【インフラプロジェクトマネージャー】年間休日130日以上/残業少なめ/福利厚生充実/国内トップクラスのエンジニアを率いる、プロジェクトマネージャー候補を募集しています！

年収

600万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
Web、ゲーム、エンタープライズ案件と幅広く携われるチャンスがあります。 ITインフラの構築やシステム開発におけるプロジェクトマネージメント業務として顧客折衝、工程管理、エンジニアマネージメントを主にお任せします。大規模案件、高トラフィック案件、新しい技術を用いた案件などチャレンジ出来る環境が整っています。最初はご自身の得意領域（得意なクラウド、得意な業種）での業務を行って頂き、その後自薦で他のクラウドサービスを用いた案件や他業種案件へのアサインが可能です。実際の例としてはWeb業界のPLとしてアサインしていた方が、ゲーム業界への興味から自ら手を上げ活躍しています。

【仕事内容】
・セールス部門から引き継いだ要件、構成をクライアントとのフロントに立ち進捗管理、案件推進・サービスリリース後の改善案の提案・クライアントのニーズに対しての提案及び改善

【使用ツール・環境】
・構成管理：Consul、Terraform、Ansible・Public Cloud Service. ：Google Cloud、Amazon Web Service、Microsoft Azure・プロジェクト管理：monday.com、Backlog、Bitbucket・ドキュメント管理：DocBace、Google Workspace・コンテナ：Docker / 各Public CloudのManaged Kubenetes

【案件例】
・ETL基盤構築・eラーニングシステム構築・ゲームインフラ構築

【組織構成・環境】
Cloud Tech Division / CI Team 複数名で各プロジェクトにアサインし、担当1人に負荷がかかりすぎないようにしています。また、部署全体として風通しが良く、また資格取得に向けての勉強会なども自主的に実施しています。

【社内環境】
・会社貸与PC有り（MacBook Pro）・ハイクオリティチェア・4Kモニタ・屋内原則禁煙（喫煙ブースあり）・コミュニケーション/MTGツール Slack（社内向け、一部社外向けに使用） Chatwork（社外向け） Google Meet zoom Microsoft Teams・Google Workspace Gmail Google Calendar Google Spreadsheet Google Documents Google Slide Google Drive 等

企業名

株式会社grasys

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

≪年間休日 120日以上≫・土曜、日曜、祝日・年末年始・夏季休暇（7?9月のうち5日間）・有給休暇 10日?（入社3ヵ月後付与、初回付与日数は入社日に応じて変更）・創業記念日（11月13日）・アニバーサリー休暇　※・エンターテインメント休暇　※・プレミアム休暇（月に1回半休）※※入社半年後から付与

情報更新日

2026/04/21

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,100万円

リモートワーク

平均年齢

36歳

ポジションの魅力

Google Cloud プレミアパートナーとしての高い技術水準:
Google Cloud プレミアパートナーとして認定されており、2020年にはGoogle Cloud Services Partner of the Year - Japanを受賞。業界トップクラスのクラウド技術力を持つ組織でPMとして活躍できます。
世界規模のインフラを支えるやりがい:
のべ3億超のエンドユーザーが利用するサービスのインフラを担当しており、数千台規模のVM・ノード管理にも携われます。大規模・高トラフィックな案件でPMとしての実力を磨ける環境です。
マルチクラウド・多業種案件に横断的に関われる:
Google Cloud・AWS・Microsoft Azureの3大クラウドを活用し、Web・ゲーム・エンタープライズと幅広い業界の案件にアサインされます。自薦で得意領域を超えた案件にも挑戦できる文化があります。
フレキシブルなハイブリッドワーク:
週2日程度の出社を基本とし、残りはリモートワーク可能なハイブリッド勤務制度を採用。MacBook Pro・4Kモニター・ハイクオリティチェアなど、在宅・出社ともに高品質な作業環境が整っています。
ユニークな福利厚生と実力主義の評価制度:
アニバーサリー休暇・エンターテインメント休暇・プレミアム休暇などの独自の休暇制度、インターネット手当・身だしなみ手当など多彩な手当が揃います。年2回の給与改定があり、年次に関わらず貢献度・成果に応じて昇給が実現しやすい環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

ITインフラ設計・構築・運用経験（稼働サービス対象）
負荷分散・処理系・データベース周りの設計経験
パブリッククラウド（Google Cloud / AWS / Azure）の主要サービス利用経験
10名程度のプロジェクトマネジメント経験
クライアントとの技術的な折衝・調整経験
システム課題・問題の解決経験

