年収

442万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

プロジェクト全体を俯瞰しながら、状況に応じて最適な形で推進するポジション

本ポジションでは、当社が制作・運営するライブイベントにおいて、制作進行ならびにプロジェクトマネジメントをお任せします。

ユーザーに新しい体験・感動届けるためにクリエイティブメンバーと並走してライブを作り上げることができます。
自分が携わったライブの反響を肌で感じることができる、とてもやりがいのあるポジションです。

■参考記事:プロジェクトマネージャー(PM)へのnoteインタビューはこちら

【インタビュー】プロジェクトマネージャー|『一瞬の熱狂に1年間のすべてを懸ける』 ゲーム業界歴25年超の経験を活かし、チームを束ねるPM

業務の魅力

同じことの繰り返しではなく、毎回異なる演出や構成に挑戦する中で、ディレクターやプロデューサーと肩を並べ、「これを実現するにはどう進めるべきか」をゼロから描き直していきます。
理想のアウトプットから逆算し、スケジュールや体制、進行方法を組み立てる。
変化や不確実性の中でも最適な道筋を引き直し続け、ライブを成立させるプロセスそのものに、このポジションの面白さがあります。

業務内容

プロジェクトにおけるタスク管理
社内制作チームの進行管理
スケジュール制作
ライブイベントのタイムスケジュール作成・香盤作成
外部委託先との連携・コスト管理 など

業務環境

ノートPC支給、トリプルモニター環境あり
木曜リモートデーあり

選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→内定
※各面接が複数回となる可能性もございます
※選考中に適性検査の実施がございます

提出物
履歴書
職務経歴書
Colorful Palette ENCOREの仕事を紹介するnoteの記事

Colorful Palette ENCOREの働く環境と社内制度について
Colorful Palette ENCOREが大切にしている価値観(ミッション・ビジョン)と組織カルチャー
【インタビュー】ライブプロデューサー|なぜライブなのか?感情を揺さぶる『最大瞬間風速』へのこだわり

おすすめのコンテンツ

当社が制作したライブの一部をご紹介します。
私たちがどのようなコンテンツを手掛けているのか、ぜひご覧ください!

・セカライ5th ダイジェスト動画
https://youtu.be/EpfEQkwaCS4?si=GwA__tbvytaYkgFB
・コネクトライブ特別版 Ensemble in SEKAI 「フュージョン」コネクトライブver.
https://www.youtube.com/watch?v=7vD87QI2WgM

【雇用形態】
正社員

【試用期間】
3カ月

■雇用形態(補足)
※「採用の過程で、契約社員(有期雇用)採用を打診させていただく可能性がございます」 
<契約社員採用の場合>
初回契約期間:6か月
契約更新:勤務実績等に応じ更新
更新上限:通算契約期間上限2年(更新上限3回)

企業名

株式会社Colorful Palette ENCORE

本社所在地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 ・祝日 ・夏季休暇(7月1日~11月末の期間に3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇

情報更新日

2026/11/02

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
442万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • CGキャラクターライブの最前線:
    「情熱と技術で『人生最高の一日』をつくる」をミッションに掲げ、CGキャラクターを用いた最先端ライブイベントの制作進行を担えます。国内でも希少性の高い領域で、業界をリードする経験が積めます。
  • 大規模ライブの手応えを直接体感:
    幕張メッセ・インテックス大阪など大型会場での累計5万人超の動員を誇るライブイベントにPMとして関わることができ、自分が携わった成果をリアルに感じられるやりがいのあるポジションです。
  • サイバーエージェントグループの安定基盤:
    親会社である株式会社Colorful Palette、および株式会社サイバーエージェントをグループに持つ安定した事業基盤のもとで、スタートアップ的な新鮮さも兼ね備えた環境で働けます。
  • 独自技術DECOエンジンを活用したコンテンツ制作:
    ライブ特化型描画エンジン「DECO-Engine」など独自技術を活用した、他社にはないオリジナルのライブ制作に携わることができます。技術とエンタメの融合を体感できる稀有な機会です。
  • 設立まもないスタートアップフェーズで組織を牽引:
    2024年6月設立の若い組織であり、PMとして制作フローや体制づくりに最初から携われる可能性があります。自分の仕事が組織の土台形成に直接つながるフェーズです。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・スキルが求められます。


