年収

400万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

Cygames、新規プロジェクト始動!!

新規開発メンバー大募集!!
誰をも熱狂させるゲームを一緒に作りませんか?
現在、私たちとともに、新しいプロジェクトを推進する仲間を求めています。

【具体的な業務内容】

- ゲーム仕様決定
- 仕様書作成
- ゲームバランス調整
- 市場調査

主な職務は、新規ゲーム開発プロジェクトにおけるゲームプランナーとして、ゲームの企画、仕様策定、バランス調整、市場分析などを行います。ユーザーを熱狂させる魅力的なゲーム作りに携わり、プロジェクトの成功に貢献することが期待されています。

企業名

株式会社Cygames

本社所在地

東京都渋谷区南平台町16番17号住友不動産渋谷ガーデンタワー15階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇(初年度は入社日に10日間付与) 慶弔休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 国内トップクラスのゲームタイトルへの参画:
    『グランブルーファンタジー』『ウマ娘プリティーダービー』など、国内外で数千万ダウンロードを誇るヒットタイトルを生み出してきた企業で、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画できます。
  • 新規IPを0から作れる希少な経験:
    新規開発プロジェクトへのアサインのため、ゲームの企画・仕様策定・バランス調整・市場分析など、タイトルの根幹を一から設計する貴重な経験を積むことができます。
  • 最高水準のクリエイター環境:
    「最高のコンテンツを作る」というスローガンのもと、モーションキャプチャースタジオ・音響ブースなど最先端の社内設備が整備されており、クリエイターとして妥協のない環境で仕事に臨めます。
  • 実力主義・男女平等の評価制度:
    業界内でも高水準の年収水準を維持しており、口コミ情報によれば毎年昇給が実施され、グレード制による手当も支給される仕組みです。男女関係なく実力で評価される文化が根付いています。
  • 充実した研修制度とキャリア成長支援:
    中途採用向けにゲーム開発未経験者向けの「ゲーム開発の教科書」をはじめ30以上の研修が用意されており、e-learningによる自己学習支援も充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ゲームプランナーとしての実務経験
  • ゲーム仕様書・企画書の作成経験
  • ゲームバランス調整の経験
  • 市場調査・競合分析の経験
  • Officeツール(Excel・Word・PowerPoint等)の実務利用経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点の思考力:
    ユーザーを熱狂させるゲーム作りを目指す企業文化のもと、常に「プレイヤーにとって何が面白いか」を考え、ユーザーファーストで仕様を設計できる姿勢が求められます。
  • チームワークとコミュニケーション能力:
    プランナーはゲーム開発の各パートを結びつける役割であり、エンジニア・デザイナー・ディレクターなど多職種と連携して仕事を進めるため、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。
  • リーダーシップと推進力:
    大規模な開発体制のプロジェクトにおいて、プランナーには各パートへの指示・発注・進行管理を担うリーダーシップと、プロジェクトを前進させる推進力が求められます。
  • 高いクオリティへのこだわり:
    「最高のコンテンツを作る」という理念が社内に深く浸透しており、仕様書一つひとつに対してもクオリティを妥協しない姿勢と、細部へのこだわりを持てる人材が求められます。
  • ゲームへの深い興味・探求心:
    「誰よりも多くのゲームをプレイし、面白いゲームを作る」という企業文化があり、ゲームを日常的にプレイし、面白さを言語化・分析できる探求心が重要視されます。
歓迎スキル
  • スマートフォン・コンシューマーゲームの開発経験:
    モバイルゲームやコンシューマーゲーム双方を手掛ける企業であるため、いずれかのプラットフォームでの開発実務経験は即戦力として高く評価されます。
  • KPI分析・データドリブンな意思決定の経験:
    リリース後にKPIを分析し、ユーザーの動向をもとにコンテンツ改善・イベント企画を行うスキルは、運営フェーズでも活躍できる人材として歓迎されます。
  • ディレクターまたはリードプランナー経験:
    プロジェクト全体の方向性を管理し、チームを率いた経験のある方は、新規プロジェクト立ち上げにおいてより大きな裁量を持って活躍できる可能性があります。
  • 海外ゲーム市場の知識・グローバル視点:
    Cygamesは世界154の国と地域でコンテンツを展開しており、海外ゲーム市場のトレンドや競合タイトルへの理解があると市場調査業務でも強みになります。
この求人で得られるスキル
  • 新規IPの企画・立ち上げスキル:
    新規開発プロジェクトにおけるゲームプランナーとして、ゲームの世界観・ルール・仕様を0から設計する経験を積むことができ、市場価値の高いIPプランニングスキルを習得できます。
  • 大規模チームでのプロジェクトマネジメント力:
    プランナー・デザイナー・エンジニア・デバッグなど多職種が関わる大規模開発体制の中で、各セクション間の調整・進捗管理・スケジューリング能力を実践的に高めることができます。
  • データ分析に基づくゲームバランス調整力:
    KPIモニタリングやユーザー行動データをもとにゲームバランスを最適化する実務経験を通じて、データドリブンな意思決定スキルを体系的に磨くことができます。
  • グローバル市場を意識したコンテンツ設計力:
    世界展開を前提としたコンテンツ開発に携わることで、国内外のゲーム市場動向の調査・分析を通じたグローバルな視座を養えます。
  • ゲーム業界に特化した仕様書・ドキュメント作成能力:
    高品質なコンテンツ作りを追求する環境のなかで、プロレベルのゲーム仕様書・企画書の作成スキルを体系的に身につけることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • リードプランナー プロジェクト内で複数のプランナーをまとめるリード的ポジションへステップアップ。仕様策定だけでなく、チームマネジメントや後進育成も担うようになります。
  • ディレクター ゲーム全体のクリエイティブ方向性を統括するディレクターへのキャリアパス。プランナーとして培った仕様・バランス設計の知見をゲーム全体の品質責任者として発揮します。
  • プロジェクトマネージャー プロジェクトの進行管理・リソース調整・リリーススケジュール管理などを担うPMへのキャリアパス。プランナーとしての推進力を活かして、開発全体のオペレーションを牽引します。
  • プロデューサー ゲームタイトルの事業責任者として、マーケティング・収益計画・パートナー折衝など事業全体を統括する役割へのキャリアアップも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報からは、「最高のコンテンツを作る」という理念が社内に浸透しており、同じ目標を持つ高スキルのクリエイターと共に働ける点が強く支持されています。福利厚生(住宅補助・社内設備・無料飲料など)は業界水準を上回るとの評価が多い一方、現在はフル出社への切り替えが行われており、柔軟な働き方を求める人には注意が必要との声も見受けられます。平均月次残業時間は概ね20〜27時間程度で推移しており、部署やプロジェクトによって差があるようです。評価制度の透明性については賛否が分かれており、キャリアアップには配属プロジェクトの成否も影響するとの意見もあります。

【ポジティブな評価】
1. 社内環境・福利厚生: 5年以上の在籍で住宅補助(月5万円)が支給される制度や、各フロアの無料自販機、マッサージ・ネイルサロンなどのリラクゼーション設備が充実しており、業界内でも高水準の職場環境との評判です。
2. 仲間のレベルの高さ: 作品への愛が強く能力の高いクリエイターが集まっており、刺激的な環境でスキルアップできるとの評価が多く見られます。
3. 研修・学習制度: 中途採用者...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り410文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。