年収

400万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

■プロジェクトマネージャー(被験者募集）
■【職種未経験可】被験者募集プロジェクト/webマーケ・新規事業に挑戦できる環境/M3グループ(在宅勤務可)

【担当業務】
治験を早期に終了し1日でも早く医薬品/医療機器等を上市させるため、治験被験者リクルートプロジェクトのPMとしてクライアントと社内をリードし、様々な施策の企画提案・実行を行うことで、被験者リクルートや治験の効率化を支援します。
業界の課題である「被験者募集（リクルート）」に対して向き合っていただく、非常に重要なポジションです。
入社後は下記（１）（２）いずれか（もしくは両方）のサービスをご担当いただきます。
参考資料：https://www.qlife.co.jp/recruitment　（P47以降を参照）

【職務詳細（1）】
1.被験者パネルを用いてのリクルートサービス

140万人以上の被験者パネル会員へのアプローチという手法を用いて、被験者のリクルート施策の立案から実行、プロジェクト全体の管理まで一気通貫で担当いただきます。

■被験者リクルート施策の企画・実行
・Web広告、SNS、患者団体連携、オフライン施策など多様なチャネルを活用した被験者アプローチ戦略の立案と関連資料の作成
・治験参加者向け資材・募集広告の企画制作管理
・リクルート活動の効果測定と分析に基づく被験者募集プロセスの最適化
・新規会員獲得に向けた施策の立案と実行

■プロジェクトマネジメント
・治験被験者リクルート計画の立案と実行
・プロジェクトの進捗管理、リスク管理、予算管理
・社内外のステークホルダーとの連携調整
・KPI、およびKGI設定と達成に向けたPDCA実践
・定期的なプロジェクト評価と改善策の実施

■クライアントコミュニケーション
・クライアントニーズに応じた被験者リクルート戦略の提案
・定期での進捗報告と課題解決策の提示
・追加施策の提案とアップセルの機会創出
・長期的な関係構築によるリピート案件の獲得支援

【職務詳細（2）】
2.医師経由での患者リクルートサービス

親会社であるエムスリーが運営する「m3.com」の会員となっている医師へアプローチという手法を用いて、
①対象となる被験者の発掘＆医療機関への紹介促進
②治験実施医療機関の開拓
というテーマに対して取り組んでいただきます。
案件の受注や初期提案はセールス担当が担うため、当ポジションは受注後のデリバリーを中心に担当いただきます。

【具体的な業務】
■m3.comの会員医師へのアプローチ
・m3.comに掲載する治験広告の作成やDM等ど多様なチャネルを活用したアプローチ戦略の立案と関連資料の作成
・アプロ―チ対象医師を抽出するためのm3.com上でのアンケート構築
・架電/メール/Web面談等で会員医師からの問い合わせ対応や会員医師へ治験概要の説明等を実施
取り組んだ結果を基にデータ分析とプロセス改善を行い、患者リクルート効率化のための提案も可能です。
被験者を充足させるだけでなく、どれだけ効率よく低単価で集客できるかも重要な取り組み要素です。

■クライアント（治験依頼者等）との折衝
・クライアントニーズに応じた患者リクルートプランの立案と実行
・クライアントとのMTGや各種報告業務
・各種資料・報告書の作成（Word/Excel/PPT等）

■自担当プロジェクトのマネジメント
・プロジェクトの進捗管理、アップセルのための営業担当との連携

【事業・職務の魅力】
■M3グループの強固な基盤と独自アセットの活用
エムスリーの完全子会社であり、国内の医師の90%（約34万人）が登録する「m3.com」を活用した医師向けアプローチ、登録者140万人の国内最大級治験パネルと自社メディア「QLife」を有しており、患者様へダイレクトに情報を届けることができます。
被験者募集という難解な領域に対しても、国内随一のアセットを有する環境下でプロジェクトを推進することが可能です。

■「マーケティング×医療」による課題解決
単なるルーティンワークではなく、自社メディアの活用やメルマガ配信に加え、リスティング広告やSNS広告（Facebook、Instagramなど）を用いたデジタルマーケティングの手法を駆使し、被験者募集を推進します。

■新薬開発のボトルネックを解消する高い社会的意義
治験において最も難航しやすい「被験者募集（リクルート）」の課題に対し、患者様と医師の双方の視点からアプローチします。
患者様に納得感を持って治験に参加していただくことで、治験データの質向上や新薬の早期承認に直接的に貢献できる、非常にやりがいのある職務です。

【キャリア・スキル開発の魅力】
■専門性の拡張（医療知識×IT・Webマーケティング）
CRCやCRA、MRなどの医療バックグラウンドを活かしつつ、新たにWebマーケティングの知見や、各種ITツール・AIを活用したプロジェクトマネジメントスキルを習得できるため、市場価値の高い人材へのキャリアチェンジが可能です。

■成果に応じた早期のキャリアアップも可能
年齢や社歴に関わらず正当な評価をする文化のため、CRA等から転職してきた同年代のメンバーが入社わずか半年でメインPM（プロジェクトマネージャー）として抜擢され活躍している実績があります。

