経営企画

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営企画または事業企画の実務経験
• KPI設計・財務指標のモニタリング・PDCA管理の経験
• 中期事業計画の策定・推進経験（マーケット分析・競合分析含む）
• コンサルティングファーム・監査法人または投資銀行での戦略立案経験
• BPR・業務改善プロジェクトのリード経験

• オーナーシップ思考:
  自分の業務範囲に留まらず、全社視点で課題を発見・解決しようとする姿勢が求められます。CEOや経営陣と同じ目線で物事を捉え、主体的に行動できることが前提です。
• 高い論理的思考力と構造化能力:
  複雑な経営課題を整理し、戦略オプションをわかりやすく整理・提案する力が必要です。数値データをもとに仮説を立て、素早く検証するサイクルを回せることが重要です。
• 変化を楽しめる柔軟性と適応力:
  「激しく変化しながら成長する」がTalentXのポリシーです。事業フェーズや優先課題が変わる中でも、臨機応変にアサインに対応し、常に学び続ける姿勢が求められます。
• 高いコミュニケーション・巻き込み力:
  経営陣・各事業部門・外部パートナーなど多様なステークホルダーと協働するため、信頼関係を構築しながら横断プロジェクトを推進できる対人スキルが必要です。
• スピードと実行力の両立:
  スタートアップ特有の高速サイクルの中で、戦略立案だけでなく施策を実際に動かしていく「実行力（Execution）」が強く求められます。完璧を待たず走りながら考えるスタンスが重要です。

• コンサル・VC・監査法人出身者の経験:
  責任者がジャフコ・KPMG・ユーザーベース出身であることからも、コンサルティングファームや投資機関での経験を持つ方が活躍しやすい環境です。
• M&A・デューデリジェンスの実務経験:
  経営会議の一環としてM&Aの検討と実行も担当するため、M&A実務やDD経験があると即戦力として活躍できます。
• SaaS・HRTech業界の知見:
  TalentXは採用マーケティングSaaSを主力とするHRテック企業であり、SaaS事業のビジネスモデルやARR・LTVなどのメトリクスを理解していると業務遂行がスムーズです。
• データ分析・BIツール活用スキル:
  KPIモニタリングや財務指標の管理を行う上で、ExcelやBIツールを用いたデータ分析・可視化スキルがあると業務効率が高まります。

• 上場企業の経営管理スキル全般:
  東証グロース上場企業として、有価証券報告書対応・IRを含む経営管理の実務を習得できます。上場企業特有のガバナンス対応やコンプライアンス実務も身につきます。
• 中期事業計画の策定・推進ノウハウ:
  マーケット分析・競争優位性の設計・事業戦術立案から実行・振り返りまで一貫して担当することで、事業戦略立案の全工程を実践的に習得できます。
• M&A実行プロセスの経験:
  検討から実行まで関与できるため、M&Aの実務スキル（案件発掘・条件交渉・PMI等）を実際のプロジェクトを通じて身につけられます。
• CEOレベルの意思決定プロセスへの理解:
  CEO直下・社長室兼務の立場から経営会議運営や特命ミッションを担うことで、トップマネジメントの思考プロセスや意思決定の観点を実践的に体得できます。
• HR・採用マーケティング領域のドメイン知識:
  HRTech業界で急成長するプラットフォーム企業の内側に入ることで、採用マーケティング・タレントアクイジションの最新トレンドと実践知識を深く習得できます。