ポールトゥウィン株式会社

ポールトゥウィン株式会社

【西新宿勤務/土日祝休み】BtoBマーケティング戦略 スペシャリスト

年収

504万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

BPO領域のエンターテイメント・エンタープライズ事業において、グロースマーケティング部のスペシャリストとして以下の業務を担当します:

- BtoBマーケティング戦略の立案・実行
- デジタルマーケティング(SEO、コンテンツマーケティング、広告運用、MAツール活用)
- 展示会、カンファレンスなどのリアルイベントの企画・運営
- リードジェネレーション・リードナーチャリング施策の立案と実施
- 営業チームと連携したマーケティング施策の立案・実行
- KPI設計~データ分析~PDCAサイクルの実施

グロースマーケティング部は2025年に新設され、会社の持続的かつ効率的な成長を達成するため、デジタル施策とリアル施策の両面からマーケティングをリードする重要な役割を担います。部署は部長1名、マネージャー1名、スペシャリスト3名で構成されています。

このポジションの魅力は以下の通りです:
- 経営層と近い距離で仕事ができ、経営の意思決定の一部に携わることが可能
- 会社の成長を身近に感じ、事業貢献できるやりがいがある
- ワークフローの整備や改善にも携われる
- フレックスタイム制とリモートワーク(週2~3日)による柔軟な働き方

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(一部部署や職種により異なる) ・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可) ・有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能) ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上(2025年度:124日)

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 新設部署でのゼロからの挑戦:
    2025年に新設されたグロースマーケティング部において、デジタル・リアル両面のマーケティング戦略を一から構築できるポジションです。裁量が大きく、自分のアイデアを直接施策に反映できます。
  • 経営層と近い距離での業務:
    部署は部長・マネージャー・スペシャリストという少人数体制であり、経営の意思決定プロセスに直接関与できる環境が整っています。事業成長を身近に感じながら働けます。
  • 幅広いマーケティング施策への関与:
    SEO・コンテンツマーケティング・MAツール活用などのデジタル施策に加え、展示会・カンファレンスなどのリアルイベント企画・運営まで、BtoBマーケティングの全領域を担当できます。
  • 柔軟な働き方の実現:
    フレックスタイム制と週2~3日のリモートワーク制度により、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整備されています。土日祝休みで西新宿勤務というアクセスの良さも魅力です。
  • BPO業界トップクラス企業でのキャリア形成:
    1994年設立・従業員約5,000名を擁するBPO・品質保証の大手企業で、ゲームデバッグ・ソフトウェアテスト・ネットサポートにわたる幅広い事業基盤を持つグループのマーケティングを担います。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • BtoBマーケティング戦略の立案・実行経験
  • SEO・コンテンツマーケティング・Web広告運用の実務経験
  • MAツール(Marketo、HubSpot等)の活用経験
  • リードジェネレーション・リードナーチャリング施策の企画・実施経験
  • KPI設計およびデータ分析・PDCAサイクルの運用経験
  • 展示会・カンファレンス等のリアルイベント企画・運営経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決力:
    マーケティング施策の効果を客観的に分析し、問題点を素早く特定して改善策を立案・実行できる思考力が求められます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    営業チームや経営層と密に連携しながら施策を推進するため、部門を超えた調整力・コミュニケーション力が重要です。
  • 自律的な推進力:
    新設部署での業務のため、指示待ちではなく自らワークフローを整備・改善しながら施策をリードできる主体性が求められます。
  • データドリブンな思考:
    感覚ではなくデータや数値に基づいてマーケティング施策の効果を判断し、PDCAを高速で回せるアナリティカルな視点が必要です。
  • 柔軟な適応力:
    2025年新設の部署であり、組織・業務フローが変化しやすい環境の中でも、変化を前向きに捉えながら柔軟に対応できるマインドが求められます。
歓迎スキル
  • BPO・IT業界でのマーケティング経験:
    BPO・ソフトウェア品質保証・ITアウトソーシング領域のBtoBマーケティング経験があれば、業界理解を活かした即戦力として活躍が期待されます。
  • SFAやCRMツールの活用経験:
    Salesforce等のSFA・CRMと連携したマーケティングオートメーション推進の経験があると、リードナーチャリング施策に直接活かせます。
  • 英語によるコミュニケーション能力:
    ポールトゥウィングループはグローバル展開しており、英語での資料作成・コミュニケーション経験があるとグループ内外の連携がスムーズになります。
  • イベント・展示会マーケティングの実務経験:
    カンファレンスや展示会のブース出展・運営・リード獲得施策を一貫して担当した経験は、リアル施策の強化に直接貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • BtoBマーケティング戦略の全体設計力:
    デジタルとリアル両輪の施策立案・実行を通じ、リードジェネレーションから商談化・受注までのファネル全体を俯瞰する実践的なBtoBマーケティングスキルが身につきます。
  • MAツール・デジタルマーケティングの高度な実務力:
    SEO・コンテンツ・広告・MAツールを組み合わせた統合的なデジタルマーケティングの運用ノウハウを実案件で磨くことができます。
  • データ分析・KPI管理能力:
    KPI設計から効果測定・PDCAサイクルの実践を通じ、数値に基づいてマーケティング施策を改善し続けるデータドリブンな思考と分析スキルが習得できます。
  • 経営・事業戦略への理解と提案力:
    経営層と近い距離で業務を行うため、マーケティング視点から経営課題を把握し、事業成長に直結する提案を行う力が自然に身につく環境です。
  • ワークフロー設計・業務改善スキル:
    新設部署の立ち上げフェーズに携わることで、業務プロセスをゼロから設計・改善する経験が積め、組織運営やプロジェクトマネジメントのスキルも培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアスペシャリスト BtoBマーケティング全領域における実績を積み、デジタル・リアル両面の施策をリードするシニアスペシャリストとして、より高度な戦略立案と後進育成を担います。
  • マーケティングマネージャー グロースマーケティング部のマネージャーとして、チーム全体のKPI管理・メンバーマネジメント・予算管理を担い、組織としてのマーケティング機能を強化します。
  • マーケティング部長・CMO候補 事業部横断のマーケティング戦略を統括するポジションへのキャリアアップが見込めます。経営層との近さを活かし、事業成長に直接貢献するリーダーとしての役割を担います。
  • 社内起業・新規事業推進 新設部署の立ち上げ経験や事業への深い理解を活かし、グループ内の新規事業やBPO領域における新サービス開発の中心メンバーとして活躍するキャリアパスも考えられます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、同社の総合評価は5点満点中3点前後で、「社員は穏やかで優しい人が多い」「女性リーダーも多く休暇が取りやすい」といった職場環境に関するポジティブな声がある一方、給与水準の低さや評価制度への不満も見受けられます。年収は全社平均で350~380万円前後との集計が複数サイトで確認されており、業界水準と比較するとやや低い傾向があります。残業時間については月平均15~20時間程度との集計が多く、IT・通信業界全体の平均と比べると少ない水準です。ただし、今回の募集ポジションはスペシャリスト職であり、スキル・経験次第で全社平均を大きく上回る年収設定が期待されます。

【ポジティブな評価】
1. 職場の雰囲気・人間関係:「穏やかで優しい人が多い」「ハラスメントとは無縁」という声が多く、比較的良好な職場環境との評価が目立ちます。
2. 女性の働きやすさ:女性リーダー・サブリーダーが多く、産休・育休取得後に復帰する女性も多いとされており、育児と仕事の両立がしやすい環境との声があります。
3. 休暇の取りやすさ:急な欠勤にも大きなプレッシャーを感じないという口コミがあり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り401文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。