ストックマーク株式会社

ストックマーク株式会社

1164【BizDev】生成AIコンサルタント/シニアマネージャー

年収

1,000万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。

弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。

多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。

単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。

この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。

創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30%、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。

2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております!

【現状の課題】
ストックマークでは2024年6月に企業の生成AI活用を支援する新規事業「Stockmark A Technology(SAT)」をリリースし、多くの反響をいただきました。

複数プロジェクトを牽引し、コンサルティングチームの組織作りを担っていただける方を求め、募集することになりました。

【業務内容】
企業の生成AI活用を支援するAI ×PaaSサービス「Stockmark A Technology(SAT)」におけるコンサルタント/マネージャー業務をお任せします。

※プロジェクト例

・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進
・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化
・AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援

また中期的には既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。

■具体的な業務内容
・生成AIを用いた事業開発やコンサルティング、PoCのプロジェクト責任者として複数のプロジェクトを統括する
 -企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築
 -生成AIソリューションの企画・グランドデザイン
 -生成AIプロジェクトのデリバリー(要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化)
・チームマネジメント
- シニアコンサルタントやパートナー候補の採用、
- コンサルティング手法やアセット開発の全社横断推進
※変更の範囲:ビジネス領域における業務全般

【チーム構成】
PaaS Division RAG / Agent Unit 3名
コンサルタント1名、事業開発2名

【ポジションの魅力】
・既存のコンサルティングモデルに囚われない「プロダクト×伴走支援」の新しい顧客価値モデルを模索・実装可能
・コンサルティングだけではなく、SaaSプラットフォームと掛け合わせたソリューションの企画ができる
・事業戦略・プロダクト戦略・組織戦略に深く関与できる
・市場として拡大著しい「生成AI業務活用」という成長ドメインのど真ん中で、事業開発を経験できる

