年収

520万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

【背景】
近年、イベントプロモーションにおいて動画コンテンツの重要性は益々高まっているとともに、顧客ニーズも多様化、高度化しています。博展では、動画コンテンツを当社が提供するエクスペリエンスマーケティングに欠かせないお客様の体験価値を高める重要なファクターと捉えています。今後の事業拡大を見据え、「HAKUTEN CREATIVE」をともに高めていける新たなメンバーを募集します。

【具体的な仕事内容】
①BtoB企業を中心としたSP用の動画制作
②展示会やイベント、企業のショールームにおける体験型コンテンツの動画制作

最適な「顧客体験」を目指す動画コンテンツを、ゼロから創り上げていただきます。企画立案から進行管理、納品に至るまで動画制作における全てのプロセスを一手に担いながら、最善のクリエイティブを創出することがミッションとなります。

【扱う案件例】
・ヤマザキマザック様 JIMTOF2022 ステージ映像 https://www.hakuten.co.jp/works/jimtof-2022
・LG Holdings Japan様 YUMESAKI GALLERY シアター映像・キネティックモニタ https://www.hakuten.co.jp/works/yumesaki-gallery

【職場環境】
・チーム規模:31名(映像クリエイター、テクニカルディレクター、クリエイティブエンジニア、WEBおよび配信ディレクター)
・平均残業時間:月30h ※時期により変動あり

【職場特徴】
体験型コンテンツやWEB、配信などのデジタルコンテンツを制作する専門組織

【全社特徴】
・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます
・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画、デザイン~制作までワンストップで対応しています

【勤務時間】
●フレックスタイム制度
・標準労働時間/1日8時間
・コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

企業名

株式会社 博展

本社所在地

東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン20F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日120日以上,年末年始,夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇(入社時に最大10日付与 ※付与日数は入社月により変動あり),慶弔休暇

