年収

400万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

コンシューマー事業本部にて、予算策定・実績管理、契約管理、海外拠点サポート、その他の庶務業務を担当していただきます。

事業成長に直接貢献できるポジションです。

主な業務内容:
- 事業組織の中期計画、予算策定、月次見込、実績管理
- 事業別管理システムの構想、設計、運用
- 契約管理
- 事業フロー構築
- KPI管理
- 全社課題などの組織横断プロジェクトの推進

企業名

株式会社Cygames

本社所在地

東京都渋谷区南平台町16番17号住友不動産渋谷ガーデンタワー15階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇(初年度は入社日に10日間付与) 慶弔休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • コンシューマー事業の成長を直接支えるポジション:
    2019年4月に立ち上げられたコンシューマー事業本部において、予算策定から実績管理・KPI管理まで幅広く担当し、事業成長にダイレクトに貢献できる希少なビジネス職です。
  • グローバル展開を見据えた業務経験:
    海外拠点サポートや契約管理を通じて、世界180以上の国と地域でコンテンツを展開するCygamesのグローバルビジネスの最前線に携わることができます。
  • 大ヒットIPを持つ企業での業務管理経験:
    『グランブルーファンタジー』『ウマ娘 プリティーダービー』など億超えのヒットタイトルを生み出してきた企業の事業管理ノウハウを直接習得できる環境です。
  • サイバーエージェントグループの充実した福利厚生:
    ベンチャー企業でありながら、サイバーエージェントグループの一員として、家賃補助制度(2駅ルール)・子供手当・企業型確定拠出年金など充実した福利厚生が利用できます。
  • 組織横断プロジェクトへの参画:
    全社課題の解決や組織横断プロジェクトを推進することで、事業部を超えた幅広いネットワークと経営視点を身につけることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。


  • ゲーム業界での実務経験2年以上
  • 経理または予算策定の実務経験2年以上
必須スキル(ソフト)
  • 数字への強さと分析力:
    月次見込や実績管理、KPI管理など数値を正確に把握・分析し、経営判断に活かせる論理的思考力が求められます。
  • マルチタスク・調整能力:
    予算策定・契約管理・海外拠点サポート・庶務業務と幅広い業務を並行して推進するため、優先順位づけと柔軟な対応力が必要です。
  • コミュニケーション・調整力:
    組織横断プロジェクトの推進や関係部署との折衝において、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる力が求められます。
  • 自律的な課題発見・解決能力:
    事業フロー構築や管理システムの構想・設計など、自ら課題を見つけ仕組みを作り上げていく主体性が重要です。
  • 企業ビジョンへの共感:
    「最高のコンテンツを作る会社」というCygamesのビジョン・ミッションステートメントに共感し、ゲーム・エンタメ事業の発展に貢献したいという意欲が求められます。
歓迎スキル
  • コンシューマー事業の会計知識:
    コンシューマーゲームのパブリッシング・開発における事業フローや収益構造を理解する会計知識があると、即戦力として活躍できます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    複数の業務や関係者を束ねるプロジェクトマネジメントの経験は、組織横断プロジェクト推進において大きなアドバンテージになります。
  • ビジネスレベルの英語能力:
    海外拠点サポートや国際的なパートナーとの契約管理において、英語でのコミュニケーション能力があると業務の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 事業管理・経営企画スキル:
    中期計画策定から月次実績管理・KPI管理まで一連の事業管理サイクルを実践することで、経営企画領域の高度なスキルを習得できます。
  • グローバルビジネス推進力:
    海外拠点サポートや国際契約管理を通じ、グローバルビジネスの実務経験と語学力を活かした国際的な業務推進力を磨くことができます。
  • 業務システム設計・運用ノウハウ:
    事業別管理システムの構想・設計・運用を担当することで、ITを活用した業務改善・DX推進の実践的なスキルが身につきます。
  • ゲーム・エンタメ業界の事業知識:
    大ヒットタイトルを生み出し続けるCygamesのコンシューマー事業に深く関わることで、ゲーム・エンタメ業界特有のビジネスモデルや市場動向への理解を深められます。
  • 組織横断のプロジェクト推進力:
    全社課題の解決プロジェクトを主導することで、多様なステークホルダーを動かすファシリテーション力とリーダーシップを強化できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 業務管理スペシャリスト 予算策定・KPI管理・契約管理などの高度な専門性を確立し、コンシューマー事業の業務管理における中核人材として活躍するフェーズです。
  • シニアマネージャー 複数の事業・プロジェクトを統括する立場として、組織横断的なプロジェクトのリードや事業戦略立案に深く関与するステップです。
  • 経営企画・事業企画リード 中期経営計画や事業戦略の立案・推進を担う経営企画ポジションへのキャリアシフトが可能です。コンシューマー・グローバル事業全体を俯瞰する役割を担います。
  • 事業部長・執行役員クラス 培った業務管理・経営企画の経験を活かし、コンシューマー事業本部の経営層として組織全体の意思決定に参画するキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、給与水準はゲーム業界内では比較的高めとの評価が多く、年収400〜1,000万円の幅広いレンジで能力や実績に応じた処遇が得られるとされています。ワークライフバランスについては部署・プロジェクトによって差があり、平均残業時間は月18〜23時間程度との集計データが見られます。福利厚生は家賃補助や子供手当・社内設備など充実している点が高く評価される一方、リモートワークは原則廃止されフル出社が基本となっている点を懸念する声も存在します。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 業界水準と比較して給与は高めとの声が多く、毎年定額での昇給があり安定した収入増が見込める点が評価されています。サイバーエージェントグループと同等の福利厚生(家賃補助・子供手当・確定拠出年金など)も強みとして挙げられます。
2. 職場環境・人間関係: 社員の人柄や能力の高さ、良好な人間関係を評価する声が多く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気があるとされています。プレイルームや社内カフェ・図書室など設...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り446文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。