株式会社AViC

株式会社AViC

01-003 運用型広告コンサルタント(メンバー)

年収

400万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
当社AViCは2018年に設立。「単に広告を配信すること」が目的化してしまっている業界の構造的な課題(負)に対し、科学的なアプローチと仕組み化で本質的な成果に向き合い続けてきたマーケティングのスペシャリスト集団です。

創業以来、急成長(2021年売上前年比191%)を遂げ、2022年6月には東証グロース市場へ上場を果たしました。

当社は、各媒体のアルゴリズムを理解した人材が豊富に在籍しており、その知見を属人化させずに仕組み化して組織全体で提供することが強みです。また、高品質のサービス提供を実現するため、自社マーケティングDXツールの開発などシステム開発へも積極的に投資しています。

上場を経て、今後の更なる事業成長に向けた組織強化のため、最前線で成果に向き合う新しい仲間を募集します。

■業務内容
クライアントのビジネスモデルと事業計画を深く理解した上で、本質的なコンサルティングを提供し、1社1社のマーケティング成果に徹底的に向き合っていただきます。

・クライアントの主担当(3~4社程度)
・市場・競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計などの戦略設計・提案
・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用(リスティング、SNS、ディスプレイ、動画、DSP等)
・広告効果を向上させるためのデータ分析・施策立案(クリエイティブ改善・LPO等)
・顧客への成果レポーティング・改善施策の提案

■本ポジションの魅力

【高品質な運用の仕組み】
属人化しない仕組み化されたオペレーションと適正な工数管理により、「無理が生じない」環境で継続的に成果へコミットできます。

【事業・DXツールへの積極投資】
自社マーケティングDXツールの開発や新規事業にも積極的にチャレンジしています。

【優秀な環境とスピード成長】
メガベンチャーや大手代理店出身者が多数在籍。ノウハウが科学化されているため、業界トップレベルの知見を最速で吸収できます。

【雇用形態】
正社員

【試用期間】
6ヶ月(条件変更なし)

企業名

株式会社AViC

本社所在地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■給与・評価制度(毎月が昇給・昇格のチャンス) ・月給制 ・独自の「グレード制」を採用。評価・昇格の推薦機会が毎月あり、経営幹部会議にて決定されます。年に12回、スピード昇格と評価(給与アップ)のチャンスを用意しています。 ■インセンティブ制度(個人の成果も全社の成長もダブルで還元) ・営業インセンティブ: 月次営業目標の達成度に応じて毎月支給(※対象部門) ・全社業績インセンティブ: 全社の業績達成状況・成長に応じて全社員へ還元 ■勤務時間・働き方 ・10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩時間1時間) ・フレックスタイム制適用(コアタイム 10:00〜15:00) ・勤務形態:原則出社勤務(※状況に応じた柔軟なリモート対応あり) ナレッジ共有や最速の意志決定で成果を最大化するため「原則出社」としていますが、育児・介護・体調不良や業務都合など「どうしてもの時」は柔軟にリモート勤務を組み合わせることが可能です。形式に縛られず、パフォーマンスを出しやすい環境を大切にしています。

