年収

400万円〜550万円

勤務地

東京都

職務内容

【上場エンタメ企業/プロモーションデザイナー】あなたのデザインで自社IPをもっと輝かせる!新規開発タイトルあり/様々な経験が詰めるフェーズです◎

【募集背景】
既存タイトルの継続的なプロモーションに加え、新規タイトルの展開も進む中で、より多様な表現によるクリエイティブ強化を進めています。
今後さらに多様化するプロモーション施策に対応するため、グラフィックデザインを基盤としながら、動画や印刷など専門スキルを活かして幅広く活躍いただけるデザイナーを募集します。

【職務内容】
自社IP(ソーシャルゲーム)のプロモーションに関わる各種ビジュアルデザインを担当していただきます。
Webバナーやポスター、屋外広告、展示装飾、グッズなど、多様な媒体を通してブランドの世界観を表現し、ユーザーの興味を喚起するデザインを制作します。

本ポジションでは、通常のグラフィックデザインに加え、動画制作スキルを活かしたプロモーション映像やSNS動画広告などのクリエイティブにも携わっていただきます。
静止画と動画を組み合わせた表現で、より魅力的で効果的なプロモーションを実現するポジションです。

【具体的には】
・自社IPを活用したプロモーション用動画(SNS、Web広告、店頭映像など)の制作
・動画の企画・構成、編集などのデザイン・ディレクション業務
・プロモーション施策に合わせた映像表現の企画・提案
・必要に応じたスチル素材・イラスト・テキストなどの編集・合成
・マーケティング担当との連携による効果的な動画施策の実行
・静止画クリエイティブ(バナー、SNS画像等)の制作・調整
(※動画中心ですが、通常のグラフィックデザインも一部ご担当いただきます)

▼具体的な制作参考例
https://youtu.be/zmmMzo0MNAA?si=P9EunPDWn-Yxvx_3
https://youtu.be/X5y0cFCMXuw?si=W_-AI3TF3OmtJpnG

【配属先】
IP事業本部 マーケティング部

【雇用形態】
正社員
※契約社員としてのオファーの可能性がございます。

<契約期間>
正社員:無期
契約社員:1年(更新制度・正社員登用制度あり)

企業名

株式会社coly

本社所在地

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル 3階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日),祝日,夏季休暇,年末年始,有給休暇,特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜550万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 上場エンタメ企業で自社IPに深く関われる:
    東証グロース市場に上場している株式会社colyにて、「魔法使いの約束」「スタンドマイヒーローズ」などの人気自社IPのプロモーション映像制作に直接携われます。制作した動画がSNSを通じてユーザーの反応としてダイレクトに返ってくる環境です。
  • 静止画×動画のクロスオーバーなクリエイティブ経験:
    通常のグラフィックデザインに加え、SNS動画広告・Web広告・店頭映像など幅広い媒体の映像制作にも関わることができます。静止画と動画を組み合わせた複合的な表現力を磨ける、希少なポジションです。
  • 新規タイトルの立ち上げフェーズに参画できる:
    既存タイトルの継続プロモーションに加え、新規タイトルの展開も進む成長フェーズにあります。新しいIPを0から盛り上げる経験が積め、クリエイターとしてのポートフォリオに多様な実績を加えられます。
  • マーケティング部門と連携した効果検証の経験:
    IP事業本部マーケティング部に配属となり、マーケティング担当者と連携しながら効果的な動画施策を実行します。制作だけでなくデータに基づく改善サイクルも経験でき、ビジネス視点のあるクリエイターとして成長できます。
  • 若手が活躍できるフラットな組織文化:
    口コミ情報によれば、未経験入社から1〜2年でリーダーやディレクターに抜擢されるケースもあるなど、年齢・性別によらず実力を発揮しやすい環境が整っています。意見や提案が通りやすい風土があり、主体的に仕事に関われます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方を求めています。


