株式会社Cygames

株式会社Cygames

【大阪】プロダクションマネージャー/大阪

年収

400万円〜1,000万円

勤務地

大阪府

職務内容

仕事内容
・ゲーム及び映像の制作マネジメント、制作コーディネート業務
・コンテンツ課題の解決に向けたマネジメント手法の提案
・プロジェクト要望に合わせた開発体制を提案および運用
【雇用形態】 正社員 ※契約社員の場合もございます。

企業名

株式会社Cygames

本社所在地

東京都渋谷区南平台町16番17号住友不動産渋谷ガーデンタワー15階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜),祝日,夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間),年末年始休暇(12月29日~1月3日),年次有給休暇(初年度は入社日に10日間付与),慶弔休暇 ※業務委託契約の場合,休日休暇はこの限りではありません。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • AAAタイトル開発への参画:
    大阪Cygamesは『GRANBLUE FANTASY: Relink』など世界レベルのコンシューマーゲームを手掛ける拠点です。国内屈指のAAAタイトル開発に、マネジメントの中核として携わることができます。
  • 裁量を持った幅広いマネジメント業務:
    「プロマネだから仕事はここまで」という境界線がなく、ヒト・モノ・カネ・時間・情報といった経営資源すべてにアプローチしながらプロジェクトを成功へ導く、やりがいの大きな役割です。
  • 社内外多職種との連携:
    社内外を問わず、様々な業界・職種のプロフェッショナルと協力しながら業務を進めるため、多様なネットワークと知見を蓄積できる環境です。
  • 充実した福利厚生・スキルアップ支援:
    サイバーエージェントグループの福利厚生を享受でき、家賃補助制度・引越手当・子ども手当・ランチ補助・社内整体・スキルアップ研修(CyStudy、スキルサーズデー)など多彩な制度が整っています。
  • 世界規模のスタジオへ成長中の大阪拠点:
    300名超のスタッフが在籍し、新規コンシューマータイトルを積極開発中。将来的には世界レベルのスタジオを目指している成長フェーズの拠点で、キャリアを築けます。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・スキルが必須となります。


  • Excel・Word・PowerPointなど各種Officeソフトの基本操作
  • Excelを用いた仕様書・企画書の作成経験
  • 業界・ジャンルを問わないプロジェクト進行管理の経験
  • 外部開発会社との渉外業務経験
  • 多人数での開発における適切なコミュニケーション能力
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決提案力:
    コンテンツ上の課題を自ら発見し、最適なマネジメント手法を立案・提案できる思考力が求められます。
  • 高いコミュニケーション能力:
    他社・他部署との連携が多いポジションのため、社内外の多様な職種・立場の人と円滑に協働できる対人スキルが必要です。
  • 柔軟な調整・折衝力:
    プロジェクトの要望に合わせた開発体制を提案・運用するため、関係者との調整や合意形成を丁寧に行える力が求められます。
  • 主体性・裁量を持って動く姿勢:
    「プロマネだから仕事はここまで」という境界線がない環境で、自ら考えて動き、幅広い業務に前向きに取り組む姿勢が重要です。
  • チームワーク重視の姿勢:
    「最高のコンテンツは1人で作るのではなく、みんなで力を合わせて作るもの」というCygamesのミッションに共感し、チームのために行動できる方が歓迎されます。
歓迎スキル
  • 家庭用ゲーム(据置機/携帯機)でのプロジェクト進行管理経験:
    コンシューマーゲーム開発の現場経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • プロジェクトリーダー・セクションリーダーの経験:
    チームをまとめたリーダー経験は、マネジメントポジションで直接活かせます。
  • タイトルコストの管理経験:
    予算立案・管理業務の経験があると、より広範なプロジェクト推進に貢献できます。
  • 現世代機での制作ワークフローへの深い理解:
    各種3Dリソース・ゲームデータ実装など、現行プラットフォームの技術的な制作フローへの知見が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • AAAゲーム開発マネジメントの実践スキル:
    コンシューマーゲームのプロダクションマネジメントを通じて、大規模・高品質なゲーム開発の進行管理スキルを体系的に習得できます。
  • マルチセクション連携・渉外スキル:
    社内外の多職種・多部署と連携しながら業務を推進することで、幅広い折衝・調整・コーディネーション能力が身に付きます。
  • 開発体制の設計・運用ノウハウ:
    プロジェクト要望に応じた開発体制の立案と運用を繰り返すことで、組織設計とリソースマネジメントの実践的な知見が得られます。
  • ゲーム・映像制作双方の進行管理知識:
    ゲームと映像の両領域にまたがる制作コーディネート経験を通じて、エンターテインメントコンテンツ全般のプロダクション知識を習得できます。
  • サイバーエージェントグループ水準のPM手法:
    グループ全体で共有される先進的な開発管理手法・ツール・研修プログラムを活用しながら、業界水準以上のPMスキルを高めることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクションマネージャー 複数プロジェクトの進行管理を担い、後輩PMの育成やマネジメント手法の標準化にも携わるシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • プロジェクトマネージャー プロダクションマネージャーとして実績を積んだ後、予算立案・管理・プロモーション企画立案まで含む、より広範なプロジェクト全体責任者へのキャリアパスがあります。
  • プロデューサー(プロジェクトマネージャー) タイトル全体のプロデュース責任を担うポジションへ昇格し、コンテンツの企画段階からリリースまでを統括するキャリアへ発展できます。
  • ゼネラルマネージャー / スタジオ管理職 大阪拠点の中核管理職として、スタジオ全体の開発体制や人材マネジメントを担うリーダーポジションを目指すことも可能です。
AI 口コミまとめ
Cygamesは「最高のコンテンツを作る」という理念に共感した意識の高いメンバーが集まり、人気タイトルの開発に携われるやりがいが評価されています。給与水準はゲーム業界平均を上回る水準とされており、福利厚生も充実している点がポジティブに評価されています。一方、2024年以降はリモートワークがほぼ廃止され完全出社に転換したことへの不満も見られます。プロジェクトや役職によって残業時間に大きな差があり、マネージャークラスでは負荷が増すという声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 業界平均を上回る年収水準で、昇給は年2回実施。ヒット作が出るとボーナスや表彰制度による報酬も期待できる。
2. 福利厚生: 家賃補助・引越手当・子ども手当・社内整体・ランチ補助・ゲームプレイルームなど、サイバーエージェントグループ水準の手厚い制度が整っている。
3. 職場環境・人間関係: 社員の能力・人柄が高く評価されており、コミュニケーションが取りやすい雰囲気との声...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り413文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。