■難易度の高い注力疾患（オンコロジー等）への挑戦
被験者募集の難易度が高く、社会的ニーズも大きいオンコロジー（がん領域）や希少疾患（オーファン）、IBD（炎症性腸疾患）などの案件も増加傾向にあり、高度な専門性と課題解決力が磨かれる環境です。また、社内のデザイナーやマーケターなど多様なプロフェッショナルと連携して仕事を進める経験も積むことができます。

【働き方・カルチャーの魅力】
■医療有資格者が集う、風通しの良いチーム風土
配属予定のSOT（スタディオペレーションチーム）は16名体制で、CRA、CRC、看護師、薬剤師などの医療資格保持者や、医療業界出身者が数多く在籍しています。
相互理解が深く、非常に風通しが良いため、コミュニケーションや相談が円滑に行えるカルチャーです。

■ライフイベントと両立できる柔軟な働き方
リモートワークをベースとし、上長の許可のもと出退勤時間の調整やお子様の送迎などによる「中抜け」も柔軟に対応可能です。
通常時の残業時間も月平均20〜25時間程度に収まっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です（※案件の繁忙期等を除く）。

■男女問わず長期的に活躍できる多様性推進
全社の約6割が女性で、管理職としても活躍しています。
SOTチーム内でも約7割のメンバーがお子様を育てながら就業しており、ライフステージの変化があっても長期的にキャリアを築くことができる安心のサポート体制が整っています。

【育成プロセス】
・入社当初は受託案件のプロジェクト推進を中心に、OJTや研修動画を利用し、医療/臨床開発の知識、及び自社サービスについて、学んでいただきます。
・2～4ヶ月程度を目安に、ご自身でプロジェクトを担当いただき、メンバーサポートの元でプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
　最終的には、社内外の関係者との合意形成を含め、プロジェクト推進全般を担当いただきます。
・クライアントからサービス提案の引き合いがあった案件に対して、営業企画担当者と連携して、リクルートメントプランの企画作成に参加いただきます。
※上記はモデルケースであり、現状とご希望に沿って、入社後に担当業務を相談

【配属セクション】
■名称：ペイシェントリクルートメント事業開発室　スタディオペレーションチーム
■機能：製薬会社ならびにCROより受託した治験プロジェクトにおける対象患者のリクルートメント
■構成：スタディイノベーションチーム（営業チーム）：8名　
　　　　★スタディオペレーションチームチーム（プロジェクトマネジメント）：17名
　　　　エグゼキューションチーム（バックオフィス）：3名
　　　　カスタマーエクスペリエンスマネジメントチーム（コールセンター）：2名
　　　　（2025年9月時点）

【先輩社員の前職経験】
CRA、CRC、MR、薬剤師、看護師など

【先輩社員が入社を決めたポイント】
・自身がやりたいこととマッチしていた
・得られるスキルが沢山あると思った
・新しい施策やサービスの開発に積極的で、チャレンジしやすい環境がある
・面接担当者の人柄が良かった
・在宅勤務を活用することができるのでワークライフバランスが整えられる

【標準労働時間】
9：30～18：30
上記勤務時間で就業している社員が多いですが、チームに迷惑がかからなかったり、業務に支障がない範囲であれば始業・終業時間の調整や中抜けも可能です。
（例）お子様の送迎・病院の通院など※理由に制限は設けておりません

【勤務形態】
事業場外みなし労働時間制により、8時間勤務したものとみなす。（事業内労働あり）

企業名

株式会社QLife

本社所在地

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

有給休暇（4月～9月入社の場合は10/1、10月～3月入社の場合は4/1に付与）,リフレッシュ休暇（7月～12月の間で任意の5日付与）,特別傷病休暇（有給付与前の新入社員に対して一律3日付与）,育児休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,年末年始休暇など

情報更新日

2026/04/21

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

400万円〜700万円

リモートワーク

平均年齢

ポジションの魅力

エムスリーグループの強力なリソース活用:
m3.comの医師会員（100万人）およびM3グループメディア会員（300万人）という業界最大規模のデータベースを活用した、スケールの大きいリクルートメント施策に携わることができます。
医療の進歩に直接貢献できるやりがい:
新薬や医療機器の上市を1日でも早めるという社会的意義の高いミッションを担います。治験被験者リクルートという業界課題の最前線で、医療の進歩に具体的に貢献できるポジションです。
幅広いスキルが同時に習得できる環境:
DBマーケティング・プロジェクトマネジメント・データ分析・クライアント折衝・プレゼンテーションなど、複数の実践的スキルを複数プロジェクトの並行管理を通じて習得できます。
新規事業・新サービス立上げへの参画機会:
経営陣と近い距離で新規事業や新サービスの企画・運用・マネジメントに携わるチャンスがあります。チャレンジを歓迎する文化のもと、自ら手を挙げて積極的に活躍できる環境が整っています。
リモートワーク推奨によるワークライフバランス:
リモートワークが推奨されており、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。育児との両立も積極的にサポートされており、朝の保育園送迎後に出社するメンバーも在籍しています。

