【中途】エンジニアオープンポジション　◆0→１の開発／プライム上場／リモートOK／副業（許可制）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• バックエンド開発経験（実務経験3年以上が目安）
• アジャイル開発手法の実践経験
• システム設計・アーキテクチャ設計の経験
• 技術選定の経験（言語・フレームワーク・インフラ等）
• チームでの開発経験（コードレビュー・設計議論等）

• 課題発見・本質思考力:
  単に「言われたことを作る」のではなく、クライアントや市場の課題の本質を自ら捉え、解決策を提案できる思考力が必要です。
• ビジネス視点でのエンジニアリング:
  エンジニア視点でのサービスデザインを担うため、技術だけでなくビジネス・UX観点からプロダクトを考えられる姿勢が求められます。
• チームでの目的共有力:
  アジャイル開発においてチーム全体で目的を共有し、方向性を合わせながら前進できるコミュニケーション能力が必要です。
• 自律的な行動力:
  コアタイムなし・リモートワーク中心の環境下で、自分でスケジュール・タスクを管理し、主体的に成果を出せる自律性が重要です。
• 多様なメンバーとの協働力:
  多国籍・多職種（PM・デザイナー・ビジネスデザイナー等）のメンバーと円滑に協働し、互いの専門性を尊重しながら開発を進められる協調性が求められます。

• スタートアップ・新規事業開発経験:
  ゼロベースからサービスを立ち上げた経験があると、0→1フェーズの業務にすぐに貢献できます。
• フロントエンド・インフラ等のフルスタックスキル:
  バックエンドに加えてフロントエンドやクラウドインフラの知識があれば、技術選定・設計の幅がさらに広がります。
• 英語・ベトナム語等の語学力:
  ベトナム拠点のエンジニアと直接コミュニケーションを取る機会があるため、英語での技術的なやり取りができると活躍の場が広がります。
• UX・サービスデザインの知識:
  エンジニア視点でのサービスデザインを担うポジションのため、UXリサーチやプロトタイピングの知識・経験があると業務にプラスになります。
• アジャイルコーチング・スクラムマスター経験:
  アジャイル開発チームを牽引するスキルがあれば、チームリードやメンタリングの役割も期待できます。

• 0→1プロダクト開発の実践知:
  企画段階から関わる案件が中心のため、アイデアをプロダクト化するまでの全工程（要件定義・技術選定・設計・実装・リリース）を繰り返し経験できます。
• グローバルエンジニアリングスキル:
  ベトナムをはじめとした多国籍チームとの協働を通じ、異文化・多言語環境での開発マネジメント・コミュニケーションスキルを磨けます。
• ビジネス・クリエイティブ横断の総合力:
  ビジネスデザイナー・UIUXデザイナー・PMと連携して開発を進めるため、技術だけでなくビジネス・クリエイティブ領域の視点と知識が自然と身につきます。
• 多様な業界・ドメイン知識:
  スタートアップから大企業の新規事業まで多種多様なプロジェクトに携わるため、特定業界に留まらない幅広いドメイン知識を蓄積できます。
• アジャイル・DevOpsの実践スキル:
  アジャイル手法を軸とした開発プロセスと、Sun*独自のDevOpsツール群を活用した開発経験を通じて、モダンな開発プラクティスを体得できます。