デジタルプロデューサー(ポテンシャル)
- 年収
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450万円〜650万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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ポジションについて
事業変革の中核を担う当事業部のコア人材候補として、企業や官公庁など、大手クライアントの課題解決に向けたプロデュース業務を担当していただきます。
業界のトップランナーである先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案の技術を実践的に学ぶことで、自身のキャリア成長を加速させ、AIネイティブなプロフェッショナルへと成長することが可能なポジションです。<構想策定例>
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
<実行具体例>
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ/EC開発ミッション
重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大という部門ミッションへの貢献が期待されます
指針や目標達成の一翼を担いながら、当領域のプロフェッショナルを目指していただきます。
チーム人数:4人キャリアパス
まずは、プロデューサーとしての基本スキル(リサーチ、資料作成、プロジェクト進行管理など)を習得し、今までのご経験に応じた案件規模や内容のプロデュース業務からスタートしていただきます。
将来的には、重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、高付加価値提案による大型案件の創出に携わっていただくことが可能です。また意欲や適性に応じて、特定のソリューションや業界の専門家や、メンバーマネジメントなど、柔軟なキャリア設計が可能です。
※基本スキル:営業、顧客折衝、リサーチ、資料作成、プロジェクト進行管理、契約業務など
プロジェクト例
案件事例
大手ファストフード様:
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定~CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
外資系大手コーヒーショップ様:
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
金融機関様:
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 などこのポジションの魅力
~キャリアアップについて~
・変革の中核を担うダイナミックな部署で、実務を通じて圧倒的なスピードで成長できる環境です。
・業界のトップランナーである先輩社員から、戦略思考や顧客への価値提案手法を直接学ぶことができます。
・これからの時代に必須となる生成AIスキルを、業務の早期段階から習得し、AIネイティブなプロフェッショナルを目指せます 。
・事業目標の達成に直接貢献する、やりがいのある仕事です 。~カルチャーについて~
・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります
・新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
・定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。 - 企業名
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ネットイヤーグループ株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日(土日),国民の祝日,年末年始休暇(12/29~1/3),創立記念日(7/7),入社時の有給休暇付与(入社時期に応じた日数を付与),特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など),GW期間中の平日,Pit休暇(永年勤続報奨休暇)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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NTTデータグループのバックボーン:
NTTデータグループの一員として、グループが持つ強力なリソース・NTTベネフィットパッケージ等の福利厚生・大規模顧客基盤を活用できます。国内トップクラスのSIerとの連携により、幅広い案件に携われる点が大きな強みです。 -
大手クライアントへの一気通貫支援:
大手ファストフード・外資系コーヒーショップ・金融機関など、誰もが知るブランドのデジタルマーケティング戦略策定からCRM基盤構築・アプリ/EC開発まで一気通貫で支援する経験を積めます。ポートフォリオとして高い市場価値を形成できます。 -
AIネイティブなプロフェッショナルへの成長環境:
「生成AIを活用して未来の社会を創造する」をビジョンに掲げており、業務の早期段階から生成AIスキルを実践的に習得できます。AIネイティブなデジタルプロデューサーとしてのキャリアを築ける環境です。 -
UX/CXを基盤とする専門性の高い組織:
創業以来UXをコアに置くデジタルマーケティング専門会社として、業界トップランナーの先輩社員から戦略思考・顧客への価値提案手法を直接学べます。UXデザインを全社員の基本スキルと位置づけた独自の文化があります。 -
