【コーポレート】経営企画(東京)
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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▼当社について
当社は、ITテクノロジーを基盤としながら、一般ユーザー向けのゲーム事業・ライブ配信事業、法人向けのバックオフィスSaaS事業・医療事業、という全く異なる4つの事業を中心に展開するテックカンパニーです。
創業以来、借り入れゼロ・資金調達ゼロであることを活かし、コロナ禍においても順調に事業拡大しています。前年度は創業以来初の売上200億円を超え、成長を続けています。▼募集背景
当社は、既存事業に加え、新規プロダクトの開発など今後もさらなる事業拡大をする見通しです。
現在当社の経営企画室は3名で経営管理の分野を担っており、売上200億円規模の事業を支えています。今後、複数の事業領域でのさらなる成長に向けた体制強化のために新メンバーを募集しております。代表/役員陣とも対等に議論し、事業計画策定/各種シミュレーションやM&Aデューデリジェンスに関しても、インハウスでコンサルティングファームと同等以上のクオリティを担保し、代表の意思決定をサポートする当社の経営企画チームの新戦力としてのご活躍を期待しております。
▼当ポジションの特徴
・一般ユーザー向け、法人向けそれぞれに複数の事業領域をもち、新分野への挑戦を積極的に行なっているため、単一の業態でなく幅広いビジネスモデルにおける多角的な経営のノウハウを身に付けていただけます
・これからも少数精鋭でのチーム運営方針のため、大きな裁量とハイレベルな挑戦のチャンスに溢れています【業務内容】
まずは、以下に記載されている事業管理関連からお任せしますが、スキルやキャリア志向に応じて、他のフィールドでもご活躍いただける可能性がございます。<事業管理関連>
・本社事業全ての事業計画の策定・予実管理
・グループ各社を含む予実管理
・経営陣への数値報告および報告資料作成 他<組織関連>
・子会社及び合弁会社の設立
・業務フローの構築・改善
・制度の設計・実現・改善<M&A関連>
・M&A戦略の立案・実行
・事業戦略に基づく投資先のソーシング
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行<その他>
・新規事業の提案サポート(市場調査など)
・事業戦略に基づくアライアンスの創出
・その他経営企画に関する関連業務 - 企業名
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株式会社DONUTS
- 本社所在地
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東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日),祝日,年末年始休暇,有給休暇(入社半年以降、初年度10日),慶弔休暇,産前産後休暇,介護休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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代表・役員陣と直接議論できる環境:
少数精鋭の経営企画室(3名体制)の一員として、代表や役員と対等に議論しながら経営判断をサポートするポジションです。意思決定の最前線で、提案から実行まで直接関与できます。 -
多角的ビジネスモデルで得られる幅広い経営ノウハウ:
ゲーム・ライブ配信・バックオフィスSaaS・医療と、まったく異なる4つの事業領域を持つ企業の経営企画を担うため、単一業態では得られない多角的な経営視点が身につきます。 -
M&Aデューデリジェンスをインハウスで経験できる:
コンサルティングファームに外注することなく、M&A戦略立案・ソーシング・DD・PMIをすべて内製で行う方針のため、実践的なM&Aスキルを習得できます。 -
100%自己資本・無借金経営による意思決定スピード:
創業以来、外部からの資金調達ゼロ・借り入れゼロを維持しており、提案から数千万円規模の投資決定まで極めてスピーディーな意思決定が可能な環境です。 -
売上200億円超・成長中の事業を支える経営管理:
前年度に創業以来初の売上200億円超を達成し、引き続き複数の新規プロダクト開発を推進中。成長フェーズにある企業の経営企画を、少数精鋭かつ大きな裁量で担えます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 事業計画の策定・予実管理の実務経験(1年以上)
- 経営陣向けの数値報告・資料作成経験
- グループ会社を含む複数事業の管理経験
- ExcelやスプレッドシートなどによるFinancialモデリング・シミュレーション能力
- M&Aまたは新規事業関連の実務経験(歓迎レベル含む)
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論理的思考力・構造化能力:
