働きがいのある職場という声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート・フレックス制度・所定労働時間7時間という短めの設定が多くの在職者から評価されており、プライベートとの両立がしやすいという声が複数見られます。有給休暇消化率も高水準です。
2. 社内カルチャーの親しみやすさ: 同じ趣味・価値観を持つ社員が多く、職種を超えた社内交流が活発で、心理的安全性が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り346文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。