@大阪　現場力を“そのまま”チームを動かす力に ? デバッグリーダー（正社員・裁量最大）

以下の経験・知見が求められます。

• テスト現場でのリーダー・サブリーダー経験（チーム規模は問わない）
• 進捗管理・タスク割り振りなどの現場統率経験
• バグ報告・不具合傾向の分析・レポート作成経験
• クライアントや関係者とのコミュニケーション・調整経験
• テスト計画またはテスト設計への関与経験

• 主体的な意思決定力:
  「言われたことをやる」ではなく、現場の状況を把握し、改善策を自ら立案・実行できる自律的な姿勢が求められます。
• チームをまとめるリーダーシップ:
  10〜50名規模のアルバイトスタッフを束ね、作業割り振りや進捗管理を通じてチーム全体を動かす牽引力が必要です。
• 論理的な問題解決力:
  バグ傾向を分析し、重大不具合の未然防止につながる改善策を論理的に導き出せる思考力が求められます。
• クライアント対応力:
  報告・調整・スコープ管理など、クライアントと誠実に向き合い、信頼を積み重ねるコミュニケーション能力が重要です。
• 変化への適応力・柔軟性:
  変化の速いゲーム・IT業界の現場環境において、状況に応じて柔軟に判断し、行動できる適応力が求められます。

• 30名以上の組織マネジメント経験:
  大規模チームをリードした経験がある方は、即戦力として歓迎されます。
• ソフトウェアテスト・第三者検証の知識:
  ゲームデバッグに限らず、ソフトウェアテスト全般の知識や業務経験があるとより活躍できます。
• テスト自動化・ツール活用の知識:
  自動化ツールやテスト管理ツールの活用経験がある方は、改善提案においてより説得力を持って発揮できます。
• BPO・SES企業でのマネジメント経験:
  複数クライアント・複数案件を同時に管理した経験は、本ポジションで直接活かせます。

• 大規模現場のマネジメントスキル:
  10〜50名のアルバイトスタッフを率いる経験を通じ、人員管理・進捗管理・品質管理を一体で行うマネジメント実務能力が身につきます。
• テスト設計・品質改善の実践知識:
  バグ傾向分析からテスト設計のブラッシュアップまで、品質保証のPDCAを回す実務スキルが体系的に習得できます。
• クライアントマネジメント力:
  報告・調整・スコープ管理などクライアント対応を通じて、ビジネスパーソンとしての交渉力・折衝力が養われます。
• IT・ゲーム業界の専門ドメイン知識:
  1万6,000件以上のコンテンツ開発支援実績を持つ企業の現場で、ゲームデバッグ・ソフトウェア品質検証の実践的な専門知識が蓄積できます。
• 組織設計・改善提案力:
  現場の課題を発見し、改善策を立案・実行するサイクルを繰り返すことで、組織運営の観点も含めた提案力が身につきます。