株式会社CARTA HOLDINGS

株式会社CARTA HOLDINGS

DIGITALIO ヘルスケア事業本部 新規事業推進担当

年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

私たちの仕事は、大手ドラッグストアや調剤チェーンクライアントのスマートフォンアプリ・メディアなどのデジタル施策、及び店舗サイネージ、POP等を活用したリテールメディア事業の拡大を目指すクライアントに対して、コンサルタントとしてクライアント先に常駐、もしくはプロジェクト参画をし、新たな顧客体験の創造と新収益獲得のための、戦略の立案から実装、運用まで、一貫したサポートを提供します。

コンサルタントとしてクライアントと伴走し、リテールメディアを通してクライアントのトップラインを伸ばしていくためにマスマーケティング・プロモーションのプロフェッショナルとして経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発など多様なプロジェクトに参加し推進していきます。

具体的な業務内容は以下の通りです:

プロジェクトマネジメント:
- 目的/課題の設定
- メンバー選定
- 会議ファシリテート/スケジュール管理

マーケティング業務:
- 市場分析/他社事例の収集、共有
- 顧客接点の明確化
- 集客・プロモーション施策の立案

新規事業/サービス開発:
- リテールメディアの立ち上げ/グロース
- アプリ/システム開発
- 分析環境の構築

※週2~3日地方出張あり

企業名

株式会社CARTA HOLDINGS

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 有給休暇は入社月によって日数が変動: 1月?2月入社:14日 3月?4月:12日 5月?6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 急成長するリテールメディア市場の最前線:
    国内リテールメディア広告市場は2024年の約4,692億円から2028年には約1兆円規模(約230%成長)へ拡大が予測されており、その最前線でビジネスを推進できるポジションです。
  • NTTドコモ・電通グループという強力な事業基盤:
    NTTドコモ(51.61%)と電通グループ(48.39%)を主要株主に持つCARTA HOLDINGSグループの一員として、両グループの顧客基盤・データアセット・マーケティング力を活用した高付加価値なコンサルティング活動が可能です。
  • 社会貢献度の高い医療DX領域への関与:
    病院・薬局・ドラッグストア・自治体等に向けて、医療体験向上のためのDX戦略立案やプロモーション実行を担うため、ビジネス成果と社会的意義を同時に実感できる環境です。
  • 戦略から実装・運用まで一気通貫で担当:
    経営戦略・営業戦略・DX戦略・新規事業開発など多岐にわたるプロジェクトに参画し、戦略立案から実装・運用まで一貫して携わることで、幅広いビジネスケイパビリティを磨くことができます。
  • クライアントの事業役員層との直接折衝機会:
    大手ドラッグストア・調剤薬局のトップマネジメント層と直接対話しながら戦略立案を行う機会があり、若手でも高いレベルのビジネス経験を積める環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • プロジェクトマネジメント経験(PM・PMに近いコアメンバーとして関与した経験)
  • 新規事業開発・DX・IT・広告関連プロジェクトの推進経験
  • 事業会社またはコンサルティングファームでの提案・要件定義・実行支援の経験
  • マーケティング戦略・プロモーション施策の立案・実行経験
  • PowerPoint・Excel・Googleスライド等を用いた資料作成スキル
必須スキル(ソフト)
  • クライアントへの課題把握・傾聴力:
    クライアントとのコミュニケーションを通じて課題や目標を的確に把握し、適切なアドバイスができるヒアリング力・対話力が求められます。
  • 論理的思考力と資料作成力:
    事業役員層に対して意図が明確に伝わる営業資料・企画書をUXドリブンな視点で作成できる、論理構成力と表現力が必要です。
  • プロジェクト推進力・実行力:
    目的・課題の設定から、メンバー選定・会議ファシリテーション・スケジュール管理まで、プロジェクトを主体的に推進していく行動力が求められます。
  • 柔軟な適応力と地方出張への対応力:
    週2〜3日の地方出張を伴うクライアント常駐またはプロジェクト参画があるため、環境変化に柔軟に対応し、様々なステークホルダーと円滑に関係を築ける人材が求められます。
