年収

450万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

職務内容
本ポジションでは主に以下を支えるエンジニアを募集しています。

1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計
QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。
言語やライブラリの選定は原則としてチームに裁量を委ねているので、裁量大きくで0->1の開発フェーズに携わることが可能です。

2. 現プロダクト及びシステムの品質向上
QLifeは様々なメディア、プロダクトを有しております。これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。なおこちらもその手法は原則としてチームに裁量を委ねます。

以下に弊社が持つプロダクトの一例をご紹介します
- 医療総合サイト「QLife」(https://www.qlife.jp/)
- がん患者向け「がんプラス」(https://cancer.qlife.jp/)
- 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」(https://genetics.qlife.jp/)
- 治験参加者向けの応募システム「Survey」
- 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」
- 医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」

仕事内容
具体的な業務内容例
・Next.js+TypeScript製広告管理システムの開発・運用
・Next.js+TypeScript製被験者募集事業のPDCA、メンテナンス
・PHP+Laravel/FuelPHP製業務システムのPDCA、メンテナンス
・Infrastructure as Codeの開発・運用
・レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化
・コンテナをベースにしたCI/CDの推進
・アジャイル開発の推進
・自動化、既存業務のシステム化推進によるToilの削減

技術スタック
■言語: JavaScript, TypeScript, PHP, Python, Ruby
■アプリケーション: Nuxt.js, Next.js, Laravel, FuelPHP, Apache, Terrafom, Ansible, Docker, PostgreSQL
■インフラ: AWS(EC2, ECS, S3, lambda, RDS, SQS, AWS Amplify 等), GCP(BigQuery)
■その他: Github, Jira, Confluence, Slack

<生成AIの活用について>
開発業務などにおいてAIの積極的な活用を推進しています。
生成AI:NotebookLM/Notion AI/GitHub Copilot/Devin/Cursor/Azure Open AI/Dify/Perplexity/miro/v0

補足情報
<エンジニア向け情報>
■エンジニアインタビュー
https://www.qlife.co.jp/recruitment/interview/14-yt

■テックブログ(弊社のジュニアエンジニアの取り組み紹介となります)
https://www.m3tech.blog/entry/2025/08/28/113000

職務の魅力、やりがい
■ 急速に成長しつつも安定している
医療業界は世界的に急速なDXを求められていることを背景に会社の規模も急速に拡大しており、社員数もここ数年で数倍に増えています。
エムスリーグループの一員として医療業界の課題解決にも大きく貢献できており、会社全体の売上としては安定した右肩上がりが続いています。

■ 主力システムのアーキテクチャ選定にチャレンジできる
今後主力事業となるシステムのアーキテクチャ選定に関わる機会も多くあります。
既存サービスのリアーキテクチャ等、技術的にもチャレンジする余地が大きくあります。

■ エンジニアとして市場価値を高められる
企画~運用までの全てのフェーズを経験でき、インフラ・サーバーサイド・フロントエンドとフルスタックなスキルを身につけることができます。
ペアプログラミングや輪読会など、チーム全体でスキルアップするための活動も定期的に行っています。
自身のスキルアップや職務拡大のチャンスも多く、市場価値を高めることができます。

■ 働きやすい環境
裁量労働制で、リモート勤務も可能なため仕事とプライベートのどちらも充実させられる環境です。
制度の見直しも積極的に行っており、ワクチン接種による体調不良を考慮したワクチン休暇、過去には在宅勤務のための設備購入キャンペーンを実施しました。
メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しています。

育成プロセス
■ペアプログラミング等を通じて、現状のコードベース理解をサポート
■言語やライブラリの仕様といった基礎的な部分もSlackで質問いただければ、他メンバーが適宜サポート(ただし基本的には自己学習を前提とします)
■技術畑、マネジメント畑のどちらでも実践できる場を提供できるように都度サポート
■入社後のご活躍時の時系列イメージ(※本人の希望、会社の状況に応じて適宜アレンジします)
-入社〜6ヶ月:キャッチアップを主目的とし、既存システムやプロダクトの改修
-6ヶ月〜1,2年:大きめの仕様変更や改修への対応
-1,2年〜:各種プロジェクトの牽引、リード

配属セクション構成
エンジニアチーム:9名
デザイナーチーム:5名
(2024年9月時点)

企業名

株式会社QLife

本社所在地

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(4月~9月入社の場合は10/1、10月~3月入社の場合は4/1に付与),リフレッシュ休暇(7月~12月の間で任意の5日付与),特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与),育児休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,年末年始休暇 など

