クライアントセクション統括エンジニア

以下の経験・スキルが求められます。

• Unityを用いたゲームクライアント開発の実務経験
• C#を用いた開発経験
• スマートフォン向けゲームアプリの開発・運営経験
• エンジニアチームのリードまたはマネジメント経験
• 複数チームへの技術支援・技術的意思決定の経験

• 組織全体を俯瞰した課題解決力:
  5チーム・約30名規模のセクションを統括するにあたり、個別チームの課題だけでなく組織横断的な問題を発見・整理し、優先順位をつけて施策を立案・実行できる能力が求められます。
• ヒューマンマネジメント力:
  各チームリーダーへの評価・育成・相談対応など、人を通じて成果を出すマネジメントスキルが必要です。メンバーの特性を理解し、適切なフィードバックと動機づけができることが重要です。
• 技術と経営の橋渡し力:
  部長や経営層の方針・戦略をエンジニア組織に落とし込み、実行に向けた体制構築や仕組みづくりを行う役割を担います。ビジネス視点と技術視点の両立が求められます。
• 採用・育成への積極的な関与:
  書類選考・面接の実施や学生向けイベントへの参加など、採用活動にも主体的に取り組む姿勢が必要です。エンジニア組織の将来を担う人材の見極め力も重要です。
• トラブル対応と再発防止への思考力:
  セクション内で発生する課題やトラブルに対して、迅速かつ冷静に対処し、根本原因の分析と再発防止策の策定・実行まで一貫してやり切れる問題解決力が求められます。

• 複数タイトルの並行開発・運営経験:
  複数のスマートフォンゲームタイトルを同時に開発・運営するプロジェクトでの経験があると、colyの事業環境に素早く馴染め、組織横断的な課題への対応力が高く評価されます。
• エンジニア採用・技術広報の経験:
  採用活動や技術ブログ・イベント登壇など、エンジニア採用・ブランディングに関わった経験があると、募集背景の期待に応えやすくなります。
• CI/CD・開発環境整備・技術基盤構築の経験:
  開発効率化や品質向上を目的とした開発インフラ・フロー改善の経験は、セクション全体の生産性向上に直接貢献できるため高く評価されます。
• 女性向けコンテンツ・エンタメ業界での開発経験:
  colyは女性向けゲームアプリを主力事業とする企業であり、同ジャンルの開発経験や業界知識があると、事業理解・プロダクト品質の向上に活かせます。

• 大規模エンジニア組織のマネジメントスキル:
  約30名・5チームという規模のクライアントエンジニア組織を統括することで、複数チームを横断した人員管理・評価・育成・組織設計の実践的なスキルを習得できます。
• Unityクライアント開発の技術的知見の深化:
  セクション全体の技術的相談窓口として多様な課題に向き合うことで、Unityを中心としたクライアント開発技術を幅広く・深く磨くことができます。
• 採用・人材育成のノウハウ:
  書類選考・面接・採用イベント参加など一連の採用プロセスを担うことで、エンジニア採用における評価基準の設計・運用ノウハウが身につきます。
• 事業戦略と技術組織運営の連携経験:
  経営層・部長層の方針をエンジニア組織に実装する役割を担うことで、ビジネス戦略と技術組織運営を結びつけるエンジニアリングマネージャーとしての総合的なビジネス感覚が養われます。
• 上場企業のガバナンス・開発プロセス経験:
  東証グロース上場企業としての内部統制・情報管理・プロジェクト管理プロセスを学べるため、今後のキャリアにおいて信頼性の高いマネジメント実績として評価されます。