株式会社Luup

株式会社Luup

04:Webフロントエンジニア

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。(会社HP:https://luup.sc/ )

【組織】
Software Development部は、『LUUP』のサービス本体、スタッフ向けツール、IoTデバイス関連、その他周辺ソフトウェアの設計・開発を担っています。
部内にはiOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあり、そのなかのServerチームで活動いただきます。

Serverチームは、正社員7名と業務委託10名程度のチームです。(2025/01時点)
バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアが所属し、コンシューマー向け・バックオペレーション向けに加え、基盤開発などそれぞれ担当を持ち活動しています。
フロントエンドエンジニアは正社員が1名、業務委託の方が副業を含め4名在籍しております。

【仕事内容】
LUUPのソフトウェア開発は、ユーザー向け(iOS・Androidアプリ)と、運営を支えるバックオペレーション向けの2つの領域があります。

ユーザー向けは、主にライドをするお客様向けのモバイルアプリケーション向けの機能開発です。モバイルアプリを通じて最高のライド体験を届けるためのUXを開発していきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・OSエンジニア・Androidエンジニア・QAチームとで構成されたプロダクトチームで、ユーザーインタビューやデータ分析などから得られたユーザーの声を参考に改善を重ねます。

バックオペレーション向けは、車両の回収・配置、バッテリー交換、修理の他に安全対策、ポートの設置、キャンペーンの設定、お客様の対応など様々な機能があり、クライアントもモバイルアプリやWebアプリなど複数あります。
様々な関係者の持つ課題や依頼をプロダクトマネージャーと連携しながらエンジニア自ら検討もしつつ、時に現場チームの活動場所でヒアリングを行ったりしながら、ドメインを理解したうえで上記のようなアプリケーションのバックエンドの開発・実装を進めていただきます。

フロントエンドエンジニアは、オペレーション向け開発を中心に、車両やスタッフの管理、お問い合わせ対応などを担う管理画面アプリケーションや、それ以外のいくつかの重要なアプリケーションの開発を担っていただきます。既存アプリケーションの機能開発・拡充とともに急成長に伴って負債化してまっている開発環境の整備も担っていただくことで今後の事業成長を支えていただきます。また、今後ユーザー向けのプロダクトのWebアプリケーションも拡充する計画もあり幅広くWebアプリケーションを作っていただきます。

場合によってはフロントエンド開発にとどまらず必要なバックエンド開発などにも広げていただくことでより高速な開発などもさせていただきます。

【仕事の魅力】
Luupは、日本の電動キックボードのシェアリングサービスを展開する数少ない企業の1つです。法制度の変化に柔軟に適応し、急速な事業拡大を通じて普及を推進してきました。また、”ポートモデル”と言われる形態でのマイクロモビリティのシェアリングサービス展開は、世界の中でも早い段階から取り組んでいる企業のひとつです。そのため直面する課題には世界でも明確な成功例がないものも多く、このようなフロンティアでの事業環境はスタートアップに限らず簡単には味わえない環境です。

また10,000以上のポートや30,000以上の車両から得られるIoTなどのデータ連携を伴うリアルサービスにおいて、バックエンド開発によって事業に大きなインパクトを与えられ、自ら実装した施策などで利用者データのみならずスタッフのオペレーターもData Drivenに最適化していく環境は非常にエキサイティングなものがあります。

【Serverチームについて(フロントエンド所属)】
<特徴>
仕様はプロダクトマネージャーが要求や優先順位を整理しますが、技術的な観点から仕様や要件への議論や調整は盛んに行われています。無理に実装して技術的負債を生むことよりも、長期的観点でのプロダクト成長を考えられる環境です。
現在フロントエンドは主にNuxtを採用していますが、フロントエンド技術の動向を踏まえReactやその他のライブラリ/フレームワークを採用することも考えられます。

LUUPはメインのDBにマルチテナント特性をもつFirestoreを利用しています。そのためバックエンドのみならずクライアントアプリーケーションともDBスキーマを共通で管理するために、Webアプリーケーションとバックエンドをモノレポで開発しています。

<開発環境>
- 言語: TypeScript
- フレームワーク: Vue.js, Nuxt4, React, Next.js
- インフラ・DB:Firestore, Firebase Hosting, AppHosting, Cloud Functions
- ツール: GitHub, Figma, Notion, Slack, Terraform

企業名

株式会社Luup

本社所在地

東京都品川区西五反田八丁目9番地5FORECAST五反田WEST 7階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始 夏期休暇 有給休暇 |完全週休2日制(土日)、祝日

