株式会社Sun Asterisk

株式会社Sun Asterisk

【中途】クラウドアーキテクト(インフラエンジニア)◆リモートワーク可

年収

605万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

・顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務
 ・インフラ設計/構築
 ・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用
 ・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ
 ・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発
 ・各種監視システムの構築  等

※ツールの活用:
・Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。
・GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。
・自社開発のFramgia CI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。
・zoom.us, slackやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。

<プロジェクト事例>
・Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。
・Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。
・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。
・IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。

【風土・働き方】
同社は個人がベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。リモートワークや裁量労働制を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間や働く場所を調整するなど、様々なメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

企業名

株式会社Sun Asterisk

本社所在地

東京都千代田区神田紺屋町15番地グランファースト神田紺屋町9F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 |完全週休2日制(土・日・祝祭日)|年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)|有給休暇:6カ月継続勤務ののち10日付与|入社時特別休暇|産前産後休暇・育児休業|介護休業・休暇

情報更新日

2026/01/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
605万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 技術選定から携われる上流工程:
    サービス立ち上げの最初から関わるため、インフラの技術選定・設計・構築を制約なく本質的に選択できる環境です。既存の制約に縛られず、最適なアーキテクチャを追求できます。
  • 多様なプロジェクト・技術スタックへの関与:
    Webサービス、大規模基幹システム、グローバル向けスマートフォンアプリ、IoT・機械学習領域など、幅広い領域のプロジェクトに携われます。単一技術に偏らないキャリア形成が可能です。
  • グローバルなエンジニアリング環境:
    ベトナムのハノイ工科大学出身者を中心とした1,000名以上の優秀なエンジニアと協働できます。日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身など多様なメンバーとのチーム開発が実現します。
  • フルリモート・フルフレックスの高い自由度:
    裁量労働制とリモートワーク制度を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。個人がベストパフォーマンスを発揮できる環境を推奨しており、場所・時間を問わず働けます。
  • 東証プライム上場の安定基盤と成長性:
    2013年創業で東証プライム市場に上場しており、創業から継続的に組織規模を拡大しています。500件を超えるスタートアップや新規事業の開発支援実績を持つ、安定した事業基盤があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • システム開発・運用プロジェクトにおけるリーダー経験
  • OSSを活用したアーキテクチャ設計・実装経験
  • オンプレミス環境からクラウド環境への移行経験
  • AWS Solution Architect(アソシエイト以上)の資格保有
  • Microsoft認定ソリューション(アソシエイト以上)の資格保有
  • Google クラウドアーキテクト資格の保有
  • インフラ設計・構築の実務経験
  • ログ収集・データ解析基盤の設計・構築経験
必須スキル(ソフト)
  • チームへの浸透力と求心力:
    グローバルな多国籍チームにおいて、自らの知見や方針をメンバーに浸透させ、プロジェクト全体を牽引できるコミュニケーション能力が求められます。
  • 高い学習意欲:
    クラウド技術は日々進化しており、新技術・新サービスを積極的にキャッチアップし、業務に応用できる姿勢が必要です。
  • 自律的・能動的な行動力:
    自身のキャリアに芯を持ち、指示を待つだけでなく課題を発見して自ら解決に動ける能動性が重要視されます。
  • グローバルコミュニケーション能力:
    Zoom・Slack・Chatworkを活用し、ベトナムを中心とした海外拠点のエンジニアと日常的に連携するため、英語またはベトナム語での基本的なコミュニケーション力があると望ましいです。
  • 企業ビジョンへの共感:
    「誰もが価値創造に夢中になれる世界」というビジョンに共感し、単なる技術提供にとどまらず、クライアントの事業成功にコミットする姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • CI/CDパイプライン構築経験:
    自社開発のCI/CDツールを活用した継続的インテグレーション・デリバリーの環境整備経験があると、即戦力として活躍できます。
  • 監視システム・オペレーション自動化の経験:
    各種監視システムの構築や、シェルスクリプト・Pythonなどを用いたオペレーション自動化スクリプトの設計・開発経験が歓迎されます。
  • 耐障害性・可用性設計の経験:
    既存システムの耐障害性・可用性・パフォーマンス改善に取り組んだ実績があると、プロジェクトへの貢献度が高まります。
  • プロジェクト管理ツールの活用経験:
    Redmine・JIRA・Backlogなどのプロジェクト管理ツールを用いた開発プロセス管理経験があると、チームへの早期フィットが期待できます。
  • IoT・機械学習関連のインフラ経験:
    IoTや機械学習など先端技術領域のインフラ設計・構築経験は、同社のカッティングエッジなプロジェクト群でとくに活かせます。
この求人で得られるスキル
  • マルチクラウドアーキテクチャ設計力:
    AWS・Azure・GCPを横断した多様なプロジェクトに関わることで、特定クラウドに依存しない汎用的な設計スキルを習得できます。
  • DevOps・SRE実践スキル:
    CI/CDパイプラインの整備や監視システム構築、オペレーション自動化など、DevOps・SREの実践的なスキルを現場で身につけられます。
  • グローバルチームマネジメントスキル:
    日本・ベトナムを中心とした多国籍チームでのプロジェクト推進を通じて、グローバルなチームマネジメントとコミュニケーション能力が向上します。
  • DX・新規事業支援の上流スキル:
    500件以上の新規事業・プロダクト開発支援実績を持つ環境で、インフラ設計に加えて要件定義・技術選定などの上流工程スキルを養えます。
  • 多領域の業界ドメイン知識:
    スタートアップから大企業まで、Web・スマホアプリ・基幹システム・IoT・機械学習など多様な業界・技術領域のプロジェクトを経験することで、幅広いドメイン知識が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアクラウドアーキテクト 担当プロジェクト数・規模を拡大し、複数クラウドサービスを横断したアーキテクチャ設計のリードを担います。技術的な意思決定や後輩エンジニアへの技術的メンタリングも行います。
  • テクニカルリード / 技術スペシャリスト 特定技術領域(SRE・セキュリティ・データ基盤など)の社内エキスパートとして、複数プロジェクトへの技術支援や標準化を推進します。管理職ではなく技術力を軸にキャリアアップが可能です。
  • テクニカルマネージャー / エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのマネジメントを担い、採用・育成・評価を通じてチーム全体の技術力底上げに責任を持ちます。プロジェクトの技術品質と組織の両面を管理します。
  • CTO / VP of Engineering 社内CTO経験者を10名程度擁する環境の中で、技術戦略の立案・推進やエンジニアリング組織の構築をリードするポジションへのキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、Sun Asteriskはリモートワーク・フルフレックスの自由な働き方や「風通しの良さ」が高く評価されており、エンジニアとしての成長環境も比較的ポジティブに受け止められています。一方、待遇面や人事評価の透明性、長期的な人材育成体制については改善を求める声も見られます。業界平均を上回る水準の年収水準と有給消化率の高さが同社の魅力として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルリモート・フルフレックス・裁量労働制が充実しており、子育て中の社員や地方在住者にも働きやすいと評価されています。ワーケーション制度を活用している社員も見られます。
2. 風通しの良さ・組織文化:職種間の壁が少なく、役職に関係なく横断的にプロジェクトに関われる文化があり、若手から裁量ある仕事を任されやすい環境との声が多い...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り368文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。