マネージャー／京都

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• チームマネジメント経験（10名以上を目安）
• 予算・業績管理の実務経験
• IT関連業界またはBPO・SES事業での業務経験
• 顧客折衝・クライアントコミュニケーション経験
• QA・ソフトウェアテスト・品質保証領域の基礎知識

• リーダーシップ・統率力:
  30名規模の多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ね、組織全体のパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップが求められます。
• 戦略的思考・課題解決力:
  売上目標達成に向けた戦術立案から実行まで、PDCA を回しながら組織課題に取り組む思考力・実行力が必要です。
• コミュニケーション能力:
  1on1や人事評価など社内メンバーとの対話に加え、クライアントや他部門とも円滑に連携するための高い対人能力が求められます。
• 数値・予算管理能力:
  売上規模約30億円のグループ内で、予算・業績データを正確に把握・分析し、意思決定に活用できる数値管理スキルが必要です。
• 変化適応力・柔軟性:
  多様な業界案件が混在する環境において、状況変化に素早く対応し、組織として最適解を導き出せる柔軟な思考と行動力が求められます。

• QAエンジニアリングの実務経験:
  ソフトウェアテスト設計・実行・品質管理などのQAプロセスを理解・経験していると、現場メンバーとの信頼関係構築や業務指示に即座に活かすことができます。
• 新規顧客開拓・営業経験:
  既存顧客フォローだけでなく、新規顧客獲得にも多角的に取り組む方針のため、営業・提案活動の経験があると即戦力として活躍できます。
• 組込み系・IoT・SIer領域の知識:
  プロジェクト例にIoT組み込みやSIer案件が含まれており、これらの技術領域の基礎知識があると案件理解やクライアント折衝で強みを発揮できます。
• 複数拠点・リモートチームのマネジメント経験:
  関西エリア全体を視野に入れた組織運営が求められるため、地理的に分散したチームや多様な雇用形態のメンバーを管理した経験は高く評価されます。

• 大規模組織マネジメントスキル:
  30名規模のQAチームを率いる経験を通じ、ピープルマネジメント・目標設定・評価・育成など、実践的な組織運営スキルを体系的に習得できます。
• 多業界横断のQA・品質保証知識:
  IT・金融・教育・IoT・官公庁など多様な業界案件を統括することで、業界横断的な品質保証ノウハウと幅広いドメイン知識が蓄積されます。
• 事業運営・P&L管理スキル:
  売上規模約30億円のグループ内で予算管理・業績管理を担うことにより、事業運営レベルの財務・経営感覚を実務の中で養うことができます。
• 新規事業開拓・営業提案スキル:
  既存顧客フォローと新規顧客獲得の両軸での戦略立案・実行を通じて、BtoB営業・ソリューション提案の実践スキルを磨くことができます。