  • プロジェクトのタスク管理経験
  • 社内チームの進行管理・スケジュール策定経験
  • ライブイベントや映像・エンタメコンテンツにおける制作進行経験
  • タイムスケジュール・香盤作成の実務経験
  • 外部委託先との連携・コスト管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 高いコミュニケーション能力:
    社内クリエイティブチームと外部委託先の双方と円滑に連携するため、状況に応じた適切なコミュニケーションが求められます。
  • マルチタスク対応力:
    複数のタスクやステークホルダーを同時に管理しながら、スケジュール通りにプロジェクトを推進できる対応力が必要です。
  • コスト意識と数字への強さ:
    外部委託先との費用交渉やコスト管理を行うため、予算感覚と数字を扱うことへの抵抗のなさが求められます。
  • クリエイターへの理解・共感力:
    クリエイティブメンバーと並走してライブを作り上げるため、制作の現場感覚や作り手の視点への理解が重要です。
  • プレッシャー下での問題解決力:
    ライブ当日に向けたタイトなスケジュールの中でも冷静に課題を把握し、迅速に解決策を講じる力が求められます。
歓迎スキル
  • ゲーム・アニメ・音楽等エンタメへの深い関心:
    自社コンテンツへの理解が深く、ファン目線でクオリティを追求できる方を歓迎します。
  • CGキャラクターや映像演出の基礎知識:
    CGキャラクターを用いたライブの特性を理解しており、クリエイティブチームとの技術的な対話ができる知識があると活躍できます。
  • イベント・コンサート・舞台制作の実務経験:
    リアルの現場運営経験があることで、タイムスケジュールや香盤作成のクオリティが高まります。
  • プロジェクト管理ツールの活用経験:
    JIRA、Asana、Notion等のプロジェクト管理ツールを使いこなした経験があると、即戦力として活躍しやすいです。
この求人で得られるスキル
  • CGライブ制作のPMノウハウ:
    会場型・配信型それぞれのライブ制作における進行管理・香盤作成・タイムスケジュール策定など、国内でも希少なノウハウを習得できます。
  • エンタメIPにおけるプロジェクトマネジメント力:
    ゲームIPのライブプロデュースという特殊なドメインで、コンテンツの世界観を守りながらプロジェクトを推進するPMスキルが身につきます。
  • コスト管理・外部折衝スキル:
    外部委託先との交渉やコストコントロールを実務の中で継続的に経験することで、エンタメ業界における商務・交渉スキルが向上します。
  • クリエイティブとビジネスをつなぐ調整力:
    クリエイターチームと経営・コスト面の橋渡し役を担うことで、クリエイティブとビジネスの両軸を理解した希少なPM人材としてのキャリアが形成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロジェクトマネージャー 複数のライブイベント案件を横断的にマネジメントし、制作フロー全体の最適化や後進育成も担う上位ポジションへのステップアップが見込めます。
  • プロデューサー PMとして培った制作・コスト・スケジュール管理の経験を活かし、ライブ全体の企画立案から運営までを統括するプロデューサーへの転換が可能です。
  • 事業責任者・ライブ事業部長 親会社Colorful Paletteやサイバーエージェントグループとの連携を含む、ライブコンテンツ事業全体を率いるマネジメントポジションも視野に入れられます。
  • 受託事業のビジネス開発 Colorful Palette ENCOREが展開する3DCG受託事業において、クライアントとの折衝・新規開拓など、ビジネス開発側へのキャリアシフトも選択肢の一つです。
AI 口コミまとめ
親会社のColorful Paletteに関する口コミでは、コンテンツへの熱量が高くやりがいを感じやすい環境との声が多く見られます。給与水準については、業績連動型の賞与制度やクリエイティブ手当があり、口コミサイトの集計によると平均年収は600〜700万円台との情報も見られます。一方、コンテンツ制作の性質上、プロジェクト繁忙期には残業・休日対応が発生するケースもある模様です。なお、Colorful Palette ENCORE自体は2024年設立の新会社であり、口コミ情報は現時点では限定的です。

【ポジティブな評価】
1. やりがい・ミッションへの共感: 「みんなでものづくりをする」文化への共感が高く、コンテンツの反響を直接感じられることがモチベーションにつながるという声が見られます。
2. 給与・評価制度: 半期ごとの給与改定や業績連動の賞与制度が整備されており、成果をきちんと評価してもらえるとの評価があります。口コミサイトの集計データ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り348文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。