多数の事業数値を整理し、経営陣に対してわかりやすく報告・提案するために、情報を構造化し本質を伝えるコミュニケーション力が求められます。 -
経営視点での課題発見・解決力:
既存事業の数値管理だけでなく、新規事業・M&A・アライアンスなど広範なテーマに対し、自ら課題を設定し解決策を提案できる主体性が必要です。 -
スピード感と行動力:
意思決定が極めて速い企業文化の中で、迅速に情報収集・分析・提案を実行できるアジリティが求められます。 -
ステークホルダーとの調整・推進力:
代表・役員・各事業部・子会社など多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを円滑に推進するための調整力・折衝力が重要です。 -
曖昧な環境での自律的行動力:
少数精鋭チームであるため、マニュアルが整備されていない局面でも自ら判断し動ける自律性と、不確実性に対する耐性が必要です。
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M&A・財務デューデリジェンス経験:
投資先のソーシング・DD・PMIを内製するポジションのため、M&Aファームや事業会社でのDD経験者は即戦力として活躍が期待されます。 -
コンサルティングファームや投資銀行出身者:
経営企画チームはコンサルファームと同等以上のクオリティを目指しているため、戦略コンサルや投資銀行での分析・提案経験が歓迎されます。 -
子会社・合弁会社の設立・管理経験:
グループ各社の予実管理や新設子会社の立ち上げ業務もあるため、グループ経営に関する実務経験がある方は活躍の幅が広がります。 -
IT・Web・SaaS業界の業界知識:
ジョブカン(SaaS)・医療・ゲーム・ライブ配信など多様な事業を持つため、IT/Web業界のビジネスモデルへの理解があると早期に活躍できます。 -
新規事業開発・市場調査の経験:
新規事業の提案サポートやアライアンス創出も担うため、市場調査やビジネスプラン策定の経験がある方は歓迎されます。
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マルチドメイン経営企画スキル:
ゲーム・SaaS・医療・ライブ配信という異なる業態の事業計画策定・予実管理を横断的に担当することで、業界を問わない汎用性の高い経営管理スキルが習得できます。 -
M&Aフルサイクルの実務経験:
ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを一気通貫でインハウス対応するため、M&Aの全工程における実践的スキルと知識が身につきます。 -
経営層との折衝・プレゼンテーション能力:
代表・役員陣への数値報告や意思決定サポートを日常的に行うことで、経営レベルのコミュニケーションスキルと説明責任を果たす力が鍛えられます。 -
子会社ガバナンス・グループ管理スキル:
子会社・合弁会社の設立や業務フロー構築を担うことで、グループ経営管理・コーポレートガバナンスの実務スキルが取得できます。 -
新規事業開発・アライアンス推進スキル:
新規事業提案のサポートや事業戦略に基づくアライアンス創出に携わることで、事業開発・パートナーシップ交渉のスキルが培われます。
- 現在
- 経営企画スペシャリスト 事業計画策定・予実管理・M&Aを担う経営企画のエキスパートとして、複数事業のコーポレートアドバイザリー的な役割を担います。経験値に応じてプロジェクトリーダーとしての活躍が期待されます。
- 経営企画室長・マネージャー 現在3名の少数精鋭チームのリードとして、経営管理全般の統括や後輩育成を担うポジションです。代表・役員との距離がさらに近くなり、経営意思決定への関与度が高まります。
- 事業責任者・子会社役員 DONUTSの多角的な事業展開の中で、新規事業や子会社の責任者としてP&L全体を管掌するキャリアパスも視野に入ります。経営企画での全社俯瞰経験が強みになります。
- CFO・経営幹部 グループ全体の財務・経営戦略を統括するCFOや、経営幹部へのキャリアパスも想定されます。M&A・子会社管理・事業計画の全経験がベースとなります。
【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさ・自律性:「新卒でいきなり即戦力として大きな仕事ができるのでやりがいは大きい」「どんどん提案して新しいやり方やツールを導入できる」といった声があり、若手でも大きな仕事に携われる環境が評価されています。
2. 事業の安定性・成長性:無借金・黒字経営が評価されており、「どのビジネスも堅実に黒字化しており安定している」「利益でまた新しく将来性のある事業への投資もしていく」と将来性を評価する声があります。
3. 意思決定スピード:自己資本経営ならではの...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り488文字)
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