【大阪】【BX】製造DXソリューション導入リーダー(大阪)
- 年収
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685万円〜1,450万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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・製造業におけるDX対応:PLMソリューション導入のリーダー候補として数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、PLMソリューションの仕様習熟、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、リーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。配属部門
ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX)会社概要
株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。
現在取引社数は約1,300社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 - 企業名
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株式会社JSOL
- 本社所在地
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東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始(12/30-1/2-3),年次有給休暇(1日・半日・時間単位),積立休暇,リフレッシュ休暇,連続休暇,慶弔休暇 等
- 情報更新日
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2026/04/23
AIが推定した求人関連情報
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製造DX市場の最前線で活躍できる:
NTTデータと三井住友銀行グループという強固なバックグラウンドを持ちながら、プライム案件90%超・取引社数約1,300社という実績を誇るJSOLにて、製造業向けPLMソリューション導入の中核を担うポジションです。製造業のDX需要が急拡大する中、上流から携われる希少なポジションです。 -
上流から下流まで一気通貫の経験が得られる:
要件定義・概要設計から協業者への仕様伝達・受入テストまで、プロジェクトの全工程に関わることができます。お客様への提案から開発導入・保守までを一貫して経験できるため、広範なスキルセットが身につきます。 -
段階的なリーダー育成で着実にキャリアアップ:
入社直後はメンバーとして参画し、会社カルチャーへの習熟後にリーダー・サブリーダーへステップアップする設計になっており、無理なくマネジメントスキルを高められます。チーム運営・進捗管理・横串調整など多彩なリーダー業務を経験できます。 -
充実した制度で働きやすい環境:
コアタイムなしのフルフレックスタイム制、テレワーク・シェアオフィス制度、所定労働時間の短縮(7時間30分)など柔軟な働き方が整備されています。有給休暇の取得平均も業界水準を上回る年間約16日と、ワークライフバランスを重視した環境です。 -
大阪拠点ならではの働き方・組織環境:
配属先の大阪BX事業本部は、東京本社と同等のビジネス規模を有し、情報格差なく活躍できる環境です。本部長(執行役員)が定期的に大阪を訪問するなど、拠点間の距離感を感じさせない組織運営が実現されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 製造業向けITシステム(PLM・ERP・MES等)の導入または運用経験
- システム開発プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験
- 顧客折衝・要件ヒアリング・打ち合わせファシリテーション経験
- 概要設計・仕様書作成・受入テスト等の上流工程経験
- 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
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コミュニケーション能力:
顧客との打ち合わせ対応、協業者への仕様伝達、チーム内メンバー管理など、多様な相手と円滑に連携できるコミュニケーション能力が求められます。 -
ファシリテーション能力:
打ち合わせの進行・説明を主体的に担うため、会議のゴール設定・議論の整理・意思決定の推進を行えるファシリテーション力が必要です。 -
課題解決志向:
お客様の業務課題を業務視点で整理し、システム導入によって解決策を形にできる、業務志向の強い姿勢が求められます。 -
プロジェクト推進力・自律性:
入社後にメンバーとして習熟した後、自らリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進するために、主体的に動き、変化をチャンスと捉えて行動できる自律性が必要です。 -
チームマネジメント意欲:
将来的にチーム運営・メンバー管理・進捗管理・横串調整を担うため、組織をまとめながら成果を出すことへの意欲・適性が求められます。
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PLMソリューション(Aras、Windchill、Teamcenter等)の導入経験:
PLM製品の知識・導入経験があれば、即戦力としてプロジェクトに貢献できます。特定製品の経験があると尚歓迎されます。 -
製造業の業務知識(部品表・製造工程・BOM等):
製造業の業務フロー・部品表(BOM)・製造工程管理などの業務知識があると、顧客との要件定義や設計作業で大きな強みになります。 -
PMPやITIL等のプロジェクト管理資格:
プロジェクトマネジメントに関する資格や知識は、リーダーとしての信頼性を高め、チーム運営や進捗管理に直接活かせます。 -
大規模プロジェクトでの上流工程経験:
数十名規模のプロジェクトにおける要件定義・概要設計・各種レビュー等の上流工程経験は、リーダー候補として高く評価されます。
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PLMソリューションの専門知識:
PLM製品の仕様・設計・導入プロセスを深く習得でき、製造業向けDXの第一線で活躍できる専門家としてのスキルが身につきます。製造業向け外部研修受講も推進されています。 -
製造業DXの上流コンサルティングスキル:
顧客の業務課題を整理し、要件定義から提案・プレゼンまでを一貫して経験することで、製造業向けDXコンサルティングとしての高い付加価値スキルが養われます。 -
プロジェクトリーダー・マネジメントスキル:
チーム運営・メンバー管理・進捗管理・横串調整などのリーダー経験を通じて、IT業界で汎用的に評価されるプロジェクトマネジメント能力を習得できます。 -
大規模プロジェクト運営の実践知識:
プライム案件90%超の環境の中で、数名〜数十名規模のプロジェクトを主体的に推進する経験を得られ、2〜3億規模の案件のリードも視野に入ります。 -
マルチステークホルダー折衝力:
顧客・協業者・社内チームと多岐にわたる調整を行うことで、複雑な利害関係を持つ組織間での折衝・合意形成スキルが高まります。
- 現在
- PLMソリューション メンバー 入社直後は顧客打ち合わせ対応・仕様習熟・概要設計・受入テストをメンバーとして経験し、JSOLのカルチャーと業務ノウハウを吸収します。
- PLM導入 サブリーダー/リーダー 一定の習熟後、チーム運営・メンバー管理・進捗管理・横串調整などのリーダー業務を担当。数名〜数十名規模のプロジェクトを牽引します。
- 製造DX上流コンサルタント 顧客との要件定義・業務改革提案など上流工程のリードを担い、製造業のDX推進を担うコンサルタントとして高い専門性を発揮します。
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクト全体の統括・顧客トップとのリレーション構築・組織間調整など、より大規模・高難易度のプロジェクト全体を責任者として遂行します。
- BX事業本部 マネジメント層 ビジネストランスフォーメーション事業本部における組織マネジメント・事業戦略立案・新規提案活動など、経営に近いポジションへのキャリアアップが可能です。
【ポジティブな評価】
1. 職場環境・人間関係: 温和・温厚な社員が多く、怒鳴る上司がおらず働きやすいという声が多数。チームワークを重視する文化が根付いており、組織内の人間関係への満足度が高い傾向があります。
2. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフルフレックスタイム制、テレワーク制度が整備されており、口コミでも「完全フレックスで勤務時間の融通が効く」「近年テレワークが定着している」との声が見られます。有給取得率も業界平均を上回る水準です。
3. 若手の成長機会: 若手から責任ある案件に...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り493文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。