株式会社Photosynth

株式会社Photosynth

パートナーセールス(リーダー候補)|再販パートナー向け(大手OA機器代理店)【コーポレート営業部】

年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

大手OA機器代理店を中心とした再販パートナー企業との関係構築および提案活動を通じて、顧客紹介の創出からクロージングまで一連の営業プロセスをご担当いただきます。

パートナーセールスグループのリーダー候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングでリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。配属予定グループは、エンドユーザー(潜在顧客)と接点がありそうなパートナー企業の推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。

当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。

業務の流れは大きく下記2つに分類されます:
1.開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業(パートナー推進力)
2.パートナー企業から紹介(トスアップ)いただいた案件を契約獲得する営業(商談クロージング力)

入社後はまず先輩社員と同行し、自社プロダクトの知識、業務の構造や文化、業界の知識をつけていただきます。約6ヶ月から8ヶ月かけて徐々にメイン担当のパートナーをもっていただき、自走できるようになっていきます。

企業名

株式会社Photosynth

本社所在地

東京都港区芝5-29-11G-BASE田町15階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日・祝日)、年間休日124日。年末年始休暇は12月29日~1月3日。有給休暇は入社日に10日付与、以降1年毎に付与。特別休暇5日(エネチャージ休暇3日※入社初年度は入社月により0-3日、工場見学休暇1日、五感で体験休暇1日)。

情報更新日

2026/04/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 業界シェアNo.1プロダクトの拡販を担う:
    「Akerun入退室管理システム」は累計7,000社超の導入実績を持ち、スマートロック業界でシェア1位を獲得しているプロダクトです。社会的認知度の高い製品を武器に、自信を持ってパートナー企業へ提案できる環境が整っています。
  • 東証グロース上場のスタートアップでリーダーへの早期キャリアアップ:
    2021年11月に東証マザーズ(現:グロース市場)へ上場した成長企業で、入社後6〜8ヶ月でメイン担当パートナーを持ち、リーダー候補として活躍できるポジションです。大企業では得られない速度でのキャリア形成が可能です。
  • IoT×SaaSの成長市場で経験を積める:
    「キーレス社会の実現」というビジョンのもと、IoTデバイスとSaaSを掛け合わせたビジネスモデルを展開。今後も無人化・省人化ニーズが拡大する成長領域で、将来性の高いビジネス経験が積めます。
  • パートナー推進からクロージングまで一気通貫の営業経験:
    大手OA機器代理店をはじめとするパートナー企業の開拓・推進から、エンドユーザーへの提案・契約獲得まで、営業プロセスの全体を担当できます。営業スキルの幅を広く磨ける環境です。
  • コクヨ・JR東日本などとの資本業務提携による拡大局面:
    コクヨやJR東日本スタートアップ、野村不動産HDなど大手企業との資本業務提携を通じ、パートナーネットワークはさらに拡大中。事業成長の勢いに乗りながら営業活動ができるタイミングです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け営業経験(代理店営業・チャネル営業・パートナー営業)
  • OA機器・ITソリューション・SaaS関連の営業経験
  • 新規顧客開拓〜クロージングまでの一連の営業経験
  • 複数社を跨いだ三者間(パートナー・エンドユーザー・自社)の関係構築経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題発見力:
    パートナー企業やエンドユーザーが持つ顕在化・潜在化している課題を自ら見つけ、解決策を提案できる能動的な姿勢が求められます。
  • 関係構築・信頼醸成力:
    大手OA機器代理店をはじめとする複数のステークホルダーと長期的な信頼関係を築き、継続的な案件紹介を生み出すコミュニケーション能力が必要です。
  • 自走・自己管理能力:
    入社後6〜8ヶ月で独り立ちが求められる環境のため、自ら優先順位を判断しPDCAを回せる自律的な行動力が重視されます。
  • リーダーシップ・チーム牽引力:
    リーダー候補として、自身の数字達成だけでなく周囲のメンバーを巻き込みながら組織目標を達成する姿勢が期待されます。
  • Win-Win-Winの視点:
    自社・パートナー企業・エンドユーザーの三者全員が利益を得られる提案を設計できる、多角的な視野と提案力が求められます。
歓迎スキル
  • SaaS・IoT商材の営業経験:
    クラウドサービスやIoT機器の法人向け営業経験があれば、プロダクトの特性やセールストークの習得がスムーズです。
  • チャネル・代理店戦略の企画経験:
    パートナー企業の推進施策やKPI管理など、チャネル戦略の構築・運用経験がある方は即戦力として活躍が期待されます。
  • セキュリティ・入退室管理業界の知識:
    オフィスセキュリティや入退室管理システムに関する業界知識は、顧客提案の質を高める上で優位に働きます。
  • マネジメント・リーダー経験:
    営業チームのリーダーやサブリーダーとしての経験があれば、早期にチームを牽引する役割への移行が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • パートナーセールス・チャネル戦略スキル:
    大手OA機器代理店との関係構築から案件創出・クロージングまでを担う中で、チャネル営業の全体設計力と実行力が身につきます。
  • IoT×SaaS領域の専門知識:
    世界初の後付型スマートロックという独自技術を扱うことで、急成長するIoT・SaaS市場における専門的なビジネス知識が習得できます。
  • 三者間交渉・折衝スキル:
    自社・パートナー・エンドユーザーの三者の利害を調整しながら商談を進める経験は、高度な交渉力と調整力として市場価値の高いスキルになります。
  • 営業リーダーとしてのマネジメントスキル:
    リーダー候補として目標数字の管理やチームマネジメントを経験することで、プレイヤーからリーダーへのキャリアに不可欠なスキルが磨かれます。
  • 上場ベンチャーでの事業成長への貢献経験:
    東証グロース上場企業でのパートナービジネスの拡大に直接関与した経験は、次のキャリアにおいても高い市場評価を得やすい実績となります。
キャリアマップ
  • 現在
  • パートナーセールス(メイン担当持ち) 入社後6〜8ヶ月を目安に独り立ちし、複数の主要パートナー企業を担当。自身の目標数字を持ちながら案件の創出からクロージングまでを一気通貫で担います。
  • パートナーセールスグループ リーダー 個人成果の安定後、早いタイミングでリーダーとして活躍することが期待されます。メンバーの育成・マネジメント、チームKPIの達成をミッションとして担います。
  • 営業マネージャー / グループ長 複数のパートナーや担当チームを統括するマネージャーポジション。チャネル戦略の立案と実行、数値管理を通じ、事業全体の拡販に責任を持ちます。
  • コーポレート営業部 部長 / 事業責任者 パートナーセールスだけでなく、ダイレクトセールスや他チームとの連携も視野に入れた部門全体のマネジメントと事業戦略の推進を担うポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、フォトシンスの総合評価は概ね3点台前半で、「挑戦的な社風」「若手が多く風通しがよい」という点が評価されています。一方で給与水準や組織体制については課題を感じるという声も見られます。成長意欲のある方には向いている環境として評価されており、IoTという将来性ある領域で働けることへの期待感も高い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長・挑戦の機会:新しい事に積極的に取り組む社風があり、自ら意見を出して業務効率化や改善に挑戦したい人にはやりがいを感じられる環境との声が多いです。若手のうちから責任ある役割やボールを持てるチャンスが多いと評価されています。
2. 職場の雰囲気:若手が多く和気あいあいとした雰囲気で、社内イベントや部門を超えた交流の機会も多いとい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り357文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。