【東京】テクニカルディレクター
- 年収
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530万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【概要】
近年、企業・ブランドのプロモーションにおいて、リアルとデジタルを掛け合わせたプロモーションの需要が高まっています。そのような中で当社は、もともと強みとしているイベントや展示会ブースといった空間づくりのリアル領域に新たなデジタル / テクノロジーを掛け合わせることで「体験価値」を創造し、企業のマーケティング活動をサポートしております。その体験価値をより高め事業拡大を加速していくため、体験をより広く、深く拡張するデジタルコンテンツ制作に携わっていただく新たなメンバーを募集いたします。
【具体的な仕事内容】
●テクニカルディレクター
展示会やイベント、常設空間におけるデジタルコンテンツの企画/体験設計/制作ディレクション業務・デジタルコンテンツのアイデア出し
・クライアント、パートナー会社、社内メンバー(営業・デザイナー・プランナー・制作管理)との打ち合わせ
・機材選定、スケジュール管理
・施工に向けた準備や設営、動作確認等の現場作業【扱う案件例】
・モーターや光ファイバー等、物理的な現象をコントロールしたインスタレーション
ex)
SHISEIDO『EXPERIENCE A NEW ENEGY』
Tokyo Midtown『DESIGN TOUCH -ものこころ提灯』・ユーザーの体験を拡張させるプロジェクションマッピング
ex)
POLA『B.A 上海 ブランド体感コミュニケーション』・センサーとサイネージが連動したインタラクティブコンテンツ
ex)
HIS『HISコレットマーレみなとみらい営業所リニューアル』・展示会で来場者に効果的な情報を訴求する、デジタルサイネージ
<案件詳細はこちら>
https://www.hakuten.co.jp/works【職場環境】
・チーム規模:8名(テクニカルディレクター5名、エンジニア3名)
・平均残業時間:月30h ※時期により変動あり【特徴】
・社内にプロデューサー、プランナー、空間デザイナー、制作ディレクター、製作
といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。
・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画・デザイン~制作までワンストップで対応しています。
・社内機能を駆使することで、プロトタイピングや検証が実施しやすい環境です。【勤務時間】
●フレックスタイム制度
・標準労働時間/1日8時間
・コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。 - 企業名
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株式会社 博展
- 本社所在地
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東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン20F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日120日以上,年末年始,夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇(入社時に最大10日付与 ※付与日数は入社月により変動あり),慶弔休暇
- 情報更新日
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2026/01/27
AIが推定した求人関連情報
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リアル×デジタルの最前線で体験を創る:
展示会・イベント・常設空間において、プロジェクションマッピングやインタラクティブインスタレーション、センサー連動サイネージなど、最先端のデジタルコンテンツ制作に携われます。リアルとデジタルを掛け合わせた「体験価値」の創造というユニークな領域で専門性を高められます。 -
資生堂・POLAなど大手ナショナルクライアントの案件に携われる:
顧客との直接取引が約90%を占め、資生堂・POLA・HISなど大手ブランドのプロモーション案件を担当できます。社会的に注目度の高いプロジェクトに深く関わり、自身の実績・ポートフォリオを積み上げやすい環境です。 -
自社スタジオを活用したプロトタイピング環境:
東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画・デザインから制作までワンストップで対応しています。アイデアを素早くプロトタイプ・検証できる環境が整っており、クリエイティブな試行錯誤がしやすい点が大きな魅力です。 -
コアタイムなしのフルフレックス制度:
コアタイムなしのフレックスタイム制度を採用しており、メンバーが適宜リモートワークも取り入れながら柔軟に働ける環境が整っています。自律的なワークスタイルを実現しやすい職場です。 -
東証グロース上場・安定した経営基盤と成長性:
1970年設立・東証グロース上場企業として、売上高188億円超・純利益10年で6.1倍という安定した成長基盤を持ちます。設立50年超の歴史を持ちながらも、ベンチャー気質の挑戦的な文化が残っており、若手でも裁量を持って活躍できます。
以下のスキル・経験を持つ方を求めています。