必須スキル（ハード）

以下の経験・スキルが必須条件となります。

治験業界での実務経験（CRA・CRC・MR・薬剤師・看護師等）
ExcelのSUM・IF等の関数を用いたデータ管理スキル
Word・PowerPointを用いた資料・報告書作成経験
クライアントや社内関係者との折衝・コミュニケーション経験

必須スキル（ソフト）

プロジェクト推進力:
複数プロジェクトを同時並行で管理し、期限・品質・コストを意識しながら自律的に業務を推進できる力が求められます。
課題発見・問題解決力:
KGI・KPI達成に向けて、データを基に問題点を発見し、具体的な改善策を立案・実行できる論理的思考力が必要です。
コミュニケーション・折衝力:
クライアント（製薬会社・CRO等）および社内の営業・バックオフィス等の多様な関係者と円滑に合意形成を進められる調整力が求められます。
データ分析・PDCAサイクルの実行力:
医師へのアプローチ結果をデータで分析し、リクルート効率化のための仮説立案と改善を繰り返せる実行力が必要です。
自律的な学習・適応力:
治験・医療規制・自社サービスなど新しい知識を素早くキャッチアップし、変化する環境に柔軟に対応できる姿勢が重視されます。

歓迎スキル

臨床開発モニター（CRA）または治験コーディネーター（CRC）の実務経験:
治験プロセスへの深い理解があることで、入社後の立ち上がりが早まり、プロトコル説明や医師折衝をよりスムーズに行えます。
DBマーケティングや集客施策の経験:
ダイレクトメール・メール配信・Web広告などのデジタルマーケティング施策の企画・実行経験があると、被験者リクルート施策の立案に即座に活かせます。
医薬品・医療機器業界でのMR・薬剤師・看護師経験:
医学的専門知識を持っていると、医師とのコミュニケーションや治験プロトコルの理解において強みを発揮できます。
プロジェクトマネジメントツールの使用経験:
Excel・PPT等の資料作成に加え、プロジェクト管理ツールを用いた進捗管理経験があると業務に即戦力として対応できます。

この求人で得られるスキル

実践的なDBマーケティングスキル:
100万人規模の医師会員データベースを活用した、ターゲティング・配信・効果測定のPDCAを通じて、医療特化型のデータベースマーケティングの実務スキルを体得できます。
治験・臨床開発領域のプロジェクトマネジメントスキル:
複数の治験プロジェクトを同時並行で担当することで、KGI・KPI管理、リスクマネジメント、ステークホルダーとの合意形成など、実践的なPMスキルが身につきます。
医療業界向けクライアントマネジメント・提案力:
製薬会社・CROを相手に、リクルートメントプランの企画提案から結果報告まで一貫して担当することで、医療業界に特化した提案営業・プレゼンテーションスキルが習得できます。
データ分析・業務改善スキル:
アプローチ結果のデータ分析と施策改善を繰り返すことで、定量的な思考力と業務プロセス改善のスキルを実務の中で磨くことができます。
医療×ITの融合領域における専門知識:
m3.comプラットフォームを活用したデジタル施策の企画・実行を通じ、医療とITを掛け合わせた希少な専門性を身につけることができます。

キャリアマップ

現在
シニアプロジェクトマネージャー複数の治験プロジェクトを自律的にマネジメントし、担当案件の売上・利益目標を達成。クライアントとの主要な折衝をリードし、社内メンバーへの指導も担う上位職へのステップです。
チームリーダー・マネージャースタディオペレーションチーム内のリーダーとして、メンバー育成・業務設計・採用などのマネジメント業務を担います。現在17名規模のチームをけん引するポジションです。
新規サービス・事業企画職治験領域でのPM経験と医療業界知識を活かし、新規リクルートメントサービスや周辺事業の企画・立ち上げに参画するキャリアパスです。経営陣との距離が近い環境を活かせます。
事業部長・経営層エムスリーグループの子会社という環境を活かし、事業全体のP&L管理や戦略立案を担う経営幹部への昇格も視野に入ります。成長中の治験事業を牽引するポジションです。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.2〜3.5点程度で、ワークライフバランスの取りやすさや女性の働きやすさへの評価が比較的高い傾向にあります。リモートワークが推奨されており、有給休暇消化率も高水準です。一方で、給与・待遇面については「医療系にしては高くはないがIT系にしては悪くない」という評価が多く、スタートの基本給の低さを指摘する声もあります。売上・人員規模ともに成長を続けている点は、将来性への期待として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークが推奨・活用されており、ほぼ在宅勤務も可能な環境。口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は約20時間程度と比較的少なく、仕事とプライベートを両立しやすいという評価が多い。
2. 女性の働きやすさ: 性別に関係なく仕事上のチャンスが与えられ、女性社員の割合も高い。育休制度も活用しやすく、子育て中の社員も働きやすい環境が整っているとの声がある。
3. 成長環境・裁量の大きさ: 入...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り442文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

NBT_SOTプロジェクトマネージャー（治験業界経験者）

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