年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

【当社概要】
戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。
実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。
過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。
2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

【当社のミッション】
アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る、をミッションとしています。
レントゲン、ワクチン、ペニシリンなど、医療や生活を大きく変える「転換点」を経て今の豊かな生活があります。同じように振り返って「メディカルシフトの前後で業界/生活が大きく変わったね」と言われるような、
歴史と人々の心に残る会社を目指しています。

【提供サービス】
当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。

▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」
　歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。
　歯並びに関する悩み、治療法、予算など、
　1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて
　最適な医院探しをサポートします。
▼医院向けの集患コンサルティングサービス
　広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。
　医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、
　「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、
　医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。
▼歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」
　フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、
　できる限り歯科衛生士が希望する給料で、
　単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。
▼歯科医院向けAI画像診断補助サービス
　AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、
　歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。
▼歯科矯正サービス「スマイルモア」
　「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに
　歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を
　支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、
　顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、
　患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。

【仕事内容】
クリニックの矯正治療に関わる運営を支援しながら、
クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。
例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。
また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・クリニックの課題解決
担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。
その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。

・クリニックスタッフの育成
歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。

・ブランド内でのナレッジ集約・標準化
各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。

・関係構築と信頼形成
クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。

【配属チームについて】
現在、このポジションは4名のチームで推進しています。
メンバーのバックグラウンドは多彩でそれぞれが培った強みを活かしています。

年齢層は20代後半〜40代前半が中心でフラットでオープンなカルチャーの中、「成果を出すこと」と「人を育てること」を両立しながら、互いにフィードバックし合って成長できる環境です。

【入社後のオンボーディング内容】
入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。
最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。
2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。
3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。

【このポジションの魅力】
このポジションでは、クリニックの課題解決やスタッフ育成を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。
自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。

直行直帰やフレックス勤務など自由度の高い環境のもと、担当クリニックの改善施策や業務計画を自律的に推進できるため、成果にコミットしながらプライベートとの両立も可能です。

さらに、改善施策やフローを型化し、チーム全体で再現可能なナレッジを創出する経験も積めます。自ら作ったルールや仕組みが、チーム全体や事業の成長に活かされる実感を得られるのも、このポジションならではの魅力です。

医療×スタートアップというスピード感と社会的意義のある環境で、チームメンバーと切磋琢磨し、柔軟に挑戦できる文化があり自らも成長できます。

企業名

株式会社Medical Shift

本社所在地

東京都文京区後楽2－3－21 住友不動産飯田橋ビル3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

週休2日,土曜日,日曜日,祝日　年末年始（12月30日～1月3日）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜700万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

急成長スタートアップで大きな裁量:
社員約20名で売上約10億円超、過去3年間毎年前年比200%以上の成長を続けるフェーズに参画できます。IPO準備中でもあり、事業の急拡大期に自らの裁量で成果を出す経験が積めます。
現場での社会的インパクトを直接体感:
担当クリニックの課題解決・スタッフ育成を通じて、患者体験と医療従事者の満足度向上に直接貢献できます。自分のアクションが医療現場の質に直結するやりがいのある仕事です。
ナレッジ標準化・仕組みづくりへの参画:
現場で得た改善ノウハウを言語化し、マニュアル・チェックリスト・トークスクリプトとしてブランド全体に展開する経験が積めます。自ら作った仕組みが会社全体の成長に活かされる実感を得られます。
柔軟な働き方と高い自律性:
直行直帰やフレックス勤務が可能で、担当クリニックへの改善施策や業務計画を自律的に推進できます。成果にコミットしながらプライベートとも両立しやすい環境です。
医療×DX×スタートアップの希少な経験:
AI画像診断・矯正ポータル・歯科衛生士マッチングなど複数の事業を横断的に学べる環境です。東京大学スタートアップ支援プログラム「FoundX」にも採択された実績があり、医療×テクノロジー領域での市場価値を高められます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

