株式会社 博展

株式会社 博展

【大阪】制作ディレクター(展示会、イベントプロモーション、商環境)

年収

530万円〜900万円

勤務地

大阪府

職務内容

展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。

【具体的には】
■現場施工管理業務
■制作管理業務
■進行管理業務
■積算業務

【提供サービス】
■イベントプロモーション
■展示会出展
■商談会・プライベートショー
■カンファレンス&コンベンション
■常設系施設
■企業PR施設(ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー) 
■店舗(飲食店、物販店)

中部、西日本ユニットに所属していただく予定ですが、
40名程度の少数精鋭の組織のため、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
また、東京本社は担当領域がチームごとに分かれていますが、
中部西日本ユニットの場合は展示会などのtoB案件だけではなく、
toCのイベントプロモーションやショールームの内装などの商環境など
幅広い領域に関わることができます。

特に直近では商環境・常設案件が増加しており、
施工管理の専門的なスキル、経験を身に着けることが可能です。

【案件事例】
カナデビア株式会社 In the world tree
https://www.hakuten.co.jp/works/kanadevia_osakaexpo2025

大阪ガスマーケティング株式会社 ハグミュージアム 1Fリニューアル
https://www.hakuten.co.jp/works/hugmuseum2025

株式会社大林組 大阪科学技術館 大林組ブースリニューアル
https://www.hakuten.co.jp/works/osakakagaku_obayashigumi

※その他案件一覧はこちらからもご確認ください
https://www.hakuten.co.jp/works

【勤務時間】
●フレックスタイム制度
・標準労働時間/1日8時間
・コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

企業名

株式会社 博展

本社所在地

東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン20F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日120日以上,年末年始,夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇(入社時に最大10日付与 ※付与日数は入社月により変動あり),慶弔休暇

