ネットイヤーグループ株式会社

ネットイヤーグループ株式会社

プロジェクトマネジャー(大規模案件/BtoBtoC)

年収

600万円〜1,030万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジションについて
大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。

近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。

システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

<構想策定例>
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・オムニチャネル構想

<実行具体例>
・Web/アプリ/EC開発
・プラットフォーム開発
・デザイン統括

ミッション
プロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。

当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。

チーム人数:10~20人
PM、ディレクター、デザイナーなど、デリバリー中心の組織構成です。

キャリアパス
デジタルマーケティング全体の構想からオウンドメディアの企画~実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会などもあり、PMとしてのステップアップも実現できます。

UXを学ぶ機会や最新テクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。

プロジェクト例
期間:約半年~1年程度で企画提案・要件定義~実装フェーズまで一気通貫でご支援
   運用フェーズも継続伴走し、改善および領域拡大の提案を実施。
PJ人数:平均10名~15名程度
一人当たりの担当案件数:2~3案件程度

案件事例
大手空港様:
会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施
外資系大手コーヒーショップ様:
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
大手ファストフード様:
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定~CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 など

こんな人と働きたい
・目的達成に向けて周囲を巻き込みながら自律し、本質的な課題解決に取り組むことができる方
・自己実現の為に、他責ではなく自責の精神で努力し成果と向き合える方
・挑戦を恐れず自身が今まで経験していない、新しい分野の知識も吸収していきたい知的好奇心のある方
・新しい知識を積極的にインプットし、スキルアップ、キャリアアップに活かしたいと考えている方
・チームの成果の為に、周囲と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションのとれる方

求人ポイント
このポジションの魅力

~キャリアアップについて~
・当社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。
・ご活躍やご希望に応じて、マネジメント経験やビジネスをスケールさせるチーム作りを共創いただけます。
・提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。

~カルチャーについて~
・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
・新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
・定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

