年収

450万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

所属部署と職種
viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の実現に向け、月間3.4億PVを超える巨大なプラットフォームを技術力で支えています。その中心となる基盤開発チームは、特定のプロダクトだけでなく、全事業を横断するシステム基盤の構築とモダナイゼーションを担う組織です。

【マイクロサービスエンジニア】 は、決済・検索・ポイント・作品管理といった当社の事業根幹に関わる重要システムを、マイクロサービスアーキテクチャを用いて設計・構築するポジションです。単なる機能開発に留まらず、組織全体のデータ活用を促進するためのアーキテクチャ設計や、大規模トラフィックに耐えうる高可用性システムの実現に向け、Go言語とAWSを駆使して技術選定からインフラ構築、実装までを一気通貫でリードしていただきます。

採用背景
当社のサービスは急激な成長を続けており、月間PVは3.4億に達しています。この規模のトラフィックを安定して処理し、かつ今後のさらなる事業拡大や新規サービスの立ち上げスピードに対応するためには、従来のモノリシックなシステムから、柔軟でスケーラブルなマイクロサービスアーキテクチャへの移行が急務となっています。組織横断でのデータ連携やシステム連携を強化し、次世代の技術基盤を確立するために、アーキテクチャ設計から実装までを担えるエンジニアを増員し、開発体制を強化することとなりました。

業務内容
・Go言語およびgRPCを用いたマイクロサービスの設計・開発・運用
・決済、検索、認証などの組織横断的な共通基盤システムのアーキテクチャ設計
・AWS環境におけるクラウドインフラの設計・構築およびIaC化の推進
・大規模トラフィックに対応したパフォーマンスチューニングとスケーラビリティの確保
・次世代技術やツールの選定・評価およびチームへの導入推進
・プロダクト開発チームと連携したユーザー機能の要件定義および実装支援

このポジションの魅力
・大規模サービスの心臓部を担う責任とやりがい: 担当するのは単一のアプリではなく、全事業を支える基盤そのものです。自身の設計が数億PVのトラフィックを支え、会社の成長戦略に直結するという大きなインパクトを感じられます。
・市場価値の高い技術スキルの習得: 月間3.4億PVという高負荷環境下でのマイクロサービス設計・運用経験は、エンジニアとして非常に希少かつ価値の高いスキルです。Go言語やAWSの高度な活用、分散システムの設計など、実践的な技術力が身につきます。
・技術選定の裁量とモダンな開発環境: スクラム開発を採用し、技術選定からインフラ構築まで裁量を持って取り組めます。AI活用や相互レビューも活発で、新しい技術への挑戦が推奨される文化です。

