PdM

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• プロダクトマネージャーとしての実務経験
• プロダクトの仕様策定・要件定義の経験
• スタートアップや事業会社でのプロダクト開発経験
• 開発チームとの協働・連携経験
• GitHub・Slack等のオンラインコラボレーションツールの使用経験

• オーナーシップの高さ:
  顧客のプロダクトビジョンを自分事として捉え、主体的に課題解決に取り組めることが求められます。
• 不確実性への柔軟な対応力:
  PdM不在・不足など混沌とした状況下でも、状況変化や逆境に弾力的に対応しながら前進できる力が必要です。
• クライアントへの的確な意思決定サポート:
  お客さまの意思決定をサポートし、場合によっては代理での意思決定を担えるコミュニケーション・判断力が求められます。
• テキスト中心の非同期コミュニケーション力:
  フルリモートを前提とした環境のため、テキストで的確に情報を伝え、チームワークを発揮できる能力が重視されます。
• 誠実さとアウトカム志向:
  本質的な課題解決を優先し、プロダクトの成果・アウトカムに正直に向き合う姿勢が文化として根付いています。

• スタートアップ支援・事業会社への外部参画経験:
  顧客のプロダクトチームにチームメンバーとして参画し、内製チームと協働しながらプロダクトを推進した経験があれば即戦力として活躍できます。
• UX・UIデザインへの理解:
  UIデザイナーやフロントエンドエンジニアと密接に連携するため、デザインプロセスやUI/UXの基本的な知識があると協働がよりスムーズになります。
• アジャイル・スクラム開発の実践経験:
  スプリント開発やバックログ管理など、アジャイルな開発プロセスの運営経験は、複数クライアントのプロダクト支援において高く評価されます。
• 新規事業・0→1フェーズのプロダクト経験:
  PdMが不在・不足している状況に飛び込み、プロダクト開発を推進した経験があると、即座に価値を発揮できます。

• 多様な業種・フェーズのPdM実践知見:
  複数のスタートアップのプロダクト支援に関わることで、業種や成長フェーズを問わないプロダクトマネジメントの実践スキルが身に付きます。
• 事業立ち上げ・サービスライン構築の経験:
  社内新規事業であるプロダクトマネジメント支援事業の立ち上げを担うため、0→1のビジネス構築経験を得られます。
• フロントエンド・UIデザインとの協業スキル:
  技術・デザインの専門チームと一体となってプロダクト開発を推進することで、エンジニア・デザイナーとの実践的な協働スキルが向上します。
• リモート環境でのチームマネジメント・ファシリテーション力:
  完全フルリモートの環境でチームワークを機能させるためのコミュニケーション設計・ファシリテーションの力が実践を通じて磨かれます。
• クライアントへの意思決定支援・コンサルティング力:
  多様な顧客の意思決定を継続的にサポートすることで、上流工程での課題発見・提案・推進力が高まります。