【東京採用／直接雇用】CTO候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ソーシャルゲームまたはモバイルゲームの開発経験
• エンジニアチームのマネジメント経験
• システムの要件定義・設計経験
• ゲーム企画・開発における技術的なリード経験
• 開発ワークフローの構築・改善経験

• 自主性・自走力:
  指示を待つのではなく、ゴールを見据えて自発的に業務に取り組み、課題を自ら発見・解決できる姿勢が求められます。
• チームワーク・協調性:
  少数精鋭の組織において、職種の垣根を超えてチームメンバーと補い合いながら、最高のコンテンツ制作に向けて行動できる協調性が必要です。
• リーダーシップ・牽引力:
  エンジニアチームの技術方針を策定し、メンバーを鼓舞しながらプロジェクトを前進させるリーダーシップが必要です。
• 経営視点・事業理解:
  技術的な判断が事業の成長や収益にどう影響するかを常に意識し、経営陣と技術チームの橋渡し役となる視座が求められます。
• コミュニケーション能力:
  代表や各職能リーダーと密に連携し、会社全体にとってプラスになる発言・提案を積極的に行える対話力が重視されます。

• Unityを用いたゲーム開発経験:
  現在の採用ポジションにUnityエンジニアが含まれており、Unityを用いた開発知識があれば技術判断やチーム支援に直結します。
• ブロックチェーン・NFT関連の開発知識:
  新規事業としてブロックチェーンゲームの開発を進めており、NFTやWeb3技術の知見があれば事業推進において高い付加価値を発揮できます。
• IPタイトルを活用したゲーム開発経験:
  アニメ・マンガ等の人気IPを用いたゲーム開発の実務経験は、既存プロジェクトへの即戦力として高く評価されます。
• AIを活用した開発効率化の経験:
  ソーシャルゲーム開発の効率化・高度化を推進するAIスペシャリスト職を別途募集しており、AI活用の知見はCTOとして大きな強みになります。

• ゲーム開発技術の全体統括スキル:
  企画・開発・運営まで一貫して内製で手掛ける体制のため、ゲームプロダクトのライフサイクル全体を技術責任者として経験できます。
• Web3・ブロックチェーン技術の実践知識:
  ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトへの参画を通じ、最前線のWeb3技術を実務レベルで習得できます。
• スタートアップ組織のエンジニア組織構築経験:
  少数精鋭のベンチャー企業でCTOとしてエンジニアチームをゼロベースから構築・拡大するマネジメント実績が積めます。
• 経営レベルの技術戦略立案力:
  代表や事業責任者と直接連携しながら技術戦略を策定することで、エンジニアと経営を橋渡しするハイブリッドなビジネス感覚が養われます。