FY27経営企画若手優秀層
- 年収
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700万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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求人内容
本ポジションについて※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し具体的な役割を調整します。
CFO(最高財務責任者)直下の経営企画室にて、幅広いミッションを担当戴きます。
主として開示業務(有価証券報告書・決算短信)、経営管理、子会社支援、M&Aを含むグループ再編、監査法人、証券会社、株主・投資家等を含む社内外のステークホルダー対応を含め、多岐にわたるプロジェクトをご担当いただきます。開示業務等の定常業務を行いながら、経営戦略に基づき、新しいプロジェクトを企画・推進していただくため、持続性や粘り強さ、業務の正確性に加えて、新しいことへ挑戦することを楽しめるマインドセットが大切です。
CFOを含めた面談過程の中で、Willや将来ありたい姿を伺い、中長期的に幅広くチャレンジいただきます。具体的なお仕事内容
【具体的なお仕事内容】
・開示業務(有価証券報告書・決算短信)※開示資料は日・英に対応しています。
・M&A関連業務(財務・税務DD、PMIにおける継続的な支援・フォロー等)
※ソーシング業務は含みません。法務・ビジネスDD等については主担当ではありませんが、社内外の関係者とチームを組み、案件全体に関わりながら推進いただきます。
・投資先管理を含む経営管理全般
・数値分析や各種ドキュメンテーション資料の作成
・経営会議等の資料作成
・事業損益分析・管理
・市場調査・競合調査
・サステナビリティ・ESG関連施策の企画・推進
・監査法人・証券会社・機関投資家・個人投資家を含む社内外のステークホルダー対応
・各種コーポレートアクションの検討・推進
など
※上記は一例です。CFO、各室長等との面談を通して相互理解を深め、ご経験やキャリア志向を考慮し、具体的な役割を調整します。
※M&A関連業務についても、ご経験・スキルに応じて担当範囲を調整します。
※海外投資家との面談は、通訳同席のもと対応いただくことが可能です。ポジションの魅力
・CFO直下のポジションとして、CFOをはじめ、代表や各事業の経営陣と近い距離でコミュニケーションを取る機会、会社の中長期的な成長戦略や経営課題に触れながら、ビジョナルグループの未来を共に創っていただきます。
・急成長企業であり、未完成な部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で、M&Aをはじめ常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
・当社では、メンバー一人ひとりの自律性を尊重し、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行する姿勢や、新しいことに挑戦する姿勢を奨励する企業文化です。個の力を大事にしながら、周囲を巻き込み、チームワークを通してより大きな成果を出すことを大切にしています。
・海外の優良機関投資家との対話や、各種英文の開示資料の作成、海外事業の検討機会もあり、ご希望に応じて英語力を活かすことが可能な環境です。CFOは豊富な海外経験を有しているため、多様性を尊重する組織文化づくりにも注力しています。【必須(MUST)】
・公認会計士(日本)の資格
・コーポレートファイナンス関連の実務経験(M&A、減損テストのValuation業務経験など)
・監査法人でのインチャージ(社内及び担当会社マネジメントへの報告経験)
・論理的思考及び説明する能力
・変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に動ける方
※事業会社未経験可【歓迎(WANT)】
・海外での業務経験又は相当する英語スキル
・事業会社特にIR・SR/経営企画のご経験【求める人物像】
・正確性・緻密さを意識しながら、課題抽出・解決力、解決まで粘り強く業務推進できる方
・優れたコミュニケーション能力、対人関係能力がある方
・環境や状況の変化をとらえて自らを成長させる意欲が高い方
・初めての業務でも調べながら楽しく推進できる方
・論理的思考力・プレゼンテーション力が高い方【雇用形態】
正社員【雇用形態補足】
期間の定めなし【勤務形態】
フルフレックス
就業時間例)
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00〜19:00(休憩1時間) - 企業名
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ビジョナル株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-15-1ネクストサイト渋谷ビル5F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】 休日: 土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等) 休暇: 年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、年末年始休暇、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、産前産後休業、 育児休業(入社1年経過後から取得可) 等
- 情報更新日
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2026/09/15
AIが推定した求人関連情報
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CFO直下でのハイインパクトな経営参画:
ホールディングスCFO直下の経営企画室に所属し、CFOや代表を含む経営陣と密に連携しながら、企業価値の最大化と経営の意思決定を直接支援できるポジションです。 -
