プロジェクトマネージャー/大阪
- 年収
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400万円〜1,000万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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家庭用ゲームにおけるプロジェクト管理業務を担当していただきます。
プロジェクトの進行の管理とそれに伴う各種業務や、予算の立案と管理、関連する他部門や外部協力会社との渉外業務、プロモーションの企画立案など多岐にわたります。
- 企業名
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株式会社Cygames
- 本社所在地
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東京都渋谷区南平台町16番17号住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇(初年度は入社日に10日間付与) 慶弔休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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大阪拠点でのコンシューマーゲーム開発:
大阪Cygamesはコンシューマーゲームの開発強化を目的として設立され、現在300名を超えるスタッフが在籍。『GRANBLUE FANTASY: Relink』など高品質なタイトルの開発を主導しており、次世代の新規タイトル開発にも携われます。 -
多岐にわたるPMとしての経験:
進行管理・予算立案・外部協力会社との渉外・プロモーション企画立案など幅広い業務に携われるため、プロジェクト全体を俯瞰するゼネラリスト的なスキルを磨けます。 -
国内トップクラスのゲームIPへの関与:
『ウマ娘 プリティーダービー』『グランブルーファンタジー』など、世界規模で展開する人気IPを多数抱える企業で、大きな影響力を持つプロジェクトのマネジメントを経験できます。 -
充実した福利厚生・社内設備:
家賃補助制度(2駅ルール)・子供手当・引越手当・企業型確定拠出年金など金銭的補助が充実。社内マッサージルーム・プレイルーム・懇親会費補助など、働きやすい環境が整備されています。 -
スキルアップ支援制度:
新中途社員向けに30以上の研修プログラムを用意。全社的な知見・ノウハウ共有の講演会や「スキルサーズデー」と呼ばれる自由参加型の勉強会など、継続的な成長機会が設けられています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ゲーム・アニメ・CG映像などエンタメ業界における制作進行またはプロジェクトマネージャーとしての実務経験
- 外注・外部協力会社管理の実務経験
- 予算立案・管理の経験
- 他部門・外部との渉外・調整業務の経験
- プロモーション企画立案の経験
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多人数プロジェクトでのコミュニケーション力:
大規模な家庭用ゲーム開発において、社内の複数部門および外部協力会社と円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力が求められます。 -
柔軟な対応力・フットワークの軽さ:
開発フェーズごとに変化する状況に対し、臨機応変に優先順位を判断し、素直かつ迅速に行動できる姿勢が必要です。 -
課題発見・解決思考:
プロジェクト進行上の課題を早期に察知し、マネジメント手法の提案や改善策を実行できる問題解決能力が期待されます。 -
チームワーク重視の姿勢:
「チーム・サイゲームス」の意識のもと、自分本位ではなくチーム全体の目標達成を優先して行動できる協調性が重視されます。 -
ゲームへの深い理解と愛着:
ユーザー視点を常に意識しながら開発に取り組むCygamesの文化上、ゲームを深くプレイし、コンテンツへの高い関心・熱量を持つことが期待されます。
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コンシューマーゲーム開発での制作進行・PM経験:
家庭用ゲーム(コンシューマーゲーム)の開発現場でのマネジメント経験があれば、即戦力として活躍できます。 -
AAAタイトル規模の開発経験:
大規模・高品質なタイトル開発における進行管理・予算管理の経験は特に歓迎されます。 -
多言語対応・グローバル折衝経験:
ビジネスレベルの英語または中国語スキルを持ち、海外協力会社や海外展開に対応できる人材は重宝されます。 -
プロモーション・マーケティング経験:
ゲームタイトルのリリースに向けたプロモーション企画・実施経験があると業務の幅が広がります。
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コンシューマーゲーム開発のPMスキル:
家庭用ゲームの企画から発売までの全工程を管理する経験を通じて、ゲーム業界特有のプロジェクトマネジメントノウハウを習得できます。 -
大規模予算管理・渉外スキル:
数十〜数百人規模のプロジェクトにおける予算立案・管理および社内外との渉外業務を通じて、高度なビジネス折衝力が身につきます。 -
プロモーション・マーケティング実務経験:
ゲームタイトルのプロモーション企画立案から実施まで関与することで、エンタメ業界のマーケティング実践力が得られます。 -
世界基準のコンテンツ品質感覚:
国内外で高い評価を受けるタイトルの開発に携わることで、グローバルレベルのコンテンツクオリティ基準を肌で学べます。 -
クロスファンクショナルな連携力:
開発・デザイン・サウンド・マーケティングなど複数の専門職と協働する環境の中で、職種横断的なコーディネート力が磨かれます。
- 現在
- シニアプロジェクトマネージャー 複数のタイトルやより大規模なプロジェクトを担当し、予算・スケジュール・外部折衝を統括するシニアPMへとステップアップ。後進の育成も担うようになります。
- プロダクションマネージャー(プロデューサー) プロジェクト全体の制作マネジメントを統括し、コンテンツ課題の解決やチーム体制の設計・運用まで責任を持つポジションです。
- プロジェクトリード/ディレクター ゲームタイトル全体のクリエイティブ・ビジネス両面を牽引するリーダーポジション。社内外リソースの最適配分やリリース戦略の立案も担います。
- マネージャー/執行役員 複数プロジェクトを束ねる部門長や、事業戦略に関与する経営層へのキャリアパスも存在。口コミ情報では執行役員がプロデューサーを兼任するケースもあり、上位職のポストは限られますが、実績による昇格が可能です。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 口コミサイトの集計データでは平均年収が約660万円前後とゲーム業界内でも高水準。毎期の昇給や賞与も概ね安定しており、給与面での満足度は高い。
2. 福利厚生の充実: 家賃補助(2駅ルール・5年経過後は場所不問)、子供手当、引越手当、企業型確定拠出年金、社内マッサージルーム、プレイルーム、懇親会費補助など多彩な制度が揃っており、「転職したくなくなる」という声も。
3. 人間関係・チームワーク: 「社員同士の人間関係が良好」「職場のコミュニケーションが...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り494文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。