【コーポレート】広報責任者

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• コーポレートPR・広報の実務経験（責任者レベル）
• メディアリレーションズの構築・運用経験
• IR関連業務または上場準備プロセスへの関与経験
• リスクコミュニケーション・クライシスPR経験
• 採用広報・雇用ブランディング施策の企画・実行経験
• 社外発信（プレスリリース・メディア露出）のマネジメント経験

• 経営視点での情報整理・判断力:
  経営戦略や事業計画と連動した広報戦略を立案するため、経営目線で情報を咀嚼し、優先順位をつけて意思決定できる能力が求められます。
• ステークホルダーマネジメント能力:
  経営陣・メディア・投資家・採用候補者など多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、適切にコミュニケーションを取るスキルが必要です。
• リスクセンサーと危機対応力:
  社外に発信される情報のリスクを先読みし、適切な管理体制を構築・運用できる感度と判断力が求められます。
• プロジェクトマネジメント力:
  複数の広報施策（ブランディング・IR・採用広報等）を並行して推進するため、外部パートナーも含めた全体進捗管理と調整能力が必要です。
• 自走力と実行推進力:
  ゼロから体制を構築するフェーズのため、指示を待つのではなく、課題を自ら発見し、解決策を立案・実行まで持っていける主体性が重要です。

• スタートアップ・ベンチャー企業での広報経験:
  IPO準備や急成長フェーズでの広報活動の経験があると、同社の現状課題に即対応しやすくなります。
• エンターテインメント・SNS・デジタルメディア領域の知見:
  クリエイターエコノミーやインフルエンサーマーケティング業界への理解があると、業界特性に即した広報戦略を立案しやすくなります。
• IR・投資家向け広報の実務経験:
  IPO準備（IR体制整備）が喫緊の課題であるため、投資家向けの情報開示・ロードショー等の経験があると即戦力として活躍できます。
• 外部PR会社・エージェントとの協働経験:
  外部専門家のリソース活用が業務に含まれるため、外部パートナーのディレクション経験があると強みになります。
• SNS・デジタル広報の企画・運用経験:
  同社の事業特性（インフルエンサー・SNS中心）に合わせたデジタル広報施策の設計・実行経験があると歓迎されます。

• IPO・上場準備プロセスの実践知識:
  IR体制整備から投資家向けコミュニケーション設計まで、上場準備の広報責任者として実務レベルの知識・経験を体系的に習得できます。
• コーポレートブランディングの戦略設計スキル:
  CEOの露出戦略を含む中長期ブランド戦略の立案・推進を経営直結で実行できるため、戦略PRの高度なスキルが身につきます。
• クリエイターエコノミー・SNSマーケティング業界知識:
  急成長するインフルエンサーマーケティング・D2C・コンテンツ制作の業界において、業界特有の広報ノウハウと深い市場理解を得られます。
• リスクコミュニケーション体制の構築スキル:
  全社的な情報発信リスク管理の仕組みをゼロから設計・運用する経験を通じ、組織横断的なリスクマネジメントの実務スキルを習得できます。
• 採用広報・エンプロイヤーブランディングの実践経験:
  採用広報戦略の策定・推進を通じ、HRブランディング領域のスキルも並行して習得でき、広報としての専門領域の幅が広がります。