情報更新日

2026/02/19

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 医療×ITで社会貢献できる環境:
    エムスリー100%子会社として医療総合サイト「QLife」をはじめ、がん患者向け・遺伝性疾患患者向けメディア、治験支援システムなど、医療課題の解決に直結するプロダクト開発に携われます。自分の仕事が患者さんの生活改善につながる、社会的意義の高いポジションです。
  • 0→1フェーズから裁量大きく開発に関われる:
    言語・ライブラリの選定はチームに裁量が委ねられており、新規プロダクトの創出から設計まで、エンジニアとして主体的に関わることができます。スタートアップのような技術的自由度を持ちながら、エムスリーグループの安定基盤のもとで開発できる点が魅力です。
  • フルスタックスキルが身につく成長環境:
    企画・設計から実装・インフラ・運用まで、エンジニアリングのあらゆるフェーズを経験できます。ペアプログラミングや輪読会など、チーム全体でスキルアップするための活動が定期的に行われており、ジュニアエンジニアの成長を組織的にサポートする文化があります。
  • 最新技術・生成AIを積極活用できる開発文化:
    GitHub Copilot、Cursor、Devin、Azure OpenAI、Difyなど、最先端の生成AIツールを開発業務に積極活用しています。AWS・GCPを中心としたモダンなクラウドインフラ、Next.js/TypeScript、コンテナ・CI/CDなど最新の技術スタックで開発できます。
  • 働きやすい柔軟な勤務環境:
    裁量労働制を採用し、リモートワークが推奨されているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。ワクチン休暇などユニークな福利厚生制度も整備されており、育休制度も使いやすいと口コミで評価されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • JavaScriptまたはTypeScriptを用いたWeb開発経験
  • PHPまたはPythonなどのサーバーサイド言語での開発経験
  • Next.js / Nuxt.js などのモダンフロントエンドフレームワークの使用経験
  • Laravelなどのバックエンドフレームワークの使用経験
  • AWSなどクラウドサービスを用いた開発・運用経験
  • Dockerを用いたコンテナ開発の基礎知識
必須スキル(ソフト)
  • 自己学習意欲と主体性:
    基礎的な部分はSlackで質問できる環境がありますが、原則として自己学習を前提とした文化です。技術情報を自ら収集し、継続的に学び続けるマインドが求められます。
  • 課題発見・問題解決力:
    既存システムの品質向上やリアーキテクチャにおいて、技術的な課題を自ら発見し、解決策を提案・実行できる力が求められます。
  • チームとの協調性・コミュニケーション能力:
    プロダクトマネージャー・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながらプロダクト開発を進めるため、職種横断のコミュニケーション力が必要です。
  • アジャイル開発への適応力:
    アジャイル開発を推進している環境のため、変化に柔軟に対応し、素早くPDCAを回せる姿勢が求められます。
  • 技術・マネジメントどちらにも挑戦する意欲:
    技術畑・マネジメント畑のどちらでも実践の場を提供できる環境が整っています。将来のキャリアに対して自分なりのビジョンを持ち、能動的に動ける方が活躍できます。
歓迎スキル
  • Infrastructure as Code(Terraform/Ansible)の経験:
    AWSリソースをコードで管理するIaCの経験があると、インフラ領域での即戦力として活躍できます。
  • CI/CD構築・運用経験:
    コンテナベースのCI/CDパイプラインの設計・運用経験があると、開発効率化の推進に大きく貢献できます。
  • 生成AIツールの業務活用経験:
    GitHub CopilotやCursorなど、生成AIを開発業務に活用した経験があると、チームの生産性向上に即貢献できます。
  • 医療・ヘルスケア業界への関心・知識:
    扱うドメインが医療情報・治験支援であるため、医療業界やヘルスケアに対する関心・基礎知識があるとプロダクト理解が深まります。
  • レガシーシステムのリアーキテクチャ経験:
    既存システムのスリム化やマイクロサービス化を推進しているため、レガシーシステムのモダナイズ経験があると高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • フルスタックエンジニアリングスキル:
    フロントエンド(Next.js/TypeScript)からバックエンド(PHP/Laravel)、インフラ(AWS/GCP)まで、一気通貫で担当できる環境のため、幅広い技術スタックを実務レベルで習得できます。
  • クラウドインフラ・IaCの実践スキル:
    AWS(EC2・ECS・Lambda・RDS等)やGCP(BigQuery)を活用したインフラ構築・運用、TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Codeの実践経験が積めます。
  • 生成AI活用による開発効率化スキル:
    GitHub Copilot・Cursor・Devin・Azure OpenAIなど複数の生成AIツールを日常的に開発業務に活用する経験を通じて、AI駆動型開発のスキルが身につきます。
  • アジャイル・プロダクト開発の実践力:
    企画・要件定義から設計・実装・QA・運用保守まで全フェーズに関与し、アジャイル開発の推進経験を積めます。プロジェクトのリードや牽引を目指せる環境があります。
  • 医療ドメイン知識とビジネス理解:
    医療総合メディア・治験支援・集患支援など多様なプロダクトを通じて、医療業界特有のビジネス知識・規制・ユーザーニーズへの深い理解が得られます。
キャリアマップ
  • 現在:ジュニアエンジニア
  • ミドルエンジニア(入社6ヶ月〜1年) 既存システムやプロダクトの改修を通じてコードベースをキャッチアップし、その後は大きめの仕様変更や改修への対応を担います。自走力と技術力を高めるフェーズです。
  • シニアエンジニア / テックリード(入社1〜2年〜) 各種プロジェクトの牽引やリードを担う役割へ。技術選定やアーキテクチャ設計など、上流フェーズでの意思決定に関わる機会が増えます。
  • 技術スペシャリスト 特定技術領域(インフラ・フロントエンド・バックエンド等)を極めることで、社内外で評価される技術的専門家へのキャリアパスが開かれています。
  • エンジニアリングマネージャー / CTO候補 マネジメント志向の場合、エンジニアチームのリーダーとして組織を牽引するポジションへ。エムスリーグループ内での更なるキャリア展開も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価はおおむね3.4〜3.5点程度と平均的な水準で、リモートワーク推奨の柔軟な働き方や育休制度の使いやすさ、女性が働きやすい職場環境が評価されています。エンジニア向けのスキルアップ支援(書籍購入補助・各種イベント参加支援等)が充実しているとの声がある一方、給与・賞与水準については業界相場に比べてやや低いという意見も見られます。月間の残業時間は口コミ集計上では約19〜20時間程度との報告があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:ほぼ在宅勤務が実現されており、リモートワークが積極的に推奨されている環境との声が多い。裁量労働制のため、自分で働き方をコントロールしやすい点が好評。
2. 育児・女性の働きやすさ:育休制度が整備されており取得しやすい雰囲気、女性スタッフも多く働きやすいという評価が見られる。
3. エンジニア向...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り336文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。