必須スキル（ソフト）

顧客折衝力:
セールス部門から引き継いだ要件をクライアントと直接調整し、信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力が求められます。
主体的な課題発見・改善提案力:
サービスリリース後の改善案の提案や、クライアントのニーズに対して能動的に提案できる姿勢が必要です。
マルチタスク管理能力:
複数のプロジェクトを同時並行で担当することが想定されるため、優先順位をつけながら工程管理・進捗管理を行う能力が求められます。
技術的なヒアリング・理解力:
内部エンジニアや外部クライアントから技術的課題をヒアリングし、的確に理解・整理してプロジェクトに反映できる能力が必要です。
自己成長・学習への意欲:
新しいクラウドサービスや技術を積極的にキャッチアップし、案件や業界をまたいで活躍できる自律的な学習姿勢が求められます。

歓迎スキル

ゲームインフラ・Webインフラの経験:
ゲーム業界やWebサービス業界のインフラ構築・運用経験があると、即戦力としてアサインされやすくなります。
HashiCorp製品（Terraform・Consulなど）の利用経験:
TerraformやConsulなどのIaC・サービスメッシュツールの実務経験があると、チームの技術スタックにスムーズに馴染めます。
Kubernetes（マネージドKubernetes）の運用経験:
Google Cloud / AWS / AzureのマネージドKubernetesを活用した大規模インフラ運用の経験は高く評価されます。
ETL基盤・データ分析基盤の構築経験:
ETL基盤やeラーニングシステムなど多様な案件を扱うため、データ基盤領域の知識・経験があると活躍の幅が広がります。
クラウド関連資格の保有:
Google Cloud認定資格やAWS認定資格などを保有している場合、資格取得奨励制度の対象にもなり、社内評価にも好影響があります。

この求人で得られるスキル

マルチクラウドのPMスキル:
Google Cloud・AWS・Azureを横断する案件のPMを担当することで、特定クラウドに依存しないマルチクラウド対応のプロジェクトマネジメント力を習得できます。
大規模・高トラフィックインフラの設計・管理知識:
世界数億ユーザーが利用するサービスのインフラ管理に関わることで、大規模システムの設計思想や障害対応ノウハウを実践的に習得できます。
クライアントコミュニケーション・提案スキル:
フロントとしてクライアント折衝から改善提案まで一貫して担当することで、技術と営業をつなぐブリッジ型のビジネスコミュニケーション力が磨かれます。
多業種のビジネスドメイン知識:
Web・ゲーム・エンタープライズ・eラーニングなど多様な業界の案件に関わることで、業界横断的なビジネスドメイン知識と課題解決力が身につきます。
IaC・モダンインフラ運用の実践知識:
Terraform・Consul・Dockerなどのモダンなインフラツールを活用した案件を通じ、Infrastructure as Codeの実装・運用知識を実践的に習得できます。

キャリアマップ

現在
上位PMへのステップアップ複数案件の同時管理や大規模プロジェクトのリードを経験することで、より戦略的なPM判断力・リーダーシップを身につけ、社内での上位PM職へのキャリアアップを目指せます。
PMO・マネージャー職複数PMのマネジメントや組織全体のプロジェクト管理体制の整備を担うPMOポジションやマネージャー職へのキャリアパスが開かれています。実力主義の評価制度のもと、若手でも早期登用が見込めます。
ITコンサルタントクライアントへの技術提案・改善提案の実績を積むことで、技術コンサルティング領域へのキャリアチェンジも可能です。grasysはコンサルティングから設計・構築・運用まで一貫して担うため、その素地を社内で培うことができます。
テクニカルアーキテクト・CTO候補大規模インフラの設計・PMを長年担うことで、システム全体のアーキテクチャ設計を主導するテクニカルアーキテクトや、スタートアップ・ベンチャーのCTO候補としての市場価値を高めることができます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.6点程度となっており、技術力の高い仲間と切磋琢磨できる環境や、ワークライフバランスの良さが評価されています。実力主義の評価制度で年次に関わらず昇給・昇進の機会があるとの声がある一方、少数精鋭ゆえのキャリア設計の自律性が求められるという指摘もあります。アニバーサリー休暇・エンターテインメント休暇などユニークな制度も社員から好評です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: ワークライフバランスが非常に良く、残業がない社員も多い。有給消化のためのプレミアム休暇制度があり、ほぼ100%の有給取得率との声がある。
2. 評価・給与制度: 年2回の給与改定と四半期ごとのインセンティブがあり、成果に応じて納得感のある昇給が実現しやすいとの評価がある。年次に関わらず...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り330文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。