中途採用【GFS事業部_マーケティング部リーダー候補】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業会社におけるWebマーケティング実務経験
• 運用型広告（Google / Meta / TikTok等）の運用・改善経験
• LPやバナーの訴求設計・クリエイティブディレクション経験
• CRM（LINE / メール）を活用したシナリオ設計・運用経験
• SEO・コンテンツマーケティングの企画・実行経験
• データ分析・Googleアナリティクス等を用いたPDCA実行経験

• 数字ドリブンな思考力:
  KPIを常に意識しながら、データに基づいて仮説を立て、施策の改善・最適化を主体的に推進できる姿勢が求められます。
• 自走力・実行推進力:
  指示待ちでなく、自らリード獲得から引き上げまでの全体像を把握したうえで、必要な施策を自律的に企画・実行できる力が必要です。
• 部署横断・外部連携力:
  デザイナー・エンジニア・営業など他部署、および外部パートナーとの調整・連携を主体的に推進できるコミュニケーション力が求められます。
• 成果志向・売上貢献への意識:
  ブランド認知よりも売上・CV・転換率など事業成長に直結する成果を重視し、結果にコミットできるマインドセットが重要です。
• 変化対応力:
  急成長フェーズにある組織では、戦略・体制・優先順位が頻繁に変わります。柔軟に適応しながらスピード感をもって動ける姿勢が必要です。

• アフィリエイト運用経験:
  アフィリエイトチャネルの開拓・ASP連携・報酬設計などの実務経験があると、獲得チャネル拡大において即戦力として活躍できます。
• テクニカルSEO・内部施策の知識:
  クロール最適化・サイト構造改善・Core Web Vitals対応など、テクニカルSEOの知見があると、オウンドメディア強化において高い付加価値を発揮できます。
• 金融・投資・資産運用に関する基礎知識:
  GFSが扱う金融教育分野への理解があると、コンテンツ企画やLPの訴求設計において受講者目線のアプローチが可能になります。
• マーケティングチームのマネジメント経験:
  将来的なリーダー・マネージャーポジションへの成長が期待されるため、メンバーの育成・タスク管理・評価などの経験は歓迎されます。
• LLMOやAIを活用したコンテンツ戦略の知見:
  生成AI時代における検索エンジン最適化（LLMO）やAIを活用したコンテンツ制作の知識・実践経験は、今後の成長戦略において重要視されます。

• Webマーケティング全体の横断設計スキル:
  広告・CRM・SEO・アフィリエイトを一気通貫で担うため、チャネルを超えた統合的なマーケティング設計力が身につきます。
• CRM・LINEマーケティングの実践スキル:
  ステップ配信シナリオ設計・セグメント別コミュニケーション設計など、デジタルCRMの実務スキルが習得できます。
• 事業成長を牽引するSEO・オウンドメディア運営力:
  キーワード戦略立案から内部施策・競合分析・アクセス解析まで、SEOを軸としたオウンドメディア運営の実践力が得られます。
• リーダーシップ・マネジメントスキル:
  リーダー候補としての採用であるため、チーム運営・メンバー育成・KPI管理などのマネジメント経験を積む機会があります。
• 金融教育×EdTech領域のドメイン知識:
  急成長するオンライン金融教育市場での実務経験を通じて、EdTech・金融サービスのマーケティングに関する専門的なドメイン知識が蓄積されます。