事業部CTO

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webサービスの開発・運用におけるエンジニアリングマネジメント経験
• エンジニア組織の中長期技術戦略の策定・実行経験
• プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの実務経験
• 技術負債の解消や開発プロセス改善のリード経験
• 複数プロダクトにまたがる開発チームの組織マネジメント経験

• 経営視点からの技術課題解決力:
  経営課題を技術的側面から捉え、ビジネス成果に直結する打ち手を設計・実行できる能力が求められます。
• 組織構築・人材育成へのコミットメント:
  立ち上げ期の組織において、エンジニアリング文化の醸成や人材育成を主体的に推進できるマインドセットが必要です。
• 当事者意識と高い実行力:
  会社のバリュー「GO THE EXTRA MILE」に象徴されるように、課題に対して当事者として結果にコミットし、やり切る姿勢が求められます。
• オープンなコミュニケーション力:
  事業部横断でセールス・マーケ・CSなど多職種と連携し、技術と事業の橋渡しができる高いコミュニケーション能力が必要です。
• 変化への適応力と挑戦意欲:
  急成長フェーズの組織において、変化する事業環境に柔軟に対応しながら、新技術や新しい組織手法を積極的に取り入れる姿勢が求められます。

• 自動車・モビリティ業界またはフィンテック領域の知見:
  定額カルモくんは車のサブスクリプション・与信・保険など複合的なドメイン知識が必要であり、関連領域の経験があると即戦力として活躍できます。
• スタートアップ・ベンチャーでの技術組織構築経験:
  正社員よりインターン生が多い立ち上げ期の組織において、ゼロから独自のエンジニアリング組織の価値観や文化を醸成した経験は高く評価されます。
• 生成AI・最新技術の実務導入経験:
  生成AIの活用に積極的な組織であり、AIを活用したプロダクト改善やオペレーション効率化を実践した経験は歓迎されます。
• OKRや透明性の高い目標管理・評価制度の設計・運用経験:
  ナイルではOKRで目標管理を行っており、同様のフレームワークを実際に運用・改善した経験がある方は組織にすぐ貢献できます。

• 大規模自動車産業DXにおける技術戦略立案スキル:
  市場規模170兆円の自動車業界のDXを推進するプロダクトの技術戦略を担うことで、業界横断的な課題解決力と技術ロードマップ策定能力が身につきます。
• フルスタックなプロダクト開発マネジメント能力:
  フロントエンド（React/Gatsby/Astro+SolidJS）からバックエンド（PHP+Laravel）、インフラ（AWS）まで幅広い技術スタックの組織を統括することで、包括的なエンジニアリングマネジメント能力が培われます。
• 上場企業における経営レイヤーとの協働経験:
  東証グロース上場企業の事業部CTOとして経営会議に参加し、技術と経営の両面から事業成長を推進する実践的な経営スキルが得られます。
• 自律型エンジニアリング組織の設計・運営ノウハウ:
  OKRによる目標管理・360度フィードバック・NNXなど先進的な組織制度の中で、自律的に動く開発チームの構築・運営に関するノウハウが蓄積されます。
• 生成AI活用によるプロダクト開発の最新知見:
  会社費用負担で自由に活用できる生成AIツールを実務に組み込み、開発効率や品質向上への取り組みを通じて、AIを活用したプロダクト開発の最先端知見が身につきます。