情報更新日

2026/01/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
520万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 体験型コンテンツに特化した映像制作:
    展示会・イベント・ショールームといったリアルな顧客体験の場で使われる映像コンテンツを専門に手がけます。一般的なWeb動画やCM制作とは異なり、空間と連動した体験型映像という希少性の高い領域で専門性を磨けます。
  • 企画からワンストップで制作まで完結:
    自社スタジオ(東京都江東区辰巳)を保有し、企画・デザイン・制作までワンストップで対応しています。外注に頼らず自社内で映像制作の全工程を担える環境が整っており、ディレクターとして幅広い経験が積めます。
  • ナショナルクライアントとの大型案件:
    ヤマザキマザック、LG Holdingsなど大手BtoB企業を中心に、JIMTOF等の国際展示会向け映像なども手がけます。国内外のアワード受賞実績もあるクリエイティブ力の高い環境で、自身のポートフォリオを強化できます。
  • フルフレックス+リモートワークによる柔軟な働き方:
    コアタイムなしのフルフレックス制度を採用しており、チームメンバーは適宜リモートワークも取り入れながら自律的に働けます。映像制作業界の中では働き方の自由度が高い環境です。
  • 充実したキャリア教育・成長支援制度:
    キャリアチャレンジ制度(社内公募制)、資格取得奨励金、外部研修参加補助、メンター制度など多様なキャリア支援制度が整備されています。社員の成長が企業の成長に直結するという考え方のもと、人材育成に積極的に投資しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 映像ディレクターまたはアシスタントディレクターとしての実務経験
  • BtoB向けまたはSP(セールスプロモーション)動画の企画・制作経験
  • Adobe Premiere Pro / After Effectsなど映像編集ソフトの操作スキル
  • 映像制作における企画立案から納品までの進行管理経験
  • 展示会・イベント・ショールーム向けコンテンツ制作の知識
必須スキル(ソフト)
  • クライアントニーズを映像に落とし込む翻訳力:
    映像制作の専門用語に不慣れなクライアントの要望を正確に汲み取り、最適な映像表現に昇華させる能力が求められます。BtoB企業のマーケティング課題を深く理解したうえで、動画コンテンツとして具現化する力が重要です。
  • プロジェクト全体を統括する進行管理能力:
    企画立案から撮影・編集・納品まで全プロセスを一手に担うため、スケジュール・品質・コストを並行して管理するマネジメントスキルが必要です。複数案件を同時に進行させる場面も想定されます。
  • 多職種との円滑なコミュニケーション力:
    社内のプロデューサー、プランナー、テクニカルディレクター、クリエイティブエンジニアなど多様な専門職と連携してプロジェクトを進めます。チームワークを前提としたコミュニケーション能力が不可欠です。
  • 最善のクリエイティブを追求する姿勢:
    「最適な顧客体験」を目指すという会社のミッションに沿い、妥協せずにクリエイティブの質を追求する高い意識が求められます。トレンドへのアンテナを張り続けながら、自ら新しい表現手法を模索していく積極性も重要です。
  • ゼロベースから価値を生み出す企画力:
    既存の映像フォーマットに縛られず、案件ごとにゼロから企画を立案し、体験型コンテンツとして成立させる構想力・発想力が求められます。
歓迎スキル
  • 体験型・インタラクティブコンテンツの制作経験:
    展示会やショールームで使用するインタラクティブ映像や、キネティックモニタ等の特殊映像演出の制作経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • 3DCG・モーショングラフィックスのスキル:
    After EffectsやCinema 4D等を活用したモーションデザインやCG制作スキルは、体験型映像コンテンツの質を高めるうえで大きな強みとなります。
  • BtoB企業のマーケティング・ブランディング知識:
    製造業・テクノロジー企業等のBtoB企業特有のコミュニケーション課題を理解していると、クライアントとの提案・制作がスムーズに進みます。
  • 映像以外のデジタルコンテンツ制作経験:
    WEB制作、配信コンテンツ、デジタルサイネージなど映像以外のデジタル領域の経験は、チームの専門性を補完する意味でも歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 体験型・空間連動映像のディレクション専門スキル:
    展示会やショールームという特殊な環境に最適化された映像演出の知見を積み上げられます。この領域はWeb動画と異なる専門性が求められ、希少なキャリア資産となります。
  • BtoB大手クライアントとの大型プロジェクト経験:
    国際展示会や大手企業のショールーム映像など、規模・クオリティともに高水準の案件を通じて、プロとしてのディレクション力・折衝力を高められます。
  • 映像制作の全工程マネジメント能力:
    企画・絵コンテ作成・撮影ディレクション・編集・納品まで一気通貫で担当することで、映像制作の全プロセスを統括できるプロデューサー的スキルが身につきます。
  • デジタルコンテンツ×空間デザインの複合的クリエイティブ視点:
    映像クリエイター・テクニカルディレクター・クリエイティブエンジニア・WEB・配信ディレクターとの協業を通じて、デジタルと空間を横断したクリエイティブ思考が養われます。
  • 上場企業でのプロジェクト進行・ビジネス感覚:
    東証グロース市場上場企業として、クライアントの事業課題に対するマーケティング視点での提案力・ビジネスセンスも実践を通じて習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 映像ディレクター(シニア) BtoB大手案件を複数担当し、企画から納品まで全工程を自律的に統括できるシニアディレクターへとステップアップ。後輩への指導・育成も担う存在になります。
  • クリエイティブリード 映像チーム内でのリーダー的存在として、複数ディレクターを束ねながら映像コンテンツ全体のクリエイティブ品質を監督する役割を担います。
  • デジタルコンテンツプロデューサー 映像にとどまらず、体験型デジタルコンテンツ全体を俯瞰したプロデュース職へ。クライアントのマーケティング戦略に沿った総合的なコンテンツ企画・予算管理・外部パートナー統括を担います。
  • クリエイティブディレクター / マネージャー 部門全体のクリエイティブ方向性を牽引するCDポジション、またはマネジメント職として組織運営にも携わります。社内公募制度(キャリアチャレンジ制度)を活用した他職種へのキャリアチェンジも可能です。
AI 口コミまとめ
博展は1970年創業の老舗でありながらベンチャー気質を保つ組織文化が特徴で、若い社員が多く活気ある職場との声が多く見られます。口コミサイトの集計データによると総合評価は3.1〜3.7点程度と概ね標準的な評価です。仕事のやりがい面は比較的高く評価されている一方、給与水準や残業時間については賛否が分かれています。フルフレックス・リモートワーク制度など柔軟な働き方は好意的に評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 仕事のやりがい・成長機会:口コミサイトの集計データでは仕事のやりがいが比較的高く評価されています。若手でも早期から案件担当やリーダー機会が得られる環境との声があり、多様な業界・クライアントと関わることで知識が増えるという意見も多く見られます。
2. 風通しの良い組織文化:上司への意見が言いやすい雰囲気や、やりたいことを言い続けると挑戦機会をもらえるといった声が複数あります。若いメンバーが多く...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り422文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。