企業名

ネットイヤーグループ株式会社

本社所在地

東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日(土日),国民の祝日,年末年始休暇(12/29~1/3),創立記念日(7/7),入社時の有給休暇付与(入社時期に応じた日数を付与),特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など),GW期間中の平日,Pit休暇(永年勤続報奨休暇)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,030万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • NTTデータグループのバックボーン:
    NTTデータグループ傘下として、大手外資系コーヒーショップや大手ファストフードなど累計950社超の取引実績を持つ企業でPMとして活躍できます。NTTグループとの協業による安定した事業基盤のもと、大規模かつ長期的なプロジェクトに携わることが可能です。
  • 大規模BtoBtoCプロジェクトへの一気通貫関与:
    構想策定(デジタルマーケティング構想・オムニチャネル構想)から要件定義・実装・運用フェーズまで、平均10〜15名規模のチームをまとめながら一気通貫で関与できます。半年〜1年規模のプロジェクトを複数担当することで、PMとしての総合力を磨けます。
  • 多彩なキャリアパスの柔軟な設計:
    デジタルマーケティング全体の構想から、オウンドメディアの企画・実行まで幅広いプロジェクトに携わりながら、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など個人のWillに応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
  • 最新技術・UX知見の習得機会:
    オムニチャネル・CX/UX・生成AI活用など最新デジタル施策に触れる機会が豊富であり、テクノロジーとビジネス双方の知見を同時に深めることができます。社内のナレッジ共有も活発で、新たな領域へのチャレンジを歓迎する文化があります。
  • 風通しの良い組織カルチャー:
    キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、多様なバックグラウンドを認め合う文化があります。定期的な1on1や部活動を通じた部門横断交流なども充実しており、チームで円滑にコミュニケーションを取れる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webシステム・アプリ・EC開発に関するプロジェクトマネジメント経験
  • デジタルマーケティング領域における施策推進・ディレクション経験
  • クライアントのキーパーソンとの折衝・要件定義経験
  • 10名以上の開発・制作チームのマネジメント経験
  • プラットフォーム開発またはCRM/オムニチャネル関連プロジェクトへの関与経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題解決力:
    目的達成に向けて周囲を巻き込みながら自律し、他責ではなく自責の精神で本質的な課題解決に取り組める姿勢が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    クライアントのキーパーソンから社内のPM・ディレクター・デザイナーまで、複数のステークホルダーと密なコミュニケーションを取りながらプロジェクト全体を推進できる能力が必要です。
  • 知的好奇心と学習意欲:
    自身が経験していない新しい分野の知識も積極的に吸収し、スキルアップ・キャリアアップに活かしていこうとする姿勢が求められます。
  • チームビルディング力:
    チームの成果のために周囲と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションを取りながらチームをまとめる力が必要です。
  • 成果志向と挑戦心:
    挑戦を恐れず新分野にも踏み込みながら、ビジネス成果の創出に向けて積極的に行動できるマインドが求められます。
歓迎スキル
  • デジタルマーケティング全般の知識:
    SEO・CRM・MA・CDP・デジタル広告などデジタルマーケティングに関する幅広い知識を持つ方は、構想策定フェーズから即戦力として活躍できます。
  • UX/CX設計の経験・知見:
    ユーザー体験・顧客体験の観点からサービス設計や施策立案ができる方は、クライアントへの高付加価値提案に直結します。
  • アプリ・EC・プラットフォーム開発の上流経験:
    Web/アプリ/ECやプラットフォーム開発の上流工程(要件定義・設計)に携わった経験がある方は、テクニカルな観点も含めたプロジェクト推進に貢献できます。
  • 外資系または大手企業クライアントとの折衝経験:
    外資系企業や大手企業の意思決定プロセスへの理解や折衝経験がある方は、クライアントとのパートナーシップ構築において強みを発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模デジタルプロジェクトのPMスキル:
    平均10〜15名規模のチームを率い、構想策定から運用フェーズまでを一気通貫で担うことで、高難度のプロジェクト管理能力を実践的に習得できます。
  • オムニチャネル・CX/UXの実践知識:
    大手クライアントのオムニチャネル化やCX/UX改善プロジェクトを通じて、デジタルとリアルを融合した顧客体験設計の実務知識を身につけられます。
  • クライアント経営層との折衝・提案力:
    クライアント上層部への将来ビジョン提案や戦略策定に関与することで、エグゼクティブレベルのビジネスコミュニケーション能力が養われます。
  • デジタルマーケティング全域のケイパビリティ:
    SEO・CRM・MA・アプリ開発・EC・データ分析など幅広いソリューションを組み合わせながら提案する経験を通じて、デジタルマーケティング全体を俯瞰する視野が培われます。
  • テクノロジートレンドへのアンテナ力:
    生成AIをはじめとする最新技術や業界動向をキャッチアップしながら実プロジェクトに活用する機会を通じて、テクノロジーをビジネスに結びつける応用力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在のポジション(PM)
  • シニアPM / マルチプロジェクト統括 複数の大規模プロジェクトを並行して統括し、クライアント上層部との折衝や戦略提案をリードするポジションです。PMとしての実績を積み上げることで早期にステップアップが可能です。
  • デジタルマーケティング専門プロフェッショナル CX/UX・CRM・オムニチャネルなど特定領域の専門性を深め、社内外から頼られる第一人者として、業界・クライアントへの付加価値提案を牽引します。
  • チームリーダー / マネージャー メンバーの育成・評価やチーム組成に責任を持つマネジメントポジションです。事業部の中核として組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
  • 事業部長 / 新組織立ち上げリーダー 事業の成長戦略の立案や新規組織・サービスの立ち上げをリードするポジションです。会社全体の成長を担う中核として、経営層と連携しながらビジネスをスケールさせていきます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3点前後と平均的な評価となっています。フルフレックス・リモートワークの活用しやすさや、大手クライアントとの仕事のやりがいへの評価は高い一方、給与水準や昇給の仕組みについては課題を指摘する声も見られます。NTTデータグループ傘下となったことで福利厚生は充実してきており、ダイバーシティへの意識が高い点も評価されています。全体としては「自律して成果を出せる人には裁量が与えられ成長できる環境」という評価が多くなっています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:テレワーク利用率80%が継続しており、フルフレックス制度も整備されているため、育児や介護を抱えるメンバーを含め働きやすいという声が多い。週1出社を基本としたハイブリッド勤務が定着している。
2. 福利厚生の充実:NTTグループの「NTTベネフィットパッケージ」や関東ITソフトウェア健康保険組合への加入、確定拠出年金(401K)・社員持ち株会など手厚い制度が整っている。資格取得費用の会社負担制度も評価が高い。
3. 大手クライアントとの仕事経験:外資系...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り497文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。