柔軟な働き方と多様なキャリアパス:
フレックスタイム制・専門型裁量労働制の導入に加え、テレワーク利用率が高水準で維持されています。意欲や適性に応じて、技術スペシャリスト・マネジメント・業界専門家など多様なキャリア設計が可能です。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- 顧客折衝・営業経験(法人向け)
- プロジェクト進行管理経験
- リサーチ・資料作成スキル
- デジタルマーケティング関連業務の基礎知識
- 契約・提案業務の実務経験
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主体性と当事者意識:
大手クライアントの課題解決に向けて、指示待ちではなく自らが課題を発見し、提案・行動できる姿勢が求められます。 -
論理的なコミュニケーション能力:
戦略策定から実行支援まで幅広いフェーズでクライアントと折衝するため、複雑な内容を分かりやすく整理・伝達できる力が必要です。 -
学習意欲・成長志向:
生成AI等の最新技術を業務に取り込みながらAIネイティブなプロフェッショナルを目指すポジションのため、新しい知識・スキルを積極的に吸収する姿勢が重視されます。 -
チームワーク・協調性:
少人数チーム(4名)での緊密な連携が求められます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、プロジェクトを推進できる協調性が必要です。 -
目標達成へのコミットメント:
重点顧客との戦略的パートナーシップ深化・新規売上拡大という部門ミッションへ貢献するため、目標に対して粘り強く取り組み、成果にこだわる意識が求められます。
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デジタルマーケティング実務経験:
CRM・MA・アプリ・EC等のデジタル施策に関わった経験があれば、即戦力としての活躍が期待されます。 -
コンサルティング・提案業務経験:
顧客の課題を分析し、価値提案を行った経験は、プロデューサーとしての業務に直結します。 -
生成AI・デジタルツール活用経験:
ChatGPT等の生成AIや各種マーケティングツールの業務活用経験があれば、AIネイティブな業務推進に貢献できます。 -
UX/CX・戦略立案の知識:
ユーザー体験設計やマーケティング戦略立案の知識・経験は、クライアントへの高付加価値提案に活きます。
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デジタルプロデュース・戦略立案スキル:
デジタルマーケティング構想策定からCRM基盤構築・アプリ/EC開発まで一気通貫で担当することで、上流から下流まで幅広いプロデューススキルを習得できます。 -
生成AI活用スキル:
「生成AIを活用して未来の社会を創造する」をビジョンに掲げる企業での業務を通じて、マーケティング・コンサルティング領域での実践的なAI活用能力が身につきます。 -
大手クライアントとの戦略的顧客マネジメント力:
大企業・官公庁を対象とした折衝・提案・パートナーシップ構築の経験を積むことで、高度な顧客マネジメントスキルを習得できます。 -
UX/CXデザイン思考:
UXデザインを全社員の基本OSとして位置づける文化のもと、ユーザー体験を軸にした課題解決の思考法を実務を通じて体得できます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
複数ステークホルダーが関与する大型プロジェクトの進行管理・契約業務・リソース調整などを担当し、実践的なPMスキルを養えます。
- 現在(デジタルプロデューサー・ポテンシャル)
- デジタルプロデューサー(独立担当) リサーチ・資料作成・プロジェクト進行管理などの基本スキルを習得した後、経験に応じた規模の案件を独立して担当。クライアントとの折衝・提案を主体的にリードできるようになります。
- シニアデジタルプロデューサー 重点顧客との戦略的パートナーシップを深化させ、高付加価値提案による大型案件の創出に主体的に関与。複数案件・クライアントを同時に担当する複合的なプロデュース力を発揮します。
- ソリューション・業界スペシャリスト 特定のソリューション領域(CRM・MA・EC等)や特定業界(流通・金融・官公庁等)における深い専門性を持つエキスパートとして、社内外から信頼される存在を目指します。
- プロデュースマネージャー メンバーマネジメントを担い、チーム全体の顧客対応・売上目標達成を牽引するマネジメントポジション。部門ミッションである戦略的パートナーシップ深化と新規売上拡大を組織として推進します。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルフレックス制・リモートワーク(テレワーク利用率約80%)が浸透しており、育児中の社員を含め多くの社員が活用。有給も取りやすく、ワークライフバランスを評価する声が多い。
2. 大手案件・スキル習得:誰もが知る大手クライアントのデジタルマーケティング案件に携われるため、実績・スキルとして市場価値を高めやすい。UX関連の研修や社内外の勉強会も充実しているとの評価がある。
3. 職場の雰囲気:中途入社が多くフラットな雰囲気で、マネジメント層も話しやすいとの声が多...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り506文字)
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