株式会社AViC

株式会社AViC

01-003 運用型広告コンサルタント(メンバー)

年収

400万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
当社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。
「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合いながら、創業以来4期連続で業績を伸ばしてきました。(※2021年実績:売上前年比191%)
その結果、2022年6月30日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場をしました。

当社は運用型広告において成果を出すために必要な各媒体のアルゴリズムを理解した人材が豊富に在籍しており、その知見を属人化せずに仕組み化して組織全体で提供することが特徴であり強みです。

これからも高品質のサービス提供を実現するために、自社でマーケティングDXツールの開発に力を入れており、積極的にツール・システム開発に投資をしています。

新規上場をきっかけに、今後も更なる事業成長の実現に向けて組織を強化する方針です。
その組織強化に向けて拡大するメンバーを採用することになりました。

■業務内容
クライアントのビジネスモデルと事業計画を理解した上で、本質的なコンサルティングを提供し、お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合っていただきます。

・クライアントの主担当(3~4社程度)
・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計などの戦略設計・提案
・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用
・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告、DSP広告などを用いた広告運用
・広告効果を向上させるための分析・施策立案
・顧客への成果レポーティング・改善施策の提案 など

■魅⼒
【顧客から支持される高品質の広告運用】
・属人化しない仕組み化されたオペレーションによる高品質なサービス提供
・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントで、継続的に成果にコミット

