株式会社Luup

株式会社Luup

06:マーケティング担当

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

同社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【Marketing部について】
LUUPのMarketing部は、急成長中の事業のグロースを一手に担うチームです。
より多くの新しいユーザーに、そしてより継続的にLUUPをご利用いただくために、戦略設計や、TVCMやOOHなどMass領域、獲得からCRMなど、マーケティング全体の企画と実行を担っています。
募集のポジションは、LUUPのサービスと電動マイクロモビリティ市場に対する深い理解、
ビジネス目標に対するコミットメントやプロモーションの企画・実行の推進力など
戦略を実現するための強いリーダーシップと実行力が求められます。
また同時に、社会的な信頼獲得とのバランス感覚も重要になります。

【仕事内容】
・プロモーション・キャンペーンに関するKPIの設計と、それを達成するための施策の立案、実行、振り返りや分析
・関係各所に対するブリーフィングから企画~実行~効果測定までの一連のディレクション
・オウンドメディアの運用を含めた施策の実行

企業名

株式会社Luup

本社所在地

東京都品川区西五反田八丁目9番地5FORECAST五反田WEST 7階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土日)│祝日│夏期休暇│年末年始休暇│特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 日本唯一の電動マイクロモビリティインフラを支えるマーケティング:
    日本において電動キックボードシェアリングサービスで独壇場の存在感を持つLUUPのマーケティングを担います。前例のないサービスだからこそ、既存の成功法則にとらわれず、ゼロから勝ち筋を創り出す希少な経験が積めます。
  • 戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境:
    TVCM・OOH等のマス施策から、獲得・CRM・オウンドメディア運用まで、マーケティングのアッパーからローファネルまでを一手に担います。戦略設計と実行の両方に関与できるため、幅広いスキルと実績を構築できます。
  • 急成長スタートアップでのスピード感ある事業貢献:
    全国34エリア・15,500ポート・車両40,000台規模に急拡大しており、マーケティング施策が事業成長に直結する手触り感を持って働けます。IPOも視野に入れており、成長フェーズの最前線に立つことができます。
  • 社会的意義の大きいミッションへの共感:
    電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減や、高齢者向けモビリティの展開など、社会課題の解決に直結するサービスのマーケティングを担います。単なる事業成長だけでなく、持続可能な社会づくりへの貢献を実感できます。
  • 複雑サービスで磨かれる高い市場価値:
    toCだけでなくtoB・toGの要素も持つ、ハードウェア・アプリ・行政・地域社会が絡む複雑なサービスのマーケティングを経験することで、他社でも通用する汎用性の高いマーケターとしての市場価値を高めることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。


  • toCサービス事業会社でのマーケティング経験(3年以上)
  • キャンペーン・オフラインプロモーションの企画・実行経験
  • オウンドメディア(SNS・ブログ等)の制作・運用経験
  • パフォーマンスマーケティングの運用経験
  • 複数の社内外ステークホルダーとの協働・プロジェクトマネジメント経験
  • KPI設計・仮説検証を論理的・定量的に進めるスキル
  • Social Listeningツール活用経験
必須スキル(ソフト)
  • ミッション・事業への深い共感:
    LUUPの事業内容・社会的意義に強く共感し、サービスへの理解を深めながら主体的に動ける姿勢が求められます。
  • 本質を見極める論理的思考力:
    物事の本質を捉え、課題の優先順位を判断しながら、論理的に施策を組み立てる力が必要です。
  • 高いオーナーシップと自走力:
    企画からプロジェクト推進まで、誰かの指示を待つことなく自ら考え率先して行動し、やり切る力が求められます。
  • ステークホルダーへの影響力と調整力:
    社内外の多様な関係者を巻き込み、ブリーフィングから効果測定まで一連のディレクションを推進できるコミュニケーション力が必要です。
  • 謙虚さと相手へのリスペクト:
    関係者に対して誠実に向き合い、チームとしての成功を優先できる姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • スタートアップ経験:
    プロセスやナレッジが整っていない環境で、自ら考え・動いた経験がある方を歓迎します。
  • CRM経験:
    ユーザーの行動データを活用した継続利用促進施策の設計・実行経験がある方は即戦力として活躍できます。
  • 定量・定性調査の設計・実施経験:
    市場調査やユーザーリサーチを設計・実施し、インサイトをマーケティング施策に落とし込んだ経験を歓迎します。
  • マーケティング部門以外での業務経験:
    事業開発・営業・コンサルティング等、マーケ以外の職種経験を持つ方は多角的な視点でプロジェクトを推進できます。
  • Webサービス・アプリサービスのグロース経験:
    デジタルプロダクトを軸にユーザー獲得・活性化を推進した経験がある方を歓迎します。
この求人で得られるスキル
  • マス〜デジタルを横断したフルファネルマーケティングスキル:
    TVCM・OOH等のマス広告から、デジタル施策・CRM・オウンドメディアまで、全ファネルを実務で経験することで、幅広いマーケターとしての総合力を習得できます。
  • KPI設計・データドリブンな意思決定スキル:
    プロモーション・キャンペーンのKPI設計から効果測定・分析・改善のサイクルを繰り返す中で、データに基づいたマーケティング意思決定力を磨くことができます。
  • 複雑なステークホルダーマネジメント力:
    toC・toB・toGが絡む複雑なサービス環境で、社内外の多様な関係者を巻き込みプロジェクトを推進する高度な調整・ディレクション力を身につけられます。
  • 新規市場を切り開くブランドストラテジーの実践知:
    前例のないマイクロモビリティ市場において、ゼロから勝ち筋を探るブランド戦略の立案・実行を経験することで、他の成熟市場では得られない希少な戦略立案スキルを獲得できます。
  • スタートアップグロースフェーズの事業推進経験:
    急成長フェーズのスタートアップで、事業貢献を直接実感しながら働くことで、組織全体を俯瞰した事業成長への貢献力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在:マーケティング担当
  • マーケティングスペシャリスト フルファネル施策の企画・実行経験を積み、特定領域(デジタル・CRM・ブランド等)での専門性を深めるキャリアパスです。市場価値の高いマーケターとして自社・他社でも通用するスキルセットを構築できます。
  • マーケティングマネージャー チームのKPI・戦略設計を統括し、メンバーのマネジメントや社内外のステークホルダーとの折衝を担うポジションです。事業グロースの中核を担う責任あるロールです。
  • マーケティング部長・CMO Marketing部門全体の戦略設計・組織マネジメントを統括するポジションです。IPOを目指す成長フェーズのなかで、経営視点でのマーケティング戦略立案を担います。
  • 事業開発・新規サービス立ち上げ マーケティングで培った市場・ユーザー理解を活かし、新規事業の立ち上げや新エリア展開などの事業開発領域へキャリアを広げる選択肢もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計情報によると、LUUPは電動マイクロモビリティという新規市場を切り開くスタートアップとして、ミッションへの共感や事業成長への貢献実感をポジティブに評価する声がある一方、給与水準や福利厚生面への不満、ワークライフバランスの課題を指摘する声も見られます。内勤職種においてはリモートワークが比較的浸透している反面、部署によって働き方に差があるとの意見もあります。全体として、スタートアップならではの成長機会とスピード感を重視する人材に向いている職場環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 事業成長・働きがい:新しいインフラをゼロから創る事業への参画に強いやりがいを感じる声が多く、IPO達成時の見返りへの期待感も一部に見られます。事業が伸びていることを肌で感じながら働ける点が高く評価されています。
2. 成長機会:自己責任で全てを処理する経験が積めるため、マルチタスク処理能力やセルフスターターとしての成長が見込める環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り358文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。