クリニック・医療機関・サービス業などへの現場支援・コンサルティング経験
データ分析を活用した課題特定と改善施策の立案・実行経験
スタッフ育成・トレーニング・OJT設計の実務経験
クライアントとの信頼関係構築・長期的なパートナーシップ維持の経験
改善施策の標準化・マニュアル整備・ナレッジ管理の経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考と課題分解力:
データとヒアリングを組み合わせ、クリニックのオペレーション上の課題を正確に特定し、優先度をつけて実行計画に落とし込む能力が求められます。
現場伴走型のコミュニケーション力:
歯科医師・歯科衛生士など専門職の方々と対等かつ信頼関係を築きながら、現場に即した改善を定着させるための粘り強いコミュニケーション力が必要です。
人材育成・コーチングスキル:
20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みに1on1で寄り添い、モチベーションと成長を引き出すマネジメント的素養が求められます。
自律的なプロジェクト推進力:
複数担当クリニック（5〜10院）を同時進行で管理し、直行直帰・フレックスの環境下でも自ら計画・実行・振り返りを回せる自己管理能力が必要です。
再現性を意識した言語化・構造化能力:
現場の成功体験を抽象化し、他院にも展開できる型・マニュアル・トークスクリプトとして整備する文書化・構造化スキルが求められます。

歓迎スキル

フランチャイズ・チェーン展開業態での現場支援経験:
複数拠点を担当しながら品質の標準化を推進した経験があると、担当クリニックへの横展開施策において即戦力として活躍できます。
医療・歯科業界に関する基礎知識:
歯科矯正の治療フローやクリニック運営の実態を理解していると、現場のスタッフとの共通言語形成がスムーズになり早期に成果を出せます。
デジタルマーケティング・広告運用の知識:
リスティング広告や地図検索など集患施策への理解があると、コンサルティングの幅が広がり、クリニックの売上指標改善に貢献できます。
スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
変化の速い環境で仕事を進めた経験があると、急成長フェーズ特有の業務推進スタイルにスムーズに適応できます。

この求人で得られるスキル

医療経営・クリニックオペレーション改善スキル:
契約率・契約単価・スタッフ定着率など、クリニックの売上を左右するKPIの改善手法を実践的に習得できます。医療業界特有の経営課題を解決するコンサルティングスキルとして市場価値の高い専門性となります。
標準化・ナレッジマネジメント能力:
成功事例の言語化からマニュアル・チェックリスト作成・横展開まで一気通貫で経験することで、組織の生産性を高める仕組み構築力が身につきます。
人材育成・組織開発スキル:
ロールプレイや同席フィードバック、1on1など多様なアプローチで現場スタッフを育成する経験を通じて、幅広い業種で活用できる人材マネジメントスキルを獲得できます。
医療×テクノロジー領域の事業知見:
AI画像診断・矯正ポータル・マッチングサービスなど複数のデジタルサービスを持つ企業で働くことで、医療DX領域全般への深い理解と事業推進ノウハウが蓄積されます。
スタートアップにおける事業グロース経験:
IPO準備中・急成長フェーズのスタートアップで、0→1・1→10の両フェーズを経験することで、将来の起業や事業責任者へのキャリアに直結する実践的なビジネス構築スキルが身につきます。

キャリアマップ

現在
シニアコンサルタント担当クリニック数を増やしながら、改善施策の精度と再現性を高め、チームメンバーへのフィードバックリーダーとして活躍するステップです。
チームリーダー／マネージャーコンサルタントチーム（現在4名）のマネジメントを担い、メンバー育成・目標設定・パフォーマンス管理を担当します。担当ブランド全体の品質底上げを牽引するポジションです。
事業責任者候補「スマイルモア」などのブランド事業全体の戦略立案・実行・組織設計を担う役割です。急成長環境では新卒2年目が事業責任者を担うケースもあり、実力次第で早期に昇格できる可能性があります。
IPO・新規事業展開フェーズのコアメンバー 2028年の売上100億円・IPO達成に向けた経営中枢メンバーとして、新規事業立案や全国展開の推進に携わるキャリアパスです。医療×DX領域での希少な経営人材として市場価値が高まります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、同社は「裁量権の大きさ」と「フラットな職場カルチャー」が高く評価されています。未経験でも積極的に仕事を任せてもらえる環境として評価する声が見られる一方、スタートアップ特有のスピード感や業界知識の習得に一定の努力が必要との声もあります。社員数が少ない分、職種間のコミュニケーションが取りやすく、チームとしての一体感を感じやすい環境との声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 裁量権の大きさ: やる気次第でどんどん仕事を任せてもらえる環境が評価されており、自分のアイデアや提案が実際の業務に反映されやすい文化があります。
2. フラットなカルチャー: 職種間の壁が低く、代表を含めた経営陣とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良さが好評です。週2回の出社日にはメンバー全員での...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り334文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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