企業名

株式会社viviON

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産休,育休制度あり

情報更新日

2026/04/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 全事業を支える基盤システムへの直接貢献:
    単一プロダクトではなく、月間3.4億PVを超えるグループ全事業を横断するシステム基盤の設計・構築を担います。自身のアーキテクチャ設計が事業の成長戦略に直結するという大きなやりがいがあります。
  • 希少価値の高い大規模トラフィック経験:
    月間3.4億PVという高負荷環境下でのマイクロサービス設計・運用は、エンジニアとして市場価値の高いスキルです。Go言語やAWSを用いた分散システム設計の実践的な経験が積めます。
  • 技術選定からインフラ構築まで一気通貫の裁量:
    スクラム開発を採用し、技術選定・インフラ構築・実装までを自ら主導できる環境です。AI活用や相互レビューも活発で、新技術への挑戦が推奨される文化があります。
  • 急成長するエンタメ企業での挑戦:
    2024年度グループ総売上高は562億円を突破し、近年は毎年約100億円規模の成長を続けています。業界のモノリシックシステムからマイクロサービス化という技術変革の中心を担えます。
  • 働きやすさへの本気の取り組み:
    所定労働時間は7時間と短く、フレックスタイム制・リモートワーク手当(月1万円)・残業代1分単位支給など、効率的な働き方を推進しています。有給・時間給も取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Go言語を用いたバックエンド開発経験
  • gRPCを用いたマイクロサービス設計・開発経験
  • AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築経験
  • 大規模トラフィック環境でのパフォーマンスチューニング経験
  • IaC(Terraform等)を用いたインフラ構築経験
  • 分散システム・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的オーナーシップ:
    技術選定から実装・運用まで一気通貫でリードできる自律的な姿勢が求められます。与えられたタスクをこなすだけでなく、課題を自ら発見して解決策を提案できる能力が重要です。
  • クロスファンクショナルな協調性:
    プロダクト開発チームや事業部門と連携しながら要件定義・実装支援を行うため、技術者以外のステークホルダーとも円滑にコミュニケーションできる能力が必要です。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    急成長中の組織でモノリシックからマイクロサービスへの移行という変革期にあるため、新技術や新しい開発フローに積極的に適応し、自己研鑽を継続できる姿勢が求められます。
  • 論理的な問題解決能力:
    大規模トラフィック下での障害発生時の調査・対応や、パフォーマンスボトルネックの特定・改善など、複雑な技術課題を論理的・体系的に解決する能力が必要です。
  • チームへの技術的貢献意欲:
    次世代技術・ツールの選定・評価と導入推進、AIを活用した開発プロセスの効率化など、個人の技術力をチーム全体の底上げに活かそうとする姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • 決済・認証・検索システムの開発経験:
    決済、検索、認証などの組織横断的な共通基盤システムの設計・開発経験は、このポジションで即戦力として活躍するために有利です。
  • CI/CDパイプラインの設計・運用経験:
    CI/CDの設計・運用経験があると、開発の自動化や品質向上に即座に貢献できます。
  • スクラム開発の実践経験:
    スクラムチームでの開発経験があると、チームへのスムーズな合流と高いパフォーマンス発揮が期待できます。
  • ログ・監視基盤の設計経験:
    大規模サービスの安定運用を支える監視・ログ分析の設計経験は、このポジションの業務と直結します。
  • コンテンツ・エンタメ系サービスへの興味・親しみ:
    二次元コンテンツやオタクカルチャーに親しみがあると、サービスの価値やユーザー体験への理解が深まり、より本質的な技術判断に活かせます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模マイクロサービスの設計・運用スキル:
    月間3.4億PVという実際の高負荷環境でのマイクロサービス設計・運用経験を積むことができます。この規模の経験は業界でも希少であり、転職市場においても非常に高い評価を受けるスキルです。
  • Go言語・gRPCの高度な実践力:
    事業の根幹に関わる重要システムをGo言語とgRPCで実装する経験を通じて、これらの技術の高度な活用スキルが身につきます。
  • AWSクラウドインフラ設計・IaC推進力:
    AWS環境におけるクラウドインフラの設計・構築、TerraformなどによるIaC化の推進を通じて、クラウドインフラエンジニアとしての実践的なスキルを習得できます。
  • 組織横断のアーキテクチャ設計力:
    全事業を横断する基盤システムの設計を担うことで、単一プロダクトに留まらない広い視野でのシステムアーキテクチャ設計能力が養われます。
  • AI活用・最新技術導入のリード経験:
    全社規模でAI活用を推進する組織で、新技術の選定・評価・チームへの導入をリードする経験が積めます。テックリードとしてのキャリアに必要なスキルが実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テックリード マイクロサービス基盤エンジニアとして実績を積んだ後、技術選定や設計方針の決定をリードするテックリードへのステップアップが見込めます。組織横断の技術判断を担う中核的な存在となります。
  • エンジニアリングマネージャー 基盤開発チームのマネジメントを担い、メンバーの育成やチーム全体の技術力向上を牽引するポジションです。技術力とチームビルディング力を兼ね備えたリーダーとして活躍できます。
  • アーキテクト / 技術スペシャリスト 管理職ではなく技術を極めるスペシャリストとしてのキャリアパスも存在します。分散システムや大規模トラフィック対応の専門家として、社内外で高い評価を受ける存在を目指せます。
  • CTO / 技術役員 急成長中の企業で組織横断的な技術基盤を担ってきた経験は、将来的にCTOや技術役員として技術戦略全体を牽引するキャリアへとつながるポテンシャルを秘めています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、viviONは個人の裁量が大きく、モノづくりへの理解度が高い経営層のもとで新しい企画・技術を提案しやすい環境との評価が見られます。所定労働時間が短く有給も取得しやすいなど働き方の柔軟性は高く評価されている一方、部署や勤続年数によって福利厚生・研修体制に差があるとの声もあります。評価制度については、昇給のプロセスや基準に不透明感を感じる意見も一部見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 裁量と自律性:個人の裁量が大きく、やりたいことを提案・実現しやすい環境との声が多く見られます。スケジュールも上司主導ではなくチーム主体で決める文化があるとの口コミがあります。
2. 働き方の柔軟性:実労働時間が短めに設定されており、有給・時間給が取得しやすく残業代も1分単位で支払われるなど、プライベートとの両立を支援する仕組みが整っています。リモートワーク制度も整備されています。
3. 社内コミュニケーション:Slack上での雑...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り458文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。