年収

504万円〜797万円

勤務地

東京都

職務内容

求人概要

当社のソフトウェアテスト事業における、複数プロジェクトのマネジメントポジションです。
クライエント窓口・QCD管理・メンバー管理を担っていく想定であり、
SES事業やBPO事業におけるマネージャー経験はもちろん、
異業種での顧客折衝や予実管理、チームリーダーのご経験があればご活躍いただけます！

採用背景

弊社は昨年の3社統合以降、継続的な組織拡大を見込んでおります。
プロジェクト数の増加に応じてマネジメント層を厚くし、組織が円滑に機能するよう
これまでピープルマネジメントと兼任してマネージャーが管理していたところを切り分け
案件マネジメント特化のPMポジションを新設いたしました。

組織再編直後で変革期にある弊社にて、組織拡大の中核を担っていきませんか？

仕事内容

現場と密に連携を取りつつ、クライアントへの円滑なサービス提供を支えるポジションです。
これまでのご経験とスキルに応じて、複数案件の管理をお任せします。

①各案件のQCD管理
・担当案件の進捗モニタリング、QCDバランスを総合的に管理
・品質課題の把握、改善提案、工程の最適化
・リスクの早期発見・エスカレーション対応

②エンジニア管理
・案件リーダーからのレポート内容の確認・判断
・案件リーダーの1on1やフォロー、技術相談の対応
・その他、若手・経験浅いメンバーの不安払拭やサポート
・人事考課における一次評価

③顧客折衝
・クライアントとの定例ミーティング出席
・要望ヒアリング・課題共有・改善提案
・QCD観点やQA体制についてのディスカッション
・案件リーダーと顧客の間での調整・情報整理
・必要に応じた顧客への追加提案

④予算・売上管理
・担当案件の予算管理（人員計画・稼働管理・利益管理）
・売上・利益率に関する計画立案と進捗管理
・マネージャーと連携し、担当プロジェクトの収支健全化

組織体制

配属：QAソリューション事業部
在籍人数：約550名
売上規模：約40億円

案件の性質によって3グループに分かれています。
第一グループ：数か月程度の小規模な案件を担当短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。
第二グループ：年単位の中長期案件を担当クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。
第三グループ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAサービスグループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。

＜グループごとの人員体制＞
・グループマネージャー　１名　
・マネージャー　複数名
・案件管理者　　←本ポジションに該当
・案件リーダー＋メンバー
★いずれかのグループにて、複数案件をご担当いただく想定です

マネジメント規模

・管轄する案件数：３～5件（案件規模により変動）※
・管轄するエンジニア数：10～30名　
・担当する売上規模：1000～3000万円
※案件のメンバー編成：リーダー1名＋メンバー複数名
　➡ リーダーの方のレポートラインを担って頂く想定です。

案件例

・MaaS案件
・Edtech案件
・SIer案件
・Healthtech案件
・Fintech案件
・PMO案件
・HR案件

★常に複数案件が社内で稼働しております。
　お任せする案件については、ご経験とスキル感に合わせてご相談させていただきます。

★これまでのIT業界以外での業界知見・ドメイン知見をお持ちであれば活かしていただけます！

働き方

マネージャー含めた事業部の平均残業時間はなんと10時間程度！
ワークライフバランスの整った環境です。
小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

当事業部のビジョン

ポールトゥウィンのQAソリューション事業は「テストをすること」ではなく「品質を守ること」を使命としています。
下流工程で不具合が発見される手戻りコストの増大を防ぐため、当社のQAエンジニアは最上流工程から仕様や要件を確認し、重点的な設計支援を行うことで、開発全体の品質向上に寄与していきます。

さらに、自動化ツールやCI/CD環境を活用しつつ、人の判断が必要な部分を適切に見極めることで、効率と品質の両立を実現。単なる外注ではなく、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」を目指しています。

こうした取り組みを支えているのが、「ソフトウェアテストは人によって成り立つ」という当社の価値観です。
QAエンジニア一人ひとりが、目の前の業務をこなすだけでなく、「お客様は何を求めているのか」「本当に役立つ品質とは何か」を考え、行動することで、クライアントから「次もこの人にお願いしたい」と、一人称で感謝される存在へ成長できます。

「この人たちと働きたい！」と、お客様からも、メンバー同士も思いあえる、そんなチーム作りを何より大切にしています。

会社の魅力

・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。

人材要件

【求めるスキル・経験】
1.社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
2.顧客折衝の経験
3.IT関係の業務で以下いずれかに当てはまる方（１年以上目安）
・リーダー、チームマネジメント経験
・プレイングマネージャー経験

【歓迎するスキル・経験】
・ソフトウェア開発、組込み、Webアプリの知見
・複数のプロジェクト管理ないしはリーダーに相当する経験

【求めるスタンス】
・顧客志向をもって、長期的に関係を築いていくスタイルの方！
・メンバーに寄り添って支えられるマネジメント志向をお持ちの方！
・現場で手を動かすより、マネジメント方面でキャリアを形成したい方！

★40代・50代の方もご活躍頂いております！
★IT業界以外からキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）・年末年始休暇・育休・産休・介護休暇・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 2024年：122日 2025年：124日

