株式会社Luup

株式会社Luup

05:営業戦略推進/企画担当

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

サービスの成長とともに、セールス組織としての更なるレベルアップと仕組み作りを行なっていく必要が生まれており、
本求人では、事業推進部がより成果を出すために、リード獲得から受注までのプロセスをより効率的かつ最大化していただける方を募集します。

【主な仕事内容】
・リード獲得から受注までの業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング・分析
・全社の営業成果最大化に向けた施策検討と実行(代理店利用やインサイドセールスの利用など)
・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案
 ※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

【仕事の魅力】
・ポート拡大による生活者の利便性向上、サービスの成長、設置先への不動産価値向上などのメリット提供など、
「商品を売る」モデルとは一味違うプロセス構築に関わることができる。
・難しい課題にチャレンジしながら、組織の状況を常に定量、定性で分析し、営業の根幹となる企画業務を推進することができます。
・スピード感がある企業であるため、部長やGMを中心としたメンバーと営業戦略・戦術について密に会話し、即座に企画を実行に移すことが可能です。
・複雑なKGI/KPIの設計・仕組み作りから、組織への落とし込みを目的とした実行・運用まで一気通貫で担っていただくことができます。

■働き方
※フレックスタイム

企業名

株式会社Luup

本社所在地

東京都品川区西五反田八丁目9番地5FORECAST五反田WEST 7階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始 夏期休暇 有給休暇 |完全週休2日制(土日)、祝日