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 日本の電動マイクロモビリティ市場をリードするフロンティア環境:
    電動キックボードシェアリングにおいて国内でも数少ないプレイヤーの一社として、世界的にも明確な成功事例が少ない課題に最前線で挑めます。規制対応や急速な事業拡大を通じて唯一無二の経験が積める環境です。
  • 40,000台・15,500ポートの大規模IoTリアルサービスに携わる醍醐味:
    全国34エリアに展開する大規模なリアルサービスのバックオペレーション基盤をWebフロントエンドで支えます。自らの実装がオペレーターやスタッフのデータドリブンな業務最適化に直結する、インパクトの大きな開発を体験できます。
  • モダンなフロントエンド技術スタックでのフルスタック志向の開発:
    TypeScript・Vue.js/Nuxt4・React/Next.jsを活用したモノレポ開発体制を採用しています。バックエンド開発にも越境でき、フロントエンドにとどまらない幅広いスキルを伸ばせます。
  • 技術的負債解消と新規開発を両立できる成長フェーズへの参画:
    既存アプリケーションの機能拡充と開発環境の整備を同時に担うことで、プロダクトの技術品質を高めながら事業成長を支えるエンジニアとしての裁量が発揮できます。
  • 少数精鋭チームで技術選定・仕様議論に深く関与できる:
    Serverチームのフロントエンドは正社員1名を含む少数体制であり、ReactやNext.jsなど新技術の採用検討を含め、技術選定にエンジニア自身が積極的に関わることができます。長期的観点でのプロダクト成長を大切にする文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • TypeScriptを用いたWebフロントエンド開発経験
  • Vue.js または React を用いたSPA/SSR開発経験
  • Nuxt.js または Next.js を用いたフレームワーク開発経験
  • FirestoreなどNoSQL DBを用いたアプリケーション開発経験
  • GitHubを用いたチーム開発・コードレビュー経験
  • 管理画面・バックオペレーション向けWebアプリケーション開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・解決力:
    仕様をプロダクトマネージャーと協議しながら、技術的観点から積極的に仕様や要件へ議論・調整できる姿勢が求められます。現場ヒアリングを自ら行うなど主体的に動ける方が活躍できます。
  • ドメイン理解への意欲:
    モビリティ事業特有の車両管理・バッテリー交換・ポート設置など複雑なオペレーションドメインを理解したうえで開発を進める姿勢が必要です。
  • クロスファンクションな連携力:
    プロダクトマネージャー・デザイナー・バックエンドエンジニア・QAチームなど多様な職種との連携を円滑に進めるコミュニケーション能力が求められます。
  • 長期的視点でのプロダクト品質へのこだわり:
    技術的負債の解消や開発環境の整備に積極的に取り組み、短期的な実装スピードより長期的なプロダクト成長を重視できる思考が求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    フロントエンド技術の動向を継続的にキャッチアップし、ReactやNext.jsなど新技術の導入検討にも前向きに参加できる姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • バックエンド開発経験:
    フロントエンドにとどまらず、必要に応じてバックエンド開発にも越境できるスキルを持つ方は、開発スピードの向上に大きく貢献できます。
  • Firestore / Firebase を用いた開発経験:
    メインDBにFirestoreを採用しているため、マルチテナント特性を持つNoSQLの設計・開発経験は即戦力として評価されます。
  • モノレポ構成での開発経験:
    Webアプリケーションとバックエンドをモノレポで管理する体制のため、モノレポ開発の知見がある方は環境適応がスムーズです。
  • IoT・リアルサービスとの連携開発経験:
    車両・ポートなどのIoTデータを扱うリアルサービス開発の経験者は、事業特性の理解が深まりやすく活躍が期待されます。
  • スタートアップ・急成長フェーズの開発経験:
    少人数で複数領域をカバーしながら高速に開発するスタートアップ特有の環境に慣れているエンジニアは、チームへの即戦力貢献が見込めます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模IoTリアルサービスのフロントエンド設計・実装力:
    数万台の車両・ポートデータをリアルタイムに扱う管理システムの開発を通じて、大規模かつ複雑なWebアプリケーションの設計・実装スキルが身につきます。
  • TypeScript・Vue.js/Nuxt4・React/Next.js のモダンフロントエンド実践力:
    現行のNuxt4に加え、React/Next.jsへの技術移行を含む多様なフレームワーク選定・導入経験を実務で積むことができます。
  • フロントエンドとバックエンドを横断するフルスタック開発経験:
    モノレポ環境でバックエンド開発にも越境することで、フルスタックエンジニアとしての市場価値を高めることができます。
  • 技術的負債解消・開発基盤整備のノウハウ:
    急成長に伴って生じた負債化した開発環境の整備を実際に推進する経験を通じて、大規模リファクタリングや開発生産性改善のスキルが習得できます。
  • モビリティ・MaaSドメイン知識:
    電動マイクロモビリティのシェアリングというニッチかつ成長領域のドメイン知識を実務を通じて習得でき、業界特有の規制対応・オペレーション設計の視点が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアフロントエンドエンジニア フロントエンド開発のリードとして、技術選定・アーキテクチャ設計を主導し、チーム内の技術品質向上を牽引するポジションへのステップアップが可能です。
  • フルスタックエンジニア バックエンド開発にも越境しながら、フロントエンドとバックエンドを横断して高速な開発を推進するフルスタックエンジニアとして市場価値を高めることができます。
  • テックリード / エンジニアリングマネージャー Serverチームの技術的な意思決定を担うテックリードや、チームのマネジメントを担うエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスが見込めます。
  • プロダクトマネージャー ドメイン理解と技術知識を活かし、プロダクトマネージャーとして仕様策定・優先順位付けなど上流工程を担うキャリアへの転換も視野に入ります。
  • CTO / VP of Engineering 急成長スタートアップの技術組織をリードするVP of EngineeringやCTO候補としてのキャリアも、ユニコーン手前フェーズへの参画実績を武器に描けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社は電動キックボードシェアリングにおける国内でのパイオニア的な立ち位置と、新しい社会インフラを作るというミッションへの共感から入社する方が多い傾向があります。スタートアップらしく自己責任で裁量広く動ける環境と成長機会への評価が一部見られる一方、給与水準や福利厚生の充実度に課題感を持つ声も散見されます。内勤職はリモートワークが中心とされており、働き方の柔軟性については評価されている部分もあります。総合的には社会的意義への共感とスタートアップならではの成長機会を重視する方に向いた環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. ミッション・社会的意義への共感: 電動マイクロモビリティという新しい社会インフラを作るというミッションへの共感や、「上場できた際の見返りが大きそう」「新しい世界を作っているやりがい」といった声があります。
2. 成長機会・裁量の広さ: 少人数環境で全て自己責任で問題を解決するため、マルチタスク処理や急速な成長が見込めるとの評価があります。スタートアップ特有の環境でスキ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。