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

504万円〜797万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

多様な業界・案件への関与:
MaaS・Edtech・Fintech・Healthtech・SIer・HR・PMOなど、幅広い業界の案件を3〜5件担当できるため、特定ドメインに縛られず多彩な経験とビジネス知識を蓄積できます。
東証プライム上場グループの安定基盤:
親会社であるポールトゥウィンホールディングスは東証プライム上場企業であり、3,500社超の取引実績を持つ安定した経営基盤のもとで働くことができます。
組織拡大フェーズでのキャリア形成:
3社統合後の組織拡大期に、案件マネジメント特化ポジションとして新設されたポストであり、変革期の中核を担う立場としてキャリアを積む機会があります。
少ない残業・高いワークライフバランス:
エンジニアレイヤーの平均残業時間は月10時間程度と少なく、プライベートとのバランスを取りながら働くことが推奨されており、管理職層でも育児と両立している社員が多く在籍しています。
自社開発ツールとAI活用による先進的環境:
独自のプロジェクト管理・品質テスト自動化ツール（FAQT）を活用し、2030年までにコスト30%削減・短納期化を目指す環境で、最新のテクノロジーを業務に取り入れた働き方ができます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション経験
1年以上のテスト設計経験
1年以上のソフトウェア開発・運用保守経験（Web・オープン系）

必須スキル（ソフト）

主体的な推進力:
複数案件・複数チームを同時に管理するため、自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら物事を推進できる主体性が求められます。
顧客折衝・調整力:
クライアントとの定例ミーティングや要望ヒアリング、改善提案など、対外的な折衝を担う場面が多く、相手の立場を理解した上で的確に情報を整理・伝達できる能力が必要です。
QCD管理能力:
担当案件のQuality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（納期）を総合的にモニタリングし、バランスを保ちながらプロジェクトを推進するマネジメントスキルが求められます。
ピープルマネジメントスキル:
案件リーダーや若手エンジニアへの1on1・フォロー・技術相談対応、および人事考課における一次評価を担うため、メンバーの成長を支援するコーチングマインドが必要です。
リスク感度と問題解決力:
品質課題やスケジュールリスクを早期に察知し、適切なタイミングでエスカレーションや改善提案ができる判断力と問題解決能力が求められます。

歓迎スキル

第三者検証・QAの実務経験:
第三者検証企業や事業会社でのテスト設計・品質保証に関わる実務経験があると、即戦力として活躍できます。
ソフトウェア開発PJのPM・PL経験:
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての経験は、複数案件管理において高く評価されます。
上流工程（要件定義・設計）の経験:
要件定義や基本設計などの上流工程に携わった経験は、クライアントとの高度な技術的ディスカッションに役立ちます。
テスト自動化の実装経験:
SeleniumやAppiumなどを用いたテスト自動化の経験は、自社ツール（FAQT）活用や効率化提案において強みとなります。
JSTQB FL/AL資格保持:
JSTQBのファンデーションレベルまたはアドバンスドレベルの資格を持っていると、QAの専門性の証明として評価されます。

この求人で得られるスキル

マルチドメインのQAマネジメントスキル:
MaaS・Fintech・Healthtechなど多様な業界の案件を同時に管理することで、業界を横断した品質管理・リスクマネジメントの実践的スキルが身につきます。
顧客折衝・提案スキル:
クライアントとの定例会・要望ヒアリング・改善提案を通じて、コンサルティング的な視点での顧客コミュニケーション能力が鍛えられます。
予実管理・収益管理スキル:
担当案件の予算管理・売上計画・利益率管理を通じて、事業収支を意識した経営視点のマネジメントスキルを習得できます。
ピープルマネジメント・評価スキル:
10〜30名規模のエンジニア組織を管理し、1on1・メンタリング・人事考課を担うことで、組織マネジメントの実践スキルが身につきます。
テスト自動化・AI活用リテラシー:
自社開発ツール（FAQT）やAIを活用した業務効率化の取り組みに携わることで、最新技術を用いた品質保証の知見を習得できます。

キャリアマップ

現在
シニアQAマネージャー複数案件の管理経験を積み重ね、より大規模・高難度の案件や組織を担当するシニアポジションへのステップアップが可能です。売上規模3,000万円以上の案件群を統括する立場になります。
部門マネージャー・グループ長複数のQAマネージャーをとりまとめる管理職として、組織全体の品質戦略立案や人材育成・採用を担うポジションを目指すことができます。
QAコンサルタント・品質戦略スペシャリスト管理職とは異なるキャリアパスとして、品質保証の専門性を極め、クライアントへの品質コンサルティングを担うスペシャリストへ進むルートがあります。
事業部長・経営幹部組織拡大フェーズにある同社では、成果を上げたマネージャーが事業部長や経営幹部へ登用されるキャリアパスも開かれています。グループ全体の戦略策定に関与できる立場を目指せます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、総合評価は5点満点中3点前後と業界平均並みの評価となっています。穏やかな社風や有給取得のしやすさ、育休・産休取得後の職場復帰率の高さなどはポジティブに評価される一方、給与水準の低さや評価制度の不透明さに対する不満の声が多く見られます。部署やプロジェクトによって職場環境に大きなばらつきがあり、配属先次第で働きやすさが異なるという声も目立ちます。口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は約12〜19時間程度と報告されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：有給はほぼ希望通りに取得できるとの評価が多く、リモートワークも配属先次第で可能。自分のペースでワークライフバランスを保ちやすい環境という声があります。
2. 女性の働きやすさ：育休・産休取得後の復帰率が高く、出産後に管理職へ昇進した女性社員の実例もあるなど、女性が長く働ける職場との評価が見られます。
3. 資格取得支援：資格取得推奨資格（JSTQBなど）の講習や勉強会、報奨金制度があり、会社が社員のスキ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り448文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

東京|案件管理者（QAマネージャー）

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