東証プライム上場企業でのIR・資本市場対話:
セルサイドアナリストや機関投資家との面談対応、決算資料作成など、国内外の投資家から高い注目を集めるプライム上場企業で、本格的なIR実務に携わることができます。 -
多角的な経営課題への関与:
事業損益分析・管理、市場・競合分析、M&A支援(PMI含む)など、幅広い経営管理業務を担当することで、多角的なビジネス視点と実践的な経営スキルを習得できます。 -
成長フェーズにある事業ポートフォリオへの関与:
ビズリーチをはじめ、HRMOSシリーズ、M&Aマッチング、物流DX、セキュリティ評価など多岐にわたる事業を展開する成長企業で、新規事業の立ち上げや国内外のM&Aを体感しながら業務に従事できます。 -
グローバル実務経験の獲得:
スピーキング・ライティング両面で英語を活用する業務が多く、外資系機関投資家対応なども含め、実践的なグローバルコミュニケーション力を磨ける環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- 事業の定性・定量分析経験
- 決算資料・IR資料の作成経験
- 経営会議向け資料の作成経験
- 事業損益分析・管理の実務経験
- 英語によるビジネスコミュニケーション能力(スピーキング・ライティング)
- Excelやデータ分析ツールを用いた財務・経営データの分析スキル
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数字への高い精度と論理的思考:
経営判断の支援には定性・定量の両面から正確に情報を整理し、根拠ある提言ができる論理性が求められます。 -
マルチステークホルダーへの高いコミュニケーション力:
CFO・代表・各事業部門の経営陣のほか、投資家・アナリストとも適切に対話できる、状況に応じたコミュニケーション能力が必要です。 -
自律的なプロジェクト推進力:
経営課題に関わる各種プロジェクトを自ら主体的に動かしていく姿勢と、複数業務を同時並行で管理するマルチタスク力が求められます。 -
変化への適応力と学習意欲:
次々と新しいサービス・事業を立ち上げる環境において、スピーディーに状況変化を理解し、自らアップデートし続けられる姿勢が重要です。 -
高い機密保持意識とプロフェッショナリズム:
未公開の経営情報やIR情報を扱うため、インサイダー情報の取り扱いを含む高い倫理観と機密保持意識が不可欠です。
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証券会社・投資銀行・エクイティリサーチ経験:
投資銀行部門やエクイティリサーチ部門でのご経験は、IR対応や資本市場との対話において即戦力となります。 -
戦略コンサルティング経験:
経営課題の構造化・分析・提言など、コンサルティングファームでの実務経験は経営企画業務に直結します。 -
IR業務の実務経験:
上場企業でのIR担当経験がある方は、決算資料作成や投資家対応においてスムーズに活躍できます。 -
M&A・PMIの実務経験:
M&Aの検討・実行・統合プロセスの経験は、積極的なM&A戦略を推進する当社で特に歓迎されます。 -
英語での高度なビジネス対応経験:
外資系機関投資家やグローバル案件への対応など、英語で高度なビジネスコミュニケーションを行った経験は大きな強みになります。
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上場企業の経営企画・IR実務スキル:
東証プライム上場企業で、決算資料作成・投資家対応・経営分析など、IR・経営企画に必要な実践的スキルが体系的に身につきます。 -
財務・資本市場に関する深い知見:
セルサイドアナリストや機関投資家との対話を通じて、資本市場の論理や財務的な企業価値評価の視点を深く習得できます。 -
M&A・PMIの実務ノウハウ:
国内外を対象とした積極的なM&A戦略の中で、案件検討からPMI(統合後管理)まで幅広いM&Aプロセスの実務経験を積むことができます。 -
グローバル対応・英語ビジネススキル:
外国人投資家対応など、英語での実践的なIRコミュニケーション経験を積むことで、グローバルビジネス対応力が大きく向上します。 -
多領域ビジネスの経営視点:
HR Tech、物流DX、M&Aマッチング、セキュリティ評価など多角的な事業ポートフォリオを俯瞰することで、幅広い業界・事業に関する経営的視点が養われます。
- 現在
- 経営企画・IRスペシャリスト 経営企画室内でIR・経営分析・M&A等の担当領域を深め、ホールディングスの経営を支える専門家として確立します。CFO・経営陣との密な連携を通じて、高度な経営判断支援のスキルを磨きます。
- 経営企画室リーダー/マネージャー 担当業務の幅が広がり、チームや後進の育成を担いながら、経営企画室全体の業務を統括するリーダーポジションへのステップアップが見込めます。
- CFO候補・コーポレート部門責任者 経営陣との信頼関係と実績を積み重ねることで、将来的にはCFO候補やコーポレート部門全体を統括するポジションへのキャリアアップが期待できます。
- グループ子会社経営幹部・事業責任者 新規事業やM&Aで生まれるグループ子会社において、経営管理・財務・事業企画の経験を活かした経営幹部・事業責任者としてのキャリアパスも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 給与・評価制度: 成果主義が徹底されており、半期ごとの明確な評価制度のもと、実力が給与に直接反映されると評価されています。グレード制度が整備され、若手でも成果次第でスピーディーな昇給が可能です。
2. 働き方の柔軟性: フルフレックス制度と週2〜3日のリモートワーク体制が整備されており、仕事とプライベートの調整がしやすいとの評価があります。有給休暇消化率も70%超と高水準です。
3. 育児・ライフステージ支援: 男性社員の育児休業取得率が高く、復職率も高い...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り487文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。