【会社の成長に惜しまない積極的な投資】
・自社マーケティングDXツールの開発
・マーケティング以外の事業にも積極的にチャレンジ

【優秀な人材が多数在籍】
・メガベンチャー、大手広告代理店出身のメンバーが多数在籍
・科学的なアプローチを採り、人材が早く育つ仕組みを持つ

企業名

株式会社AViC

本社所在地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇(12/31~1/3)慶弔休暇,結婚休暇,育児・介護休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 東証グロース上場の成長企業:
    2022年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場を果たした実績ある企業です。創業以来連続で業績を伸ばし続けており、安定した成長基盤のもとでキャリアを築けます。
  • 属人化しない仕組みで高品質なサービス提供:
    各媒体のアルゴリズム理解を組織全体で共有・標準化し、属人化しないオペレーションを実現しています。科学的なアプローチによる人材育成の仕組みが整備されており、未経験者でも効率的にスキルを習得できます。
  • 3ヶ月ごとの評価制度で実力を正当に評価:
    3ヶ月に1度の評価面談により、スキルや成果に応じて給与が見直されます。評価基準は明確に言語化・社内公開されており、透明性の高い人事評価が受けられます。
  • メガベンチャー・大手広告代理店出身者と働ける環境:
    サイバーエージェントやリクルート出身の代表・役員陣のもと、業界トップクラスのノウハウを持つメンバーと共に働くことができます。高い専門性を持つ少数精鋭の環境で、密度の高い成長が期待できます。
  • 自社マーケティングDXツール開発への関与:
    自社でマーケティングDXツールの開発に積極投資しており、テクノロジーを活用した最前線のデジタルマーケティング支援に携わることができます。広告運用だけでなく、ツール・システム活用を含む幅広い業務経験が積めます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 運用型広告(リスティング・SNS・ディスプレイ・動画・DSP)の実務経験
  • デジタル広告の企画・メディアプラン作成経験
  • クライアントへの広告効果レポーティング・改善提案経験
  • 市場・競合調査、ターゲット設計などのマーケティング戦略立案経験
  • Google広告・Meta広告等の主要広告プラットフォームの操作・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • クライアントのビジネスへの深い理解力:
    クライアントのビジネスモデルや事業計画を正確に把握し、表面的な広告配信ではなく本質的なコンサルティングを提供する姿勢が求められます。
  • 成果へのコミット力:
    クライアント1社1社のマーケティング成果に徹底的に向き合い、最後までやり切る強い責任感と実行力が必要です。
  • 自律的な行動力:
    自ら考え、判断し、成果を生み出す自律した姿勢が社風として重視されています。指示待ちではなく、積極的に動けるマインドが求められます。
  • 論理的な分析・思考力:
    広告効果の分析や施策立案において、感覚ではなく科学的・論理的なアプローチで課題を解決できる思考力が必要です。
  • 成長への前向きな姿勢:
    実力主義かつ成長志向の社風のため、新しい知識の習得や挑戦を楽しめる向上心の高い人材が活躍しやすい環境です。
歓迎スキル
  • 複数媒体の横断的な運用経験:
    Google広告・Meta広告に加えて、TikTok広告やYahoo!広告など複数媒体を横断的に運用した経験があると即戦力として活躍できます。
  • データ分析ツールの活用スキル:
    Google Analytics・Google タグマネージャー・BIツール等を用いたデータ分析・可視化の経験があると業務に活かせます。
  • コミュニケーション・プレゼンテーション能力:
    クライアントへの成果レポーティングや改善提案において、わかりやすく論理的に伝えるプレゼン経験があれば尚可です。
  • 広告クリエイティブの知見:
    動画広告・バナー広告のクリエイティブ企画・制作ディレクション経験があると、より包括的な提案が可能になります。
この求人で得られるスキル
  • 多媒体×横断的な運用型広告スキル:
    リスティング・SNS・ディスプレイ・動画・DSPなど幅広い広告媒体を3〜4社のクライアント主担当として運用することで、各媒体のアルゴリズム理解と横断的な運用スキルを体系的に習得できます。
  • マーケティング戦略立案スキル:
    市場・競合調査からターゲット設計、コミュニケーション設計、メディアプラン作成まで一気通貫で担当することで、広告運用にとどまらない上流のマーケティング戦略立案スキルを磨けます。
  • コンサルティングスキル:
    クライアントのビジネスモデルや事業計画を深く理解した上での本質的な課題解決提案を繰り返すことで、実践的なコンサルティング力が身につきます。
  • マーケティングDXツール活用スキル:
    自社開発のマーケティングDXツールを活用した業務を通じて、テクノロジーを組み合わせたデジタルマーケティングの実践知識を習得できます。
  • データドリブンな施策立案・分析スキル:
    科学的アプローチによる広告効果分析・改善施策立案のサイクルを高頻度で経験することで、データを起点に意思決定する能力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在(運用型広告コンサルタント・メンバー)
  • シニアコンサルタント 担当クライアントの成果を継続的に出しながら、複数媒体の横断的な運用や上流の戦略設計まで担当範囲を広げ、社内グレードを上げていくステップです。3ヶ月ごとの評価で成果・スキルが認められれば早期昇格も可能です。
  • マネージャー 実力次第で年次・年齢に関係なくマネジメント業務が任されます。2023年4月には2022年度入社の新卒社員からマネージャーが誕生した実績があり、若手でも早期にチームリードの機会を得られます。
  • マーケティング領域スペシャリスト コンサルタントとしての専門性を極め、特定の広告媒体・業界において社内外から認められる専門家ポジションを目指すキャリアパスです。自社DXツール開発への関与など技術的知見を活かした役割も期待されます。
  • 本部長・幹部候補(経営層) 創業7年目のベンチャー企業のため、経営に近い立場で会社を成長させる手触り感を持ちながら、将来的に事業責任者・幹部として活躍するキャリアが開かれています。マーケティング以外の新規事業領域への挑戦も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価はおおむね3点台前半〜後半で推移しており、20代の成長環境や社員の士気については比較的高い評価が見られます。給与制度の透明性や評価の明確さについて好意的な声が多い一方、残業時間に関しては口コミによって差がある状況です。全体的には成長志向の人には働きがいを感じやすい環境との評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 評価制度の透明性: 3ヶ月ごとの評価面談でスキルに応じた昇給が行われ、評価基準が明確に言語化・公開されているため、納得感を持って働けるとの声が多い。
2. 成長環境: メガベンチャー・大手代理店出身メンバーとの協働や科学的な育成プログラムにより、スキルアップのスピードが速いと評価されている。有給消化率も約70%と取得しやすい環境との声がある。
3. 社員の雰囲気: 困った...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。