ソフトウェアエンジニア_Web

以下のいずれかまたは両方の実務経験が必須です。

• Ruby on Railsの2年以上の実務開発経験
• React.js（TypeScript）の2年以上の実務開発経験
• Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
• アジャイル開発・スクラム開発の経験

• 高い日本語文章力:
  コード内コメント・ドキュメントだけでなく、SlackやNotion等での社内コミュニケーションにおいても、目的に応じて読み手を意識した適切な文章を書ける能力が求められます。
• コーディングに留まらない価値追求姿勢:
  実装に閉じるのではなく、最終的な価値実現のために現場へのヒアリングやユーザーリサーチをスムーズに行い、要件定義まで積極的に関与できる姿勢が重要です。
• チーム志向と協調性:
  チームで効率的に大きな成果を出すことを重視しており、個人プレーよりもチームとして成果を出すことに喜びを感じられる方が求められます。
• 自律的な問題発見・解決力:
  落ちているボールを率先して拾える主体性と、課題を自ら発見して解決に動けるオーナーシップが求められます。
• 心理的安全性への配慮:
  チームメンバーが発言しやすい環境を意識した振る舞いができ、互いを尊重するコミュニケーションが取れることが期待されます。

• フルスタック開発経験:
  フロントエンド（React.js/TypeScript）とバックエンド（Ruby on Rails）の両方を横断した開発経験があると、プロダクト全体への貢献度が高まります。
• テックブログ執筆・技術登壇経験:
  採用活動やテックブログ・登壇等の発信活動にも携わる機会があるため、対外的な技術発信の経験があると活躍の場が広がります。
• BtoB/BtoC Webサービスの開発・運用経験:
  求職者向けマイページや求人企業向けポータルなど、エンドユーザーを意識したプロダクト開発の経験がある方は即戦力として期待されます。
• 採用活動への参加経験:
  エンジニア採用の面接官やリクルーティング活動の経験がある方は、組織強化にも貢献できます。

• 事業会社での内製開発ノウハウ:
  SFA・CRM・ERPをすべて自社開発する環境の中で、受託開発とは異なる「事業成果に直結するシステム開発」の考え方と実践力を身につけられます。
• アジャイル開発・高速リリースの実践力:
  日次リリースを実践するチームで、スプリント管理・継続的インテグレーション・デプロイのサイクルを日常的に経験し、開発生産性を高める実践的スキルが習得できます。
• Ruby on Rails / React.js（TypeScript）の実践的スキル向上:
  中規模以上のWebアプリを複数担当する中で、モダンな技術スタックを用いた設計・実装・リファクタリング経験を積み上げることができます。
• 要件定義・ユーザーヒアリングスキル:
  社内ビジネス部門や外部ユーザー向けのシステム開発に深く関わることで、技術者として上流工程（要件定義・仕様調整）のスキルを実践的に習得できます。
• HR・人材業界のドメイン知識:
  急成長中の人材紹介事業の業務システムを内製開発する中で、転職市場やHRテック領域における業界知識・業務理解が深まります。