両面型人材紹介コンサルタントメンバー

500万円〜700万円

東京都

■ 概要
「個のエンパワーメント」の実現を目指すランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、日本最大級のフリーランスプラットフォームを基盤とし、現在は第二創業期を迎え、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げています。

キャリアエージェント事業部は、この変革の最前線で、企業のDX推進や組織課題を解決するために、最適な人材を提案する注力部門です。今回は、事業の急成長を支え、自らも圧倒的なスピードで成長したい「両面型キャリアコンサルタント」を募集します。

■ なぜ今、この採用が必要なのか
ランサーズは今、オンライン上で企業とフリーランスをつなぐ人材提供モデルから、企業の経営課題を包括的に解決するソリューションモデルへと変革しようとしています。

現在、キャリアエージェント事業は立ち上げから急成長を続けていますが、私たちが目指すのは「既存の紹介ビジネス」の枠に収まることではありません。

膨大なプラットフォームのデータを活用し、AIを駆使した最適なマッチングを追求する。

この「新しい働き方のインフラ」を現場で創り上げるためには、圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。

■ 具体的な業務内容
法人営業（RA）と求職者対応（CA）の両面を担当し、新規事業の垂直立ち上げを現場から牽引していただきます。

1. クライアント獲得・コンサルティング

・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行

・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義

・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉

2. キャリア支援・マッチング

・ITエンジニア・クリエイターを中心とした候補者とのキャリア面談

・最適な案件・キャリアパスの提案、面接対策等の伴走支援

・三者面談（企業・候補者・エージェント）の進行・クロージング

3. 事業部へのコミット

・現場の声を活かした「勝てるスキーム」の構築

・チーム全体のKPI達成に向けたアクション・アジャイルな改善活動

■ ランサーズだからできる「独自性」
1.「フリーランス × 正社員」のハイブリッド提案

「正社員を採用したい」という顧客に対し、当社の強みであるフリーランスプラットフォームを活かして「まずは業務委託でスキルを確認し、その後に正社員へ」という、他社にはにはなり柔軟なソリューション提案が可能です。

2. 紹介モデルそのものを「ハック」する面白さ

既存の「成約して終わり」のモデルではなく、日本最大級のプラットフォームをどう活用すればマッチングできるかなど、その仕組み（事業デザイン）自体を、現場のプレイングから生み出すことができます。

ランサーズ株式会社

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

そのほか会社が指定する日,有給休暇：社内規程により付与,年末年始,GW,夏季休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,X休暇（年1日）,アニバーサリー休暇

2026/02/19