法務リーダー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 企業内法務部門での契約書作成・レビュー経験
• 法律事務所または企業における法務実務経験（3年以上が目安）
• コンプライアンス対応・法務相談対応の実務経験
• 上場企業または上場準備企業での法務実務経験（歓迎）
• 登記・株主総会・取締役会運営の実務知識

• 高いコミュニケーション能力:
  社内の事業部門・経営層・外部弁護士など多様なステークホルダーと円滑に連携し、法務の専門知識をわかりやすく伝える力が求められます。
• ビジネス視点での法的判断力:
  リスクを正確に把握しながらも、事業推進を止めない現実的な解決策を提案できる、法務とビジネスを両立させる思考力が必要です。
• 主体性と自律的な業務推進力:
  業務の進め方が各自に任される環境であり、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、責任をもって遂行できる姿勢が求められます。
• 変化への柔軟な対応力:
  事業が急拡大するフェーズにあり、新たな法的課題や業務ニーズが次々と生じます。環境の変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方が活躍できます。
• 正確性と細部へのこだわり:
  契約書レビューや登記・株式事務など、ミスが許されない業務を多く担当するため、細部まで注意を払い、高い精度で業務を遂行する姿勢が重要です。

• 上場企業での株主総会・取締役会運営経験:
  会議体の運営や議事録作成、会社法対応など、上場企業ならではの実務経験があると即戦力として期待されます。
• コンプライアンス推進・研修企画の経験:
  社内向けコンプライアンス教育や規程整備の経験があれば、法務部門の強化フェーズで大いに活躍できます。
• 不動産・DX・IT業界における法務経験:
  同社の事業領域に関連する業界知識があると、契約や規制対応でより的確な対応が可能となります。
• 司法試験合格・法科大学院修了・ビジネス法務検定上位資格:
  法的専門性を示す資格・学歴があれば、評価に加点される可能性があります。

• 上場企業法務の全領域スキル:
  契約法務にとどまらず、株主総会・取締役会運営、株式事務、コンプライアンス推進まで、上場企業法務の一気通貫の実務スキルが習得できます。
• DX・テクノロジー領域の法務知識:
  顔認証プラットフォームやクラウドインテグレーション等、最先端のDX事業に関わる契約・規制対応を通じて、テクノロジー法務の専門知識を深められます。
• グループ会社管理・ガバナンス経験:
  複数グループ会社を抱えるホールディングス体制のもと、グループ全体のガバナンス強化やコンプライアンス体制構築に携わる経験を積めます。
• リーダーシップ・組織マネジメントスキル:
  法務部門の強化フェーズを牽引するリーダーとして、組織運営やメンバー育成に関わる経験を得られます。
• ビジネスサイドとの折衝・交渉スキル:
  成長中の事業会社の法務担当として、経営層・事業部門と日常的に連携することで、法務と経営をつなぐ高度な折衝・交渉スキルが養われます。