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 社会インフラを創る仕事:
    電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」は、全国34エリア・15,500ポート・車両40,000台に拡大中の次世代交通インフラです。単なる「商品を売る」営業ではなく、街の移動環境そのものを変えるインフラ構築に関わることができます。
  • IPOを目指すスタートアップでの裁量ある経験:
    IPOを視野に入れた成長フェーズにある企業で、部長・GMと密に連携しながら営業戦略・戦術を即座に実行に移せる環境です。大企業では得られないスピード感と経営層との距離の近さが魅力です。
  • KGI/KPI設計から運用まで一気通貫で担える:
    リード獲得から受注までのプロセス把握・KPI定義・分析・施策企画・実行・運用まで、営業戦略の全工程を担当できます。「仕組みを作る」側に回れる希少なポジションです。
  • フレックスタイム制による柔軟な働き方:
    フルフレックスタイム制度を採用しており、自身の生産性に合わせた働き方が可能です。内勤はリモートワークも活用でき、働く時間や場所の柔軟性が確保されています。
  • 累計214億円超の資金調達による安定した事業基盤:
    三井住友銀行・みずほ銀行等の主要金融機関や多数のVCから累計214億円超を調達済み。ファミリーマート・東京海上HDとの資本業務提携など、大手企業との連携も進む成長フェーズでの参画が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 営業プロセス(リード獲得〜受注)の全体把握と管理経験
  • KPI・KGI設計および定量分析の実務経験
  • 営業施策(インサイドセールス・代理店活用等)の企画・立案・実行経験
  • Excelまたは分析ツールを用いたデータ集計・分析スキル
  • セールスオペレーション・営業企画関連業務の経験
必須スキル(ソフト)
  • データドリブンな思考力:
    定量・定性の両面から組織の状況を分析し、課題を特定して施策に落とし込む論理的思考力が必要です。感覚ではなく数字を根拠に判断・提案できることが求められます。
  • スピード感ある実行力:
    スタートアップ特有の高速PDCAサイクルの中で、企画立案から実行まで素早く動ける自走力が不可欠です。完璧を待たずに試して改善するマインドセットが重視されます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    部長・GM・インサイドセールス・代理店など多様なステークホルダーと連携しながら、営業戦略を推進するための折衝・調整力が求められます。
  • オーナーシップと主体性:
    組織の成果最大化を自分事として捉え、課題を自ら発見し解決策を提案・実行できる主体性が必要です。前例のない課題にも積極的に取り組む姿勢が求められます。
  • 仕組み化・標準化の志向:
    属人的な営業活動を脱却し、再現性のあるプロセスや仕組みを設計・構築できる志向性が重要です。スケールを意識した設計力が評価されます。
歓迎スキル
  • SFA/CRMツールの活用経験:
    SalesforceやHubSpot等のSFA・CRMツールを用いた営業プロセス管理や分析の経験があると、即戦力として活躍できます。
  • インサイドセールス組織の構築・運用経験:
    インサイドセールスチームの立ち上げや代理店チャネルの整備経験は、本ポジションの施策検討に直結します。
  • スタートアップ・成長期企業での就業経験:
    急成長フェーズの組織特有のスピード感や不確実性に適応した経験があると、即座に組織へ貢献できます。
  • SQL・BIツールを活用したデータ分析スキル:
    TableauやLooker、BigQuery等を用いた自走での分析経験があれば、KPIモニタリングの高度化に貢献できます。
  • 不動産・モビリティ・シェアリングエコノミー業界の知見:
    LUUPの主要顧客である不動産オーナー・管理会社・自治体との折衝経験や業界理解があると強みになります。
この求人で得られるスキル
  • セールスオペレーション設計スキル:
    リード獲得から受注までのプロセス全体をゼロベースで設計・改善する経験を積むことができ、高い市場価値を持つセールスオプス人材としてのキャリアを形成できます。
  • KGI/KPI設計と営業戦略立案能力:
    複雑なKGI/KPIの設計から組織への落とし込みまでを一貫して担うことで、戦略思考と実行力を兼ね備えた営業企画プロフェッショナルとしてのスキルが身につきます。
  • スタートアップにおける事業グロースの経験:
    IPOを目指す成長フェーズのスタートアップで事業推進に携わることで、0→1・1→10フェーズの組織・事業づくりの実践的な知見が得られます。
  • 多様なチャネル戦略の実践知識:
    代理店活用・インサイドセールス・アライアンスなど複数のセールスチャネルを横断的に企画・運用することで、チャネル戦略に関する幅広い実務知識を習得できます。
  • 新規インフラビジネスの商流理解:
    「売る」ではなく「設置先へ不動産価値を提供する」独自のビジネスモデルに携わることで、従来の営業とは異なるインフラ型ビジネスの商流・価値提案の設計スキルが養われます。
キャリアマップ
  • 現在:営業戦略推進/企画担当
  • シニア営業企画 KPI設計・施策企画の実績を積み上げ、より複雑な全社営業戦略の立案をリードするシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • セールスオペレーションマネージャー インサイドセールス・代理店・フィールドセールスなど複数チャネルを横断的にマネジメントし、セールス組織全体の仕組みを統括するポジションへの成長が期待されます。
  • 事業推進部 部長/GM 営業戦略の全体責任を担うポジションとして、組織設計・採用・予算管理を含むマネジメント業務へ。求人票でも部長・GMとの密な連携が明記されており、経営層へのキャリアパスが見通せます。
  • 事業開発/BizDev 営業戦略の知見を活かし、新規パートナーシップや新エリア展開などの事業開発領域へのキャリアチェンジも可能です。Luupでは自治体・大手不動産・電鉄等との多彩なアライアンスが進行中です。
  • IPO後の経営幹部/他社への転職 IPOを目指すフェーズでの営業企画経験は市場価値が高く、上場後の経営幹部候補や、他のスタートアップ・成長企業への営業戦略責任者としての転職キャリアも開けます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、LUUPは新しい社会インフラを創るというミッションへの共感度が高く、事業成長のスピード感や経営層との距離の近さにやりがいを感じている従業員が多い一方、給与水準の低さや福利厚生の薄さを課題と感じる声も見受けられます。フルフレックス制度や内勤のリモートワーク活用など働き方の柔軟性は評価されていますが、スタートアップゆえの業務量の多さやワークライフバランスへの懸念も一部あります。全体としては、ミッション・事業への共感を軸に自走できる人材には働きがいある環境との評価が多い印象です。

【ポジティブな評価】
1. 事業・ミッションへの共感:電動マイクロモビリティという新しいインフラを創るという事業内容に強いやりがいを感じる声が多く、「まだ見ぬ光景を見られるかもしれない」という期待感を持つ従業員が見られます。
2. 成長環境:全てを自分で処理する経験ができ、自己責任でマルチタスクをこなすことで急速に成長できるという評価があります。スタートアップならではの裁量の大きさも好評です。
3. 働き方の柔軟性:フルフレックスタイム制や内勤でのリモートワーク活用が可能で...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り476文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。