内部統制（室長／マネージャー）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• J-SOX対応を含む内部統制フレームワークの設計・運用経験
• 金融機関・事業会社での内部統制・内部監査関連業務経験
• 業務プロセスの設計・改善・規程整備の実務経験
• 部門横断的なプロジェクトマネジメント経験
• グループ会社・子会社を含む組織横断の統制整備経験

• 高いコンプライアンス意識:
  J-SOX対応・金融規制が厳格な暗号資産業界において、法令遵守を最優先に行動できる姿勢が求められます。
• ステークホルダーへの説得力ある働きかけ:
  部門横断のプロジェクトを推進するうえで、経営層や各事業部門に対して内部統制の重要性を理解・浸透させるコミュニケーション能力が必要です。
• ロジカルな課題設定・解決力:
  複雑なビジネスプロセスや規制要件の中で問題を的確に捉え、実行可能な改善策を立案・推進できる論理的思考力が求められます。
• スピード感と変化への柔軟な対応力:
  急成長する暗号資産業界の環境変化に対応しながら、内部統制体制の維持・改善を迅速に推進できる適応力が必要です。
• 誠実さと高い責任感:
  1兆円を超える顧客資産を預かる金融事業者として、組織全体の信頼性を支える責任ある姿勢とプロフェッショナルとしての誠実さが求められます。

• 監査法人・コンサルティングファームでの経験:
  4大監査法人や戦略系・総合系コンサルティングファームでの内部統制・ガバナンス関連プロジェクト経験は即戦力として高く評価されます。
• CIA・CPA・CISA等の資格保有:
  内部統制・内部監査・情報セキュリティに関する国際資格の保有者は専門知識の証明として歓迎されます。
• ビジネスレベルの英語力:
  グローバル3拠点（日本・米国・欧州）での業務連携があるため、英語でのコミュニケーション能力があるとより活躍の場が広がります。
• ITシステム・プロセス改善の知識・経験:
  システムやプロセスの改善を通じた内部統制強化の観点から、IT統制やシステムリスクに関する知見は大きなアドバンテージになります。

• 暗号資産・フィンテック業界特有のガバナンス知識:
  暗号資産交換業・第一種金融商品取引業という特殊な規制環境下での内部統制フレームワーク構築ノウハウを習得できます。国内外の規制対応に精通した専門家として市場価値が高まります。
• グローバル組織の内部統制推進スキル:
  日本・米国・欧州の3拠点グループにわたる内部統制整備を経験することで、多国籍・多規制環境でのガバナンス推進能力を身につけることができます。
• 部門横断のプロジェクトマネジメント力:
  経営層・各事業部門・海外子会社など多様なステークホルダーを調整しながらJ-SOX対応を推進することで、大規模なクロスファンクションプロジェクトを牽引するマネジメントスキルが養われます。
• コーポレートガバナンスの実践的知見:
  規程整備・業務プロセス設計・内部監査対応など、ガバナンス強化の全サイクルを担うことで、CFO・CCO・リスク管理部門長などへのキャリアパスに直結する幅広い知見が蓄積できます。