- デジタルコンテンツ・インスタレーションのディレクション業務経験
- Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
- マルチタスクを推進するスケジュール管理スキル
- クライアント・パートナー企業・社内関係者との折衝・調整経験
- 機材選定・現場設営・動作確認などの現場対応経験
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課題発見・解決思考力:
案件の目的を正確に把握し、最適なデジタルコンテンツや体験設計を提案できる思考力が求められます。クライアントの潜在ニーズまで汲み取り、解決策を構造的に整理する力が重要です。 -
マルチステークホルダーへの調整・コミュニケーション能力:
クライアント・パートナー会社・社内の営業・デザイナー・プランナー・制作管理など多様なメンバーと連携するため、明確かつ円滑なコミュニケーションが不可欠です。 -
プロジェクトマネジメント力:
複数案件を並行して進めるマルチタスク環境において、スケジュール・予算・品質を的確に管理し、納期通りに現場を完結させる実行力が求められます。 -
技術トレンドへの好奇心と自己学習意欲:
プロジェクションマッピング・センサー技術・インタラクティブコンテンツなど進化の早い領域のため、新しい技術やデバイスへの興味を持ち、自律的に学び続ける姿勢が重要です。 -
現場対応力と柔軟性:
展示会・イベント設営という現場作業を伴う職種のため、予期せぬトラブルに冷静に対処し、臨機応変に解決策を見出せる対応力が求められます。
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インタラクティブコンテンツ・プログラミング知識:
Processing・openFrameworks・TouchDesignerなどインタラクティブ映像ツールや、センサー・マイコン系(Arduino等)の知識・経験があると業務の幅が大きく広がります。 -
展示会・イベント業界での実務経験:
展示会ブース・常設展示・ショールーム等における制作ディレクションや施工管理の経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。 -
映像・CG・プロジェクションマッピング制作経験:
映像制作ソフト(After Effects等)やプロジェクションマッピングツールの操作経験があると、コンテンツ品質向上に直接貢献できます。 -
英語でのコミュニケーションスキル:
グローバル案件や海外クライアント・パートナーとのやり取りが増加傾向にあり、英語での基本的なビジネスコミュニケーションができると活躍の場が広がります。
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リアル×デジタル融合のコンテンツディレクション力:
プロジェクションマッピング・センサーインスタレーション・デジタルサイネージなど多種多様なデジタル体験を企画・ディレクションする実践的スキルを習得できます。 -
大手クライアントとの折衝・プレゼンテーション経験:
資生堂・POLAなどナショナルクライアントとの直接折衝を通じて、高いレベルのクライアントコミュニケーション・プレゼンスキルが身につきます。 -
プロジェクト全体統括・マルチチームマネジメント力:
営業・デザイナー・エンジニア・制作管理など多職種からなるチームをまとめ、プロジェクト全体を統括するマネジメント力を実務の中で磨けます。 -
最新テクノロジーの選定・活用ノウハウ:
機材選定から設営・動作確認までを一貫して担うことで、最新デバイスやソフトウェアを実案件の中で評価・活用する実践的ノウハウが蓄積されます。 -
体験設計(UX)の思考・手法:
ユーザーの体験を拡張するインタラクティブコンテンツの企画・設計を通じて、体験設計(UX)の視点と手法を実践的に習得できます。
- 現在
- シニアテクニカルディレクター 複数の大型案件を並行してリードし、技術選定・体験設計において社内外の標準を作るポジションに成長します。若い組織文化のため、実力次第で早期に責任範囲が広がる傾向があります。
- テクニカルリード / チームリーダー テクニカルディレクターチーム(現在5名)をまとめるリーダーポジションとして、チームの技術方針策定やエンジニアメンバーの育成にも関与します。
- テクノロジー領域マネージャー / エキスパート デジタルコンテンツ・テクノロジー領域全体の責任者として、事業戦略に基づく技術ロードマップの策定や新サービス開発を主導するポジションです。社内の給与例によれば、このレベルで年収760万円以上の水準となります。
- プロデューサー / 事業開発 テクニカル領域の知見を活かして、クライアントへの統合型マーケティングソリューション提案を担うプロデューサーや、新規事業開発へのキャリア転換も可能です。リアル×デジタル融合という成長市場での事業創造に携われます。
【ポジティブな評価】
1. 風通しの良さと挑戦文化:ボトムアップ型の組織でやりたいことを主張すると挑戦機会を得やすく、若手でも課長・部長への早期昇格事例があるとの声が多い。上司への相談・意見が言いやすい雰囲気も評価されています。
2. 残業代の全額支給:見込み残業制度がなく、働いた分の残業代がきちんと支給される点を評価する声が多く見られます。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り342文字)
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