情報更新日

2026/10/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 東証グロース上場の成長企業:
    2022年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場を果たした実績ある企業です。創業以来連続で業績を伸ばし続けており、安定した成長基盤のもとでキャリアを築けます。
  • 属人化しない仕組みで高品質なサービス提供:
    各媒体のアルゴリズム理解を組織全体で共有・標準化し、属人化しないオペレーションを実現しています。科学的なアプローチによる人材育成の仕組みが整備されており、未経験者でも効率的にスキルを習得できます。
  • 3ヶ月ごとの評価制度で実力を正当に評価:
    3ヶ月に1度の評価面談により、スキルや成果に応じて給与が見直されます。評価基準は明確に言語化・社内公開されており、透明性の高い人事評価が受けられます。
  • メガベンチャー・大手広告代理店出身者と働ける環境:
    サイバーエージェントやリクルート出身の代表・役員陣のもと、業界トップクラスのノウハウを持つメンバーと共に働くことができます。高い専門性を持つ少数精鋭の環境で、密度の高い成長が期待できます。
  • 自社マーケティングDXツール開発への関与:
    自社でマーケティングDXツールの開発に積極投資しており、テクノロジーを活用した最前線のデジタルマーケティング支援に携わることができます。広告運用だけでなく、ツール・システム活用を含む幅広い業務経験が積めます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 運用型広告(リスティング・SNS・ディスプレイ・動画・DSP)の実務経験
  • デジタル広告の企画・メディアプラン作成経験
  • クライアントへの広告効果レポーティング・改善提案経験
  • 市場・競合調査、ターゲット設計などのマーケティング戦略立案経験
  • Google広告・Meta広告等の主要広告プラットフォームの操作・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • クライアントのビジネスへの深い理解力:
    クライアントのビジネスモデルや事業計画を正確に把握し、表面的な広告配信ではなく本質的なコンサルティングを提供する姿勢が求められます。
  • 成果へのコミット力:
    クライアント1社1社のマーケティング成果に徹底的に向き合い、最後までやり切る強い責任感と実行力が必要です。
  • 自律的な行動力:
    自ら考え、判断し、成果を生み出す自律した姿勢が社風として重視されています。指示待ちではなく、積極的に動けるマインドが求められます。
  • 論理的な分析・思考力:
    広告効果の分析や施策立案において、感覚ではなく科学的・論理的なアプローチで課題を解決できる思考力が必要です。
  • 成長への前向きな姿勢:
    実力主義かつ成長志向の社風のため、新しい知識の習得や挑戦を楽しめる向上心の高い人材が活躍しやすい環境です。
歓迎スキル
  • 複数媒体の横断的な運用経験:
    Google広告・Meta広告に加えて、TikTok広告やYahoo!広告など複数媒体を横断的に運用した経験があると即戦力として活躍できます。
  • データ分析ツールの活用スキル:
    Google Analytics・Google タグマネージャー・BIツール等を用いたデータ分析・可視化の経験があると業務に活かせます。
  • コミュニケーション・プレゼンテーション能力:
    クライアントへの成果レポーティングや改善提案において、わかりやすく論理的に伝えるプレゼン経験があれば尚可です。
  • 広告クリエイティブの知見:
    動画広告・バナー広告のクリエイティブ企画・制作ディレクション経験があると、より包括的な提案が可能になります。
この求人で得られるスキル
  • 多媒体×横断的な運用型広告スキル:
    リスティング・SNS・ディスプレイ・動画・DSPなど幅広い広告媒体を3〜4社のクライアント主担当として運用することで、各媒体のアルゴリズム理解と横断的な運用スキルを体系的に習得できます。
  • マーケティング戦略立案スキル:
    市場・競合調査からターゲット設計、コミュニケーション設計、メディアプラン作成まで一気通貫で担当することで、広告運用にとどまらない上流のマーケティング戦略立案スキルを磨けます。
  • コンサルティングスキル:
    クライアントのビジネスモデルや事業計画を深く理解した上での本質的な課題解決提案を繰り返すことで、実践的なコンサルティング力が身につきます。
  • マーケティングDXツール活用スキル:
    自社開発のマーケティングDXツールを活用した業務を通じて、テクノロジーを組み合わせたデジタルマーケティングの実践知識を習得できます。
  • データドリブンな施策立案・分析スキル:
    科学的アプローチによる広告効果分析・改善施策立案のサイクルを高頻度で経験することで、データを起点に意思決定する能力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在(運用型広告コンサルタント・メンバー)
  • シニアコンサルタント 担当クライアントの成果を継続的に出しながら、複数媒体の横断的な運用や上流の戦略設計まで担当範囲を広げ、社内グレードを上げていくステップです。3ヶ月ごとの評価で成果・スキルが認められれば早期昇格も可能です。
  • マネージャー 実力次第で年次・年齢に関係なくマネジメント業務が任されます。2023年4月には2022年度入社の新卒社員からマネージャーが誕生した実績があり、若手でも早期にチームリードの機会を得られます。
  • マーケティング領域スペシャリスト コンサルタントとしての専門性を極め、特定の広告媒体・業界において社内外から認められる専門家ポジションを目指すキャリアパスです。自社DXツール開発への関与など技術的知見を活かした役割も期待されます。
  • 本部長・幹部候補(経営層) 創業7年目のベンチャー企業のため、経営に近い立場で会社を成長させる手触り感を持ちながら、将来的に事業責任者・幹部として活躍するキャリアが開かれています。マーケティング以外の新規事業領域への挑戦も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価はおおむね3点台前半〜後半で推移しており、20代の成長環境や社員の士気については比較的高い評価が見られます。給与制度の透明性や評価の明確さについて好意的な声が多い一方、残業時間に関しては口コミによって差がある状況です。全体的には成長志向の人には働きがいを感じやすい環境との評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 評価制度の透明性: 3ヶ月ごとの評価面談でスキルに応じた昇給が行われ、評価基準が明確に言語化・公開されているため、納得感を持って働けるとの声が多い。
2. 成長環境: メガベンチャー・大手代理店出身メンバーとの協働や科学的な育成プログラムにより、スキルアップのスピードが速いと評価されている。有給消化率も約70%と取得しやすい環境との声がある。
3. 社員の雰囲気: 困った...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。