株式会社JSOL

株式会社JSOL

【愛知】【BX】製造DXソリューション導入リーダー(名古屋)

年収

690万円〜1,450万円

勤務地

愛知県

職務内容

・製造業におけるDX対応:PLMソリューション導入のリーダー候補として数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。

・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、PLMソリューションの仕様習熟、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、リーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。

配属部門
ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX)

会社概要
株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。
現在取引社数は約1,300社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。

企業名

株式会社JSOL

本社所在地

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始(12/30-1/2-3),年次有給休暇(1日・半日・時間単位),積立休暇,リフレッシュ休暇,連続休暇,慶弔休暇 等

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
690万円〜1,450万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 製造DX最前線での活躍:
    自動車部品・電子部品など日本の組立製造業を支える「ものづくリンク」というPLMソリューションの導入を担います。製造業のDX推進という時代の潮流の最前線で、社会的インパクトの大きい仕事に携わることができます。
  • NTTデータ×三井住友銀行Gという強固な基盤:
    NTTデータと三井住友銀行両グループに属するJSOLは、グループ案件に依存しない独自の顧客基盤(約1,300社)を持ちます。安定した経営基盤と幅広い業界への展開力を背景に、長期的なキャリアを描くことができます。
  • プライム案件90%超の上流経験:
    コンサルティングから構築・運用まで一気通貫して担うプライム案件が90%超を占めており、顧客の経営・業務課題に深く踏み込んだ上流工程から関わる経験を積むことができます。
  • リーダーへの明確なキャリアパス:
    入社後はメンバーとして現場経験を積み、会社カルチャーへの習熟後にプロジェクトリーダー・サブリーダーへとステップアップする明確なキャリアパスが用意されています。数名~数十名規模のチームマネジメントを担う機会があります。
  • 業界高水準の給与・充実した福利厚生:
    口コミサイトの集計データによれば平均年収は約670〜720万円前後で、30代主任クラスで600万円前後、40代課長クラスで1,000万円が目安とされています。賞与は年2回・年4ヶ月分以上が目安で、家賃補助・財形貯蓄・退職金制度など福利厚生も充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 製造業向けシステム導入・構築経験(PLM・ERP・SCM等)
  • ITプロジェクトのリーダー・サブリーダー経験
  • 顧客折衝・要件定義・設計フェーズの上流工程経験
  • 製造業の業務プロセス(生産準備・設計・原価管理等)の理解
  • 複数メンバーを含む開発チームの運営・進捗管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題解決思考力:
    顧客企業の業務課題の本質を捉え、システムによる解決策を提案・実行できる力が求められます。表面的なニーズだけでなく、背景にある課題を掘り下げる思考力が必要です。
  • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力:
    顧客担当者・協業パートナー・社内メンバーなど多様な関係者との打ち合わせをファシリテートし、認識を合わせながらプロジェクトを推進する対話力が求められます。
  • プロジェクトマネジメント力:
    数名から数十名規模のプロジェクトにおいて、進捗管理・メンバー管理・リスク管理・部門間の横断調整など、チーム全体をリードする実行力が必要です。
  • やり切る責任感と主体性:
    ビジネストランスフォーメーション事業本部では、提案だけで終わらせず、構想から導入・運用まで一貫して責任を持ってやり切る姿勢が重視されています。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    製造DX領域は技術・業務の変化が速く、PLMをはじめとする最新ソリューションの動向を自ら追いかけ、継続的にスキルをアップデートする意欲が求められます。
歓迎スキル
  • PLMソリューション(ものづくリンク等)の導入・運用経験:
    自動車・電子部品などの組立製造業向けPLMシステムの導入経験があれば即戦力として活躍できます。
  • 製造業向けERPシステム(SAP・Biz∫等)の導入経験:
    ERP等の基幹システム導入経験があると、PLMとの連携・上流設計において強みを発揮できます。
  • CAD・BOM(部品表)管理の業務知識:
    設計・生産準備プロセスや部品表管理の知識があると、顧客課題の本質把握や設計作業において有利です。
  • プロジェクトマネジメント資格(PMP等)の保有:
    プロジェクト管理に関する体系的な知識・資格は、リーダー候補として評価されます。
  • 製造業界でのコンサルティング・業務改革経験:
    製造業の業務変革プロジェクトにおけるコンサルタント経験があると、顧客との上流段階からの議論をリードできます。
この求人で得られるスキル
  • 製造DX・PLM導入の専門知識:
    JSOL独自のPLMソリューション「ものづくリンク」をはじめ、製品ライフサイクル全体を管理するPLMの導入ノウハウを体系的に習得できます。自動車・電子部品など複数業種への対応経験も積めます。
  • 上流工程のプロジェクトリーダーシップ:
    プライム案件90%超という環境の中で、顧客との要件定義・概要設計・協業パートナー管理・受入テストまでを一貫して担うリーダー経験が得られます。
  • 製造業の業務プロセス改革知識:
    生産準備・設計変更・原価管理・部品表(BOM)管理など、製造業特有の業務プロセスの深い知識と、それをDXで変革する実践的なノウハウを身につけられます。
  • 大規模チームマネジメント力:
    数名〜数十名規模のプロジェクトチームの運営・進捗管理・部門間調整を担うことで、実践的なプロジェクトマネジメントスキルが向上します。
  • ITコンサルティングスキル:
    NTTデータグループ・SMFGグループのネットワークを活かしつつ、顧客の経営課題から業務変革まで踏み込む上流コンサルティングのスキルを磨くことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • PLM導入スペシャリスト 製造業向けPLMソリューション「ものづくリンク」の導入を担うスペシャリストとして、複数の顧客プロジェクトを経験。製造業DXの専門家として社内外での評価を高めます。
  • プロジェクトリーダー / サブリーダー チームメンバーの管理・進捗管理・顧客折衝・部門間調整を主導する立場として、数名〜数十名規模のプロジェクトを牽引します。リーダーシップと組織横断的な調整力を磨く段階です。
  • シニアコンサルタント / ITコンサルタント 製造業DXの業界専門知識と上流コンサルティング力を活かし、顧客の経営課題・業務改革を企画段階から提案・推進するコンサルタントポジションへのステップアップが可能です。
  • 部門マネージャー / プログラムマネージャー 複数プロジェクトや部門全体を統括するマネージャーとして、組織戦略・人材育成・ビジネス開拓を担います。口コミ情報では40代課長クラスで年収1,000万円超が目安とされています。
  • 事業部長 / エグゼクティブ ビジネストランスフォーメーション事業本部の事業拡大を牽引するエグゼクティブとして、製造DX領域でのJSOLの市場競争力強化をリードします。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、JSOLの総合評価は5点満点中3.4〜4.2点程度で、SIer業界の中では比較的高い評価を受けています。給与水準はSIerの中で高めとされており、年収や賞与に満足しているという声が多く見られます。若手にも責任ある仕事を任せる風土があり、自己成長を実感している社員が多い一方、残業時間はプロジェクトや部署によってばらつきがあるという指摘もあります。全体的に「真面目で穏やかな社員が多く、堅実な社風」との評価が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 口コミサイトの集計では平均年収は約670〜720万円前後で、SIer業界の中では高い水準とされています。賞与は年2回・年間4ヶ月分以上が目安とされており、残業代も全額支給されるため実質的な可処分所得は高めとの声があります。
2. 福利厚生の充実: 家賃補助(39歳以下・首都圏で月4万円程度)、財形貯蓄、退職金制度、企業型確定拠出年金、新卒向け独身寮など、大手企業並みの手厚い福利厚生が評価されています。
3. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制やテレワークが推奨されて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り516文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。