  • After EffectsやPremiere Proなどを用いた動画編集・映像制作の実務経験
  • Adobe Photoshop / Illustratorを用いたグラフィックデザインの実務経験
  • SNS向け・Web広告向けの映像コンテンツ制作経験
  • スチル素材・イラスト・テキストの編集・合成スキル
  • プロモーション用映像の企画・構成・ディレクション経験
必須スキル(ソフト)
  • IP・ブランドの世界観理解力:
    ソーシャルゲームやエンタメコンテンツの世界観を正確に把握し、ブランドの雰囲気を損なわないビジュアル表現に落とし込む感性と理解力が求められます。
  • 企画・提案力:
    映像表現の方向性を自ら考え、プロモーション施策に合わせた映像企画を積極的に提案できる主体性と発想力が必要です。
  • マーケティング部門との連携スキル:
    マーケティング担当者と密に連携しながら施策を進めるため、相手の意図を汲み取り、目的に沿ったアウトプットを出すためのコミュニケーション力が重要です。
  • スケジュール・タスク管理能力:
    複数媒体・複数タイトルのクリエイティブを並行して担当することが想定されるため、締め切りを守りながら品質を維持するための自己管理能力が求められます。
  • トレンドへの感度:
    女性向けエンタメ市場のユーザー層が興味を持つSNSや映像トレンドを常にキャッチアップし、プロモーションに活かせる感性と好奇心が求められます。
歓迎スキル
  • ゲーム・アニメ・マンガなどのエンタメコンテンツへの深い知識・愛好:
    女性向けIPの世界観やユーザー心理を理解するうえで、エンタメコンテンツへの親しみがあると即戦力として活躍しやすくなります。
  • モーショングラフィックスやキャラクターアニメーションの制作経験:
    静止画キャラクターを動かすアニメーション表現はIPプロモーションにおいて高い訴求力を持ちます。該当スキルがあれば表現の幅が大きく広がります。
  • 屋外広告・イベント展示・グッズなどオフラインプロモーションのデザイン経験:
    Webだけでなく、ポスターや展示装飾など印刷物・空間演出まで手がけた経験があれば、オンライン・オフライン双方の施策に貢献できます。
  • SNS運用やデジタルマーケティングの知識:
    各SNSプラットフォームの仕様や最適フォーマットへの理解、広告効果を意識したクリエイティブ制作の知識があると、マーケティング部門との協働がよりスムーズになります。
この求人で得られるスキル
  • IPプロモーション映像の企画〜納品までの一貫スキル:
    企画・構成・編集・納品まで一気通貫で関わることで、映像ディレクターとしての総合力が身につきます。複数フォーマット(SNS・Web・店頭)への対応経験も積めます。
  • 静止画×動画を組み合わせたクロスメディア表現力:
    グラフィックデザインと動画制作を両軸で担うポジションのため、静止画と映像を融合させた複合クリエイティブの制作スキルを深められます。
  • マーケティング視点のクリエイティブ思考:
    マーケティング担当と連携しながら効果検証・改善を繰り返すことで、デザイン力に加え、数字や効果を意識した戦略的クリエイティブ思考が養われます。
  • 女性向けエンタメIPのブランディングノウハウ:
    独自のIPを持つ上場エンタメ企業でのプロモーション実務を通じて、ターゲットユーザーを深く理解した世界観構築・ブランド一貫性の維持に関する専門知識が得られます。
  • 新規タイトル立ち上げの経験:
    新規IPのプロモーション映像を0から立ち上げるフェーズに携わることで、コンセプト設計からビジュアル展開までの実践的なプロジェクト推進経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロモーション映像デザイナー(スペシャリスト) 静止画・動画双方の制作スキルを深め、複数タイトルのプロモーションを単独でリードできる専門家として社内で認知される段階です。SNS・Web・屋外など多媒体の制作実績を積み上げます。
  • クリエイティブリード / シニアデザイナー 口コミ情報によれば入社後1〜2年でリーダーへの抜擢実績もあり、後輩デザイナーの指導や複数施策の取りまとめを担うポジションへのステップアップが見込まれます。
  • クリエイティブディレクター プロモーション全体のビジュアル戦略・映像の方向性を統括するディレクターへと成長するキャリアパスです。マーケティング部門と一体となり施策全体をリードします。
  • マーケティングプロデューサー / IPプロモーション責任者 IPのプロモーション戦略全体を管掌するポジションです。デザイン・映像の専門性にビジネス視点を加え、IPの価値最大化を担うリーダーシップポジションへのキャリアが描けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.1前後と概ね標準的な水準です。残業時間は月20時間程度と業界水準より少なめで、ワークライフバランスを重視する環境が評価されています。若い社員が多く穏やかな人間関係が築きやすいとの声がある一方、給与水準や評価制度については改善を求める意見も見られます。女性が多い職場環境で育休・産休取得者の復帰実績も多く、多様な働き方への理解が感じられる企業文化です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックス制度を採用しており、コアタイム内であれば中抜けして通院等も可能。有給休暇も取得しやすく、業界的にワークライフバランスが整っているとの評価が多いです。
2. 穏やかな職場環境:体育会系のノリがなく怒鳴る人もいないなど、落ち着いた雰囲気のオフィス文化が好評です。チャット主体のコミュニケーションで対面でのやり取りが苦手な方にも働きやすいとの声があります。
3. 若手の裁量・成長機会:未経験入...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り442文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。