  • 新規事業への挑戦意欲・自律的なスタンス:
    リテールメディアという新興領域でゼロからサービスを立ち上げる場面も想定されるため、自ら課題を発見し提案・推進できる主体性と起業家精神が期待されています。
歓迎スキル
  • ヘルスケア・医療領域の知識・経験:
    薬局・ドラッグストア・医療機関等に関わる業務経験や業界知識があれば、クライアントとの信頼関係構築やコンサルティング品質の向上に直結します。
  • デジタルマーケティング・アドテクノロジーの知識:
    リテールメディアを中心とした広告ビジネスの仕組みや、デジタル施策(アプリ・サイネージ・POPなど)に関する知見があると活躍の幅が広がります。
  • アプリ・システム開発に関わった経験:
    自社アプリや分析環境の構築など技術側面にも関与する場面があるため、開発プロセスや要件定義の知識があると即戦力として期待されます。
  • データ分析・マーケティングインサイトの活用経験:
    顧客行動データや購買データを活用した施策立案・効果検証の経験があれば、クライアントへの提案の説得力が増し、より高度なコンサルティングが可能になります。
この求人で得られるスキル
  • リテールメディア事業の立ち上げ・グロースノウハウ:
    ドラッグストア・調剤薬局向けリテールメディアの戦略立案から実装・運用まで一気通貫で担うことで、急成長市場における事業開発の実践知識を習得できます。
  • ヘルスケア×デジタルマーケティング領域の専門性:
    医療DXという社会的意義の高い領域で、デジタル施策・プロモーション・DX戦略を組み合わせた固有のマーケティングスキルが身につきます。
  • 事業役員・経営層との折衝・コンサルティングスキル:
    大手クライアントの役員層と直接対話しながら経営・営業・マーケティング課題を解決する中で、コンサルタントとしての提案力・交渉力・問題解決力が向上します。
  • プロジェクトマネジメント実務力:
    目的設定・メンバー選定・会議ファシリテーション・スケジュール管理など、複数の多様なプロジェクトを横断的に推進することで、実践的なPMスキルが磨かれます。
  • 電通グループ・NTTドコモグループとの協業経験:
    両グループのスペシャリストと連携する機会を通じて、大手グループならではのマーケティング・データ活用の知見を吸収できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • コンサルティング事業部立ち上げメンバー ヘルスケア領域のリテールメディアコンサルティング事業を構築する中核メンバーとして、クライアント対応から事業スキームの設計まで幅広く担います。
  • コンサルティング事業部長 複数のクライアント案件を統括し、コンサルティング収益の安定・拡大を牽引するポジションです。部門戦略の立案や組織マネジメントも担うようになります。
  • ヘルスケア事業本部長(DIGITALIOボードメンバー) DIGITALIOの経営メンバーとしてヘルスケア事業全体を統括し、中長期的な事業戦略の立案と実行を担います。グループ全体の成長を牽引するリーダーポジションです。
  • DIGITALIO・CARTA HOLDINGSグループの経営幹部 事業本部長としての実績を積んだ後、グループ全体の経営に関与する上級執行役員・役員クラスへのキャリアアップも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、CARTA HOLDINGSはフレックスタイム制・リモートワーク活用など働き方の柔軟性が高く評価されています。オフィス環境の充実やスーパーフレックス制度など社員の働きやすさへの配慮は好評で、成果主義的な評価制度により若手でも活躍できる土壌があります。一方で、昇給ペースの緩やかさや評価制度の透明性に対する課題感も見られ、給与面での期待値とのギャップを指摘する声も一部あります。平均年収は口コミサイトの集計では500万円台後半程度で、ポジションや事業会社によって差があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:スーパーフレックス制度の導入により、始業・終業時刻をチームと相談しながら柔軟に設定できる環境が整っており、出社とリモートワークのハイブリッドな働き方が可能と好評です。
2. オフィス・職場環境:社内カフェ・バー、快適なオフィス空間など物理的な職場環境の充実が高く評価されています。
3. 成長・キャリアの多様性:デジタルマーケティングからヘルスケア・リテールDXまで多様な事業があり、自ら積極的に挑戦できる環境があると評価さ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。