情報更新日

2026/01/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
530万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 幅広い領域を横断できる希少なポジション:
    東京本社では担当領域がチームごとに分かれているが、中部西日本ユニットではtoBの展示会案件からtoCのイベントプロモーション、ショールームなどの商環境まで幅広い領域に携わることができる。
  • 急成長中の商環境・常設案件に最前線で関われる:
    直近では商環境・常設案件が増加しており、ショールームや企業ミュージアムなどの数千万円規模の施工管理を担う責任あるポジションとして専門的なスキルを磨ける環境が整っている。
  • 国内外デザイン賞受賞の高クリエイティブ集団:
    Red Dot AwardのBest of the Best grand prixやNY ADC賞GOLDなど、国内外の著名なデザイン賞を多数受賞。そのクオリティの高い制作現場でディレクターとして関わることができる。
  • 顧客との直取引90%超・ワンストップ体制:
    代理店を介さず顧客と直接取引する割合が約90%以上。企画・デザインから制作・施工まで自社内で一貫して手掛けるため、プロジェクト全体を俯瞰したスキルが身につく。
  • 少数精鋭組織での大きな裁量:
    中部西日本ユニットは約40名程度の少数精鋭組織。個人の裁量が大きく、若いうちから主体的に業務推進に携わることが可能。フレックス・リモート活用など働き方の柔軟性も高い。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 展示会・イベント・商業施設等における現場施工管理経験
  • 造作物・内装工事の制作管理・進行管理経験
  • 積算業務の実務経験
  • 施工図面の読み込み・理解能力
  • 外部パートナー(施工会社・製作会社等)との折衝・管理経験
必須スキル(ソフト)
  • プロジェクト全体を俯瞰する管理力:
    実施設計段階から業務設計責任者として複数の業務(施工管理・制作管理・進行管理・積算)を同時並行で推進するため、全体を整理しながら動かす管理能力が求められる。
  • クライアント・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力:
    営業・デザイナー・プランナー・外部施工パートナーなど多様なメンバーと協働するため、立場を超えた調整・折衝力が必要とされる。
  • 品質・コスト・スケジュールを同時に管理するバランス感覚:
    プロジェクト全体の品質・予算・工程を責任者として管理するため、三者をバランスよくコントロールするマネジメント能力が求められる。
  • 課題解決に向けた提案力・主体性:
    現場での問題発生時に自ら解決策を考え、チームを牽引できる主体的な姿勢が重視される。裁量の大きい少数精鋭組織のため、受け身でなく自ら動く姿勢が求められる。
  • 変化に対する柔軟な対応力:
    イベント・展示会・商環境など案件ジャンルが多岐にわたり、現場ごとに状況が異なるため、臨機応変に対処できる適応力が必要とされる。
歓迎スキル
  • 内装・空間デザイン関連の施工管理経験:
    ショールーム・オフィス・ミュージアム・店舗等の内装施工管理の経験があると、商環境・常設案件が増加している現環境において即戦力として活躍しやすい。
  • BtoB・BtoCの両領域への対応経験:
    展示会などのBtoB案件だけでなく、一般消費者向けのイベントプロモーション案件の経験がある場合、中部西日本ユニットの幅広い業務領域にスムーズに適応できる。
  • CADや施工図面作成のスキル:
    設計・図面作成の知識があると、制作・施工チームとのコミュニケーションや品質管理の精度が高まる。
  • 大手クライアントとの折衝経験:
    大手企業のショールームや企業PR施設など数千万円規模の案件を扱うため、大手クライアントとの商談・折衝経験があると活躍の幅が広がる。
この求人で得られるスキル
  • 商環境・常設施設の施工管理専門スキル:
    増加するショールーム・ミュージアム・オフィス等の常設案件に携わることで、内装施工管理の専門的なスキルと実績を体系的に習得できる。
  • 展示会・イベント・商環境を横断したプロジェクトマネジメント力:
    toB・toCの多様な案件を同一ユニット内で担うため、業種・形態を問わない汎用性の高いプロジェクト管理能力が身につく。
  • 積算・予算管理のノウハウ:
    案件の実施設計段階から積算業務を担うことで、原価・予算計画の立案から管理まで一貫したコスト管理スキルを実務を通して習得できる。
  • 高クリエイティブ水準の空間制作に関する知見:
    国際的なデザイン賞を受賞するレベルの空間・体験デザインの制作プロセスに深く関与することで、業界最高水準のクリエイティブ品質に関する見識が培われる。
  • 多職種との協働を通じたチームマネジメント経験:
    営業・デザイナー・プランナー・外部パートナーとチームを組んでプロジェクトを推進するため、多様な専門職と連携するチームマネジメントスキルが自然と身につく。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア制作ディレクター 複数案件・大型案件の施工管理を担当し、業務設計責任者として深い専門性を発揮。若手メンバーへのOJT的な指導役も担いながら、案件品質全体を牽引する。
  • 技術スペシャリスト 商環境・常設施設・展示会など特定領域の施工管理エキスパートとして専門性を極め、数億円規模の大型案件の責任者として活躍。技術力でキャリアを積み上げるルート。
  • 制作マネージャー 制作部門のチームリーダーとして、メンバーのアサイン・育成・業務全体の統括を担う管理職ポジション。中部西日本ユニット全体の制作品質向上をリードする。
  • プロデューサー(PM) 施工管理の知見を活かしつつ、企画提案から現場施工・納品まで一貫してプロジェクト全体をマネジメントするプロデューサーへのキャリアチェンジも視野に入る。
AI 口コミまとめ
博展は口コミサイトの集計データによると総合評価が3点台前後で、「風通しの良さ」「若手から裁量を持って働ける環境」「仕事のやりがい」に対する評価が比較的高い。一方で、給与水準や残業時間に関しては賛否が分かれており、口コミサイトの集計データによる平均残業時間は月30〜40時間前後と報告されている。年俸制を採用しており賞与はないものの、インセンティブ制度が存在する。

【ポジティブな評価】
1. 働きがい・裁量の大きさ: 2年目から担当案件を持つなど、若いうちから主体的に仕事に取り組める環境として評価が高い。やりたいことを発信すると挑戦機会を与えてもらえる文化があるとの声も多い。
2. 社内の雰囲気・人間関係: 非常に若い社員が多く、コミュニケーションが活発で仲の良い職場との口コミが多い。上司との距離も近く、意見や不満を伝えやすい雰囲気があると...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り380文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。