301_SC,Mクラス

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITコンサルティングまたはITプロジェクトのマネジメント経験（PM/PL経験3年以上目安）
• IT戦略立案・DX推進・システムグランドデザイン等の上流工程経験
• クラウド（AWS / GCP / Azure）やSalesforce等のソリューション導入・活用経験
• 大手企業（本部長・部長クラス）との折衝・リレーション構築経験
• チームマネジメント・メンバー育成経験

• 主体的な課題解決力:
  与えられた役割に留まらず、プロジェクト全体の品質担保や新規案件創出まで、自ら能動的に動き課題を発見・解決できる姿勢が求められます。
• 高いコミュニケーション能力とリレーション構築力:
  大手企業の本部長・部長クラスを相手に信頼関係を構築し、ビジネス上の課題を引き出して解決策を提示するための高度な対人スキルが必要です。
• チームマネジメント力:
  シニアコンサルタント〜アナリスト層のキャリアマネジメント、育成、モチベーション管理など、チームをリードしながら成果を出す力が求められます。
• 変化への適応力・学習意欲:
  多様な業界・テーマのプロジェクトにアサインされるため、新しい技術・業界知識に対して素早くキャッチアップし、自ら学び続ける姿勢が不可欠です。
• 成長志向・挑戦マインド:
  「Curiosity & Pressure（好奇心と危機感）」「Disruption Groove（大変革と創造的破壊への情熱）」という企業バリューに共感し、急成長環境の中で自ら価値を生み出し続ける意欲のある方が評価されます。

• コンサルティングファームやSIer出身のプロジェクトマネジメント実績:
  内外資系コンサルファームやSIerでのプロジェクト管理・デリバリー経験は高く評価されます。特に製造・金融・通信・公共等の業界経験があるとなお歓迎されます。
• AI・クラウド・DX領域の専門知識:
  AWS / GCP / Azure等のクラウド認定資格、生成AI活用の知見、Salesforce・SAP等のソリューション経験は即戦力として評価されます。
• 新規提案・ビジネス開発の経験:
  顧客への新規案件提案やビジネス開発の経験がある方は、マネージャー以上での稼働評価にも直結するため特に歓迎されます。
• 多様な業界の大手企業クライアントとの折衝経験:
  官公庁・製造・金融・通信など多様な業界のリーディングカンパニーとの折衝・プロジェクト推進実績があると、即戦力性が高く評価されます。

• エグゼクティブレベルのステークホルダーマネジメントスキル:
  大手企業の本部長・部長クラスとの継続的なリレーション構築を通じて、経営層を動かすための高度なコミュニケーション・提案スキルを習得できます。
• IT戦略〜実行一気通貫のデリバリースキル:
  IT中長期ロードマップ策定からクラウド基盤導入、AI活用、RPA実装まで、戦略立案から実行定着まで一貫して経験することで、幅広いITコンサルスキルを磨けます。
• チームビルディング・人材育成スキル:
  シニアコンサルタント〜アナリスト層のキャリアマネジメントを担うことで、コーチング・フィードバック・育成計画立案など、組織マネジメントの実践スキルを身につけられます。
• 最先端テクノロジー（AI・クラウド・IoT等）の実践的活用力:
  生成AIやクラウドネイティブアーキテクチャ、IoT、Disruptive Technology等の最新領域のプロジェクトを通じて、技術の実践的活用ノウハウを蓄積できます。
• 新規事業開発・インキュベーション経験:
  コンサルティング業務と並行してインキュベーション事業にも携わることができ、新規事業の企画立案・推進スキルを習得できます。