企業名

ストックマーク株式会社

本社所在地

東京都港区南青山1 丁目12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日),年末年始休暇,産前産後休暇,育児休暇,有給休暇(入社時付与 ※付与日数は入社月による)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国産LLMを自社開発する唯一無二の技術基盤:
    多くの企業が海外モデルの微調整にとどまる中、ストックマークはフルスクラッチで1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を開発。「AIを創る企業」として最先端の生成AI技術に直接触れながら事業開発ができます。
  • 成長著しい生成AIコンサルティング市場のど真ん中:
    2024年6月にリリースした「Stockmark A Technology(SAT)」は市場から高い反響を獲得。生成AIの業務活用という急拡大する領域で、事業立ち上げ初期から中核を担えるポジションです。
  • プロダクト×コンサルの新しい顧客価値モデルを創造:
    既存のコンサルティングモデルに縛られず、SaaSプラットフォームと掛け合わせた独自のソリューション設計が可能。事業戦略・プロダクト戦略・組織戦略のすべてに深く関与できます。
  • 日経225の30%超・300社超の導入実績を誇るエンタープライズ基盤:
    創業からエンタープライズ企業をターゲットとし、大手企業との豊富な接点を持つ。シニアマネージャーとして大手企業の経営課題に直接アプローチできる希少な環境です。
  • シリーズDで累計88億円調達・急成長フェーズでのリーダーポジション:
    2024年10月に45億円を調達し累計88億円に達した資金力を背景に、組織拡大・新規事業創出を牽引するシニアマネージャーとして入社できるタイミングです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 生成AI・LLMを活用した事業開発またはコンサルティング経験
  • エンタープライズ向けDX・AIプロジェクトのPM・リード経験
  • 要件定義から導入・定着化まで一貫したデリバリー経験
  • 複数プロジェクトの同時統括・マネジメント経験
  • PoC(概念実証)企画・推進の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題設定力:
    上位方針が流動的なスタートアップ環境において、自ら課題を定義し仮説を構築して動ける主体性が求められます。
  • 顧客経営課題への深い洞察力:
    エンタープライズ企業の生成AI活用課題を本質的に分析し、ソリューションのグランドデザインを描ける思考力が必要です。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    コンサルタント・事業開発・エンジニアなど多様な職種と連携しながら、複数プロジェクトを円滑に推進できる調整力が求められます。
  • チームビルディング・育成力:
    シニアコンサルタント候補の採用・育成やコンサルティングアセットの全社展開など、組織づくりを牽引するリーダーシップが必要です。
  • 曖昧な状況に耐えるアジャイル思考:
    スタートアップならではの制度・プロセスの変化に柔軟に対応しながら、スピード感を持って価値創出できる適応力が求められます。
歓迎スキル
  • 製造業・R&D領域のドメイン知識:
    同社の主力サービス「Aconnect」が製造業向けであり、製造業・研究開発部門の業務課題に精通していると即戦力として活躍できます。
  • SaaS・PaaSビジネスモデルへの理解:
    プロダクト×コンサルという複合ビジネスモデルを扱うため、SaaS/PaaS事業の仕組みやKPI管理の知見があると強みになります。
  • 新規事業企画・ビジネスモデル設計の経験:
    既存の枠組みを超えた新たなビジネスモデル創出も期待されており、新規事業の企画・立ち上げ経験は高く評価されます。
  • RAG・AIエージェント技術への基礎的な理解:
    PaaS Division RAG/Agent Unitに所属するポジションのため、RAGやAIエージェントの基本的な技術概念を理解していると業務推進がスムーズです。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI活用コンサルティングの実践知:
    PoC設計から本番導入・定着化まで一気通貫で関与することで、生成AIプロジェクト全体を俯瞰する希少なコンサルティングスキルが身につきます。
  • プロダクト×サービス融合型のビジネス設計力:
    SaaSプラットフォームとコンサルティングを組み合わせた独自の顧客価値モデルを設計・実装することで、従来のコンサルには存在しない複合的なビジネスデザイン力が養われます。
  • エンタープライズ企業の経営層との折衝・提案力:
    日経225採用企業を含む大手300社超との取引を通じ、C-Suiteレベルへの戦略提案や課題解決プレゼンテーション能力が鍛えられます。
  • 組織マネジメント・採用・アセット構築経験:
    コンサルティングチームの立ち上げから手法・アセット開発の全社横断展開まで担うことで、事業会社における組織設計・人材育成のリーダーシップが培われます。
  • 国産LLM・最先端AI技術への深い理解:
    自社開発LLM「Stockmark-2」を活用したプロジェクトに携わることで、生成AI技術の実装レベルの知見と、ハルシネーション対策・安全運用に関するノウハウが得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンサルタント・チームリード 複数プロジェクトの統括経験を積み重ね、コンサルティングメソドロジーの標準化やアセット構築をリード。後進育成も担いながら専門性を深めます。
  • PaaS事業責任者(Unit Head) RAG/Agent Unitを束ねる事業責任者として、プロダクトロードマップとコンサルティング戦略の両軸を統括。P&L責任を持ちながら事業成長を牽引します。
  • VP of Business Development / 執行役員 生成AIコンサルティング事業全体の戦略立案・組織設計を担い、グローバル展開も視野に入れた事業ポートフォリオの構築をリードする経営幹部ポジションです。
  • CxO(CBO / CGO 等) 事業会社としての経営に直接関与するCxOポジション。ミッション「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」の実現を担う経営メンバーとして会社を牽引します。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、リモートワーク・フレックス制度の柔軟性やスタートアップらしい風通しの良さが高く評価されています。個人の裁量が大きく、意欲のある人材には幅広い業務機会が与えられる環境である一方、評価制度の透明性や人材育成体制の整備については改善の余地があるとの声も見られます。全体的な総合評価は5点満点中3.0〜3.3程度で、成長フェーズにあるスタートアップとして制度面の成熟度はこれからといった段階です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークと出社を従業員が自由に選択できる勤務形態と、フレックスタイム制の採用により、ワークライフバランスを自分でコントロールしやすい環境が口コミから確認されています。有給休暇取得率も高い水準にあります。
2. 自律的な成長環境:個人の裁量権が大きく、声を上げれば様々な業務や仕組みづくりに携われる風土があります。スキルアップに充てられる費用が毎月支給される福利厚生も好評です。
3. 高